職位描述
任職要求:
1、 大專以上學歷,經(jīng)濟、金融、營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 3年以上銀行、信托、保險、證券行業(yè)相關管理工作經(jīng)驗,30人以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、 管理思路清晰,具有優(yōu)秀的團隊管理能力;
4、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能有效了解、挖掘客戶財富管理需求
5、 有廣泛的社會關系網(wǎng)絡和人脈資源,具有服務大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,形成相應的團隊管理策略,確保團隊成員有效執(zhí)行;
2、 帶領團隊挖掘客戶財富管理需求;組織客戶管理工作,負責維持重要客戶,與客戶保持良好關系;
3、 負責管理本團隊人員的業(yè)務活動,組織實施團隊人員的招募 與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作;
4、參與團隊管理制度的制定,檢查本部門執(zhí)行情況;
5、負責協(xié)調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系;確保營業(yè)部團隊成員明確工作進度及個人目標,建立與健全團隊各項管理制度。
待遇提供:
1、底薪 10000-20000/每月+部門每月業(yè)績提成
2、雙休,享受國家法定節(jié)假日,每日工作時間7.5小時制;
3、寬敞獨立的辦公環(huán)境及全面的配套辦公設施;
4、涵蓋養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療等全項社會保險;
5、住房公積金;
6、年會團建拓展,工作生活雙管齊下,力求雙豐收;
7、和諧的人文環(huán)境,不斷完善的培訓機制。
8、為工作突出者公司提供優(yōu)越的晉升空間。
公司簡介
北京恒昌匯財投資管理有限公司(下稱“恒昌匯財”)成立于2012年1月,注冊資金1億元,總部設立于北京,是北京恒昌利通平臺下的專業(yè)財富管理機構。恒昌公司是國內創(chuàng)新的從事貸款咨詢與管理的專業(yè)性服務平臺,在中國推出"個人對個人"(peer to peer 或稱"p2p")的貸款和財富管理服務,是一家集財富管理、信用風險評估與管理、信用數(shù)據(jù)整合服務、小額借款行業(yè)投資、小微借款咨詢服務與交易促成等業(yè)務于一體的綜合性現(xiàn)代服務企業(yè)。
恒昌公司擁有一支精通金融風險評估、財富管理和信用管理的專業(yè)團隊,采用先進的管理模式,幫助成千上萬的小微企業(yè)業(yè)主、工薪階層、學生和農(nóng)民建立信用,釋放信用價值,獲取信用資金,并為他們提供培訓等增值服務。同時,恒昌專業(yè)的財富管理團隊為大眾富裕人群提供全方位的財富管理計劃與財富管理顧問服務。
恒昌匯財是提供財富管理咨詢業(yè)務的專業(yè)公司,在全國設有120多個分支機構,秉承“誠信為本、專業(yè)立足、堅持創(chuàng)新、協(xié)作共贏”的核心理念,致力于為大眾富裕人群和高凈值人群提供全方位財富管理顧問服務。根據(jù)客戶的財富管理需求與風險承受能力,尊重客戶的財富管理意愿,并根據(jù)客戶需求及風險承受能力向其建議適合的財富管理方式。
恒昌公司目前有員工30000余人,高管團隊均來自相關行業(yè)頂尖級專家與知名學者,其中碩士、博士及以上學歷約占37%,本科學歷占45%、有海外經(jīng)歷及外籍人士占26%,既有金融投資領域專業(yè)人士,也有在保險、證券等行業(yè)領域從業(yè)多年的頂尖人才。
恒昌通過專業(yè)化、顧問式服務,打造出一個服務于個人及小微企業(yè)的信用平臺,充分發(fā)揮信用價值的紐帶作用。
恒昌匯財南寧分公司位于廣西首府東盟經(jīng)濟商圈青秀區(qū)會展中心旁。
加入恒昌,您將獲得:
良好的經(jīng)營平臺——專業(yè)、優(yōu)秀,助您輕松晉升為行業(yè)精英;
廣闊的發(fā)展空間——公開、透明的晉升制度,只要您有夢想,這里就有舞臺;
有競爭力的薪資——激勵型薪酬,上不封頂;
完善的福利保障——高端舒適的辦公環(huán)境、五險一金、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、銷售精英獎勵、團隊獎勵、精彩活動;
健全的培訓機制——入司、崗位、進階、外部等多樣培訓內容伴隨您始終;
良好的團隊氛圍——團隊互助協(xié)作,給您家一般的感覺;
人性化管理機制——以人為本,優(yōu)秀的員工是企業(yè)最大的財富 。
上班地點

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儲備全國-4S店總經(jīng)理15000-30000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 5年以上桂林長久鑫廣達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備總經(jīng)理崗 1、負責落實集團總部下達的經(jīng)營指標,并向集團總部匯報; 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策; 3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經(jīng)營計劃; 4、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,領導各部門的工作; 5、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲; 6、負責貫徹廠家銷售和售后服務的各項管理規(guī)定,保持與廠家良好的溝通; 7、4S店團隊建設和培訓。1小時前陽女士人事行政
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總經(jīng)理助理/管培生/儲備干部(接受應屆)5000-10000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓 本科以上桂林廣豐家居用品有限公司家居/室內設計/裝潢/建材1.作為總經(jīng)理助理,跟進客戶及VIP客戶的訂單管理; 2.使用阿里國際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發(fā); 3.高效響應阿里國際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營銷、站內營銷、EDM營銷、RFQ等,提升詢盤轉化和訂單轉化,促成客戶下單及長期復購合作; 4.跟進落實訂單流程,詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護等; 5.客戶維護及拓展客戶關系,與客戶建立長期深入合作,發(fā)掘客戶潛在需求; 6.持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; 8.收集同類市場和競爭對手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備; 9.協(xié)助供應鏈開發(fā)及供應商的溝通; 10.完成上級布置的其他工作。 職責要求 1.本科及以上學歷(擁有歐美留學背景者優(yōu)先); 2.英語6級以上,或者具備流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通; 3.具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng),高質量的人際影響能力; 4.一年及以上院/校級學生干部經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.具備良好的團隊合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流。2小時前王先生經(jīng)理
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13小時前
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長久集團-4S店總經(jīng)理(全國)30000-40000元防城港-防城區(qū)投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店總經(jīng)理; 崗位職責: 1、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定公司年度業(yè)務目標; 2、制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃,以達成公司年度業(yè)務目標,完成事業(yè)計劃盈利; 3、分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調整業(yè)務計劃; 4、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善; 5、擬定組織架構及人員編制、工作流程、工作標準及改進經(jīng)營管理高效機制的方案; 6、組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標; 7、建立良好的廠家關系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬渠道,與政府部門、重點客戶建立良好關系; 8、推進公司文化建設、團隊建設和人員管理; 9、定期向集團匯報公司經(jīng)營情況,配合集團與品牌開展各項工作。13小時前薄世久
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合伙人城市總經(jīng)理8000-11000元柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園廣西合展供應鏈科技有限公司計算機硬件1.了解汽車物流行業(yè) 2.有一定拓展業(yè)務的能力 3.能外出13小時前覃揚料
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總經(jīng)理助理(廣西桂平)6000-7000元貴港-桂平市崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務; 2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作,掌握全公司主要活動情況,并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策; 3、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作,協(xié)助總經(jīng)理與供應商、政府機構等對外部門建立良好的合作關系,并負責做好公司來賓的接待; 4、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務或重點項目,進行相關的文案策劃,撰寫策劃文案; 5、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作,負責會議紀錄的起草、發(fā)布,并檢查督促會議決議的貫徹實施; 6、負責編寫公司對內對外文件、宣傳資料、PPT及總經(jīng)理需要的其他公文; 7、負責完成集團所需要的各類經(jīng)營報表和匯報材料; 8、負責企業(yè)內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報; 9、完成公司領導交辦的其他工作任務。 任職要求:認真踏實,學習能力強,能接受出差,辦公軟件使用熟練??!!2025-05-05劉榮
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總經(jīng)理50000-60000元南寧-青秀區(qū)萬達商業(yè)管理集團有限公司南寧分公司計算機硬件一、工作職責 1、負責整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作; 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營目標、各項管理制度及業(yè)務管理標準; 3、負責對重大事務進行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案; 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導工作; 5、推動團隊建設和日常人員管理工作,充分調動員工積極性,實現(xiàn)對員工的激勵和督促,提升項目經(jīng)營效率; 6、負責同當?shù)卣?、主管部門的關系維護,促進政企關系良好發(fā)展。 二、任職要求 1、大專及以上學歷,40周歲以下; 2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經(jīng)驗; 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場運作,了解商業(yè)項目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力; 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識強; 6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區(qū)域內工作派遣。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、??凇|方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內派遣2025-05-05王志彬
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酒店總經(jīng)理(玉林區(qū)域)18000-20000元南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈雅斯特酒店(深圳)集團有限公司酒店/旅游(服從區(qū)域調配) 工作內容: 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學歷及以上,年齡40歲以內,至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領導能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調能力,能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策。2025-05-05
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副總經(jīng)理12000-24000元南寧-青秀區(qū)-富城上海東方泵業(yè)(集團)有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1.對副總片區(qū)所轄人員負管理責任,包括但不限于片區(qū)人員的招聘,培訓,指導,安排,考核等工作,召開片區(qū)主任季度會議,有選擇地參加辦事處周工作例會,貫徹公司制度,執(zhí)行公司銷售政策,達成公司在該片區(qū)的戰(zhàn)略目標。 2.對轄區(qū)的整體業(yè)績負責,領導團隊成員完成公司在該片區(qū)內的相應訂單指標。 3.對片區(qū)內的客戶應收款負責,按合同履約要求及時回收各類應收款。 4.對片區(qū)的大客戶管理負責,開拓大客戶并維護客情關系,實現(xiàn)與集團公司的長期戰(zhàn)略合作。 5.對片區(qū)所發(fā)生所有費用及價格負責。 6.對片區(qū)內所有合同實施履行負責。 7.對片區(qū)內合同中貨物,設備及財產(chǎn)負責。 8. 領導片區(qū)團隊,從培訓和項目實施中發(fā)展人才,為公司拓展業(yè)務儲備人才。 9. 其他公司規(guī)定的職責或領導安排的工作。 負責至少四個或以上區(qū)域辦事處或專業(yè)子市場(水利,工業(yè),礦山,能源,市政,民建,環(huán)保) 崗位要求: 1.具備較強領導團隊的能力,能領導團隊成員完成公司下達給轄區(qū)業(yè)績指標。 2.具備組織協(xié)調能力,能組織集團內外部資源力量完成對重大項目或重大客戶的公關開拓及項目合同的實施履行。 3.具備培養(yǎng)業(yè)務團隊的能力,能培養(yǎng),訓練業(yè)務主任,客戶經(jīng)理,發(fā)掘及壯大業(yè)務人才隊伍,能評估考核業(yè)務團隊。 4.具備發(fā)展業(yè)務所需銷售才能,能完全理解客戶的需求,高度實現(xiàn)客戶價值。 5.具備泵類機電設置項目實施所需的現(xiàn)場技能,在技術方案經(jīng)理的支持下,為客戶選型,制定解決客戶給水排水綜合方案的能力。 6.熟悉掌握WOrd,EXCEL編輯,有制作投標文件的能力,具備操作CAD進行視圖的能力。 7.具備挑戰(zhàn)精神,能自我學習及幫助他人學習的能力。 8.具備三年以上駕駛能力。 9.能適應省內外短期出差。 10.能勝任領導20人以上團隊管理工作。 崗位待遇 1.有挑戰(zhàn)性的薪資,月薪12000-30000元,年薪萬15萬-60萬(含稅)。 2.每月浮動訂單獎和回款獎。 3.大項目獎勵及每年集團對團隊分類獎勵。 4.五險一金。 5.健全的培訓體系,總部在線視頻培訓,脫產(chǎn)高管培訓,年會培訓等。 6.完善的晉升體系,成熟的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 7.帶薪年假。 8.可攜家屬參加的年會旅游。 9.公司配車及車量及業(yè)務費用全報。 10.出差住宿及餐飲補貼在行業(yè)中上水平。 11.通迅費報銷等。 教育要求: 1.全日制本科及以上,機電,給排水類關聯(lián)專業(yè),非專業(yè)人員從事水泵行業(yè)經(jīng)驗七年以上。 2.有機電類相近專業(yè)者更有優(yōu)勢,水力機械,機械設計與制造,機電一體化,過程化控制工程,熱能與動力工程,化工機械,電氣與自動化,環(huán)保工程等,有中級或高級職稱者優(yōu)先。985/211學校優(yōu)先,但不維學歷,更重實操能力。 3.在溝通與表達上有專業(yè)訓練者有助于提高團隊業(yè)績。 經(jīng)驗要求: 1.有5年以上團隊領導人經(jīng)歷。 2.有5年以上相關行業(yè)銷售類崗位經(jīng)歷(如客戶經(jīng)理,技術方案經(jīng)理,項目經(jīng)理等) 3.有作為主要負責人操單銷售工作,簽訂過大于500萬以上合同的經(jīng)歷。2025-05-05王小姐
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- 北京恒昌匯財投資管理有限公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 投資/投資管理
- 成立時間 11年(2014年4月14日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --