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職位描述

職位描述

1、主持公司的全面經營管理工作，推進經營管理優(yōu)勢與核心競爭力同步提升，促進公司發(fā)展；

2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂公司的年度經營計劃、預算方案、業(yè)務發(fā)展計劃，完成責任目標和年度計劃；

3、監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任；探索公司的盈利模式，開發(fā)具有良好經濟效益的農業(yè)產業(yè)板塊；

4、定期向集團匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；

5、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象；

6 、負責公司組織結構、核心團隊搭建、各類體系、流程、機制、人員編制、薪酬體系構建及團隊激勵、職責權限的制定與劃分，并組織全體員工貫徹執(zhí)行。

7、領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策；

8、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動；負責處理公司重大突發(fā)事件；

9、完成上級領導及公司安排的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，35至55歲，農業(yè)、管理相關專業(yè)；

2、具有8年以上大型農業(yè)企業(yè)相關工作經驗，熟悉農業(yè)行業(yè)商業(yè)模式設計及運營管理；

3、熟悉現(xiàn)代農業(yè)企業(yè)經營、資本運營等相關政策法規(guī)，具備全面經營管理能力和資源整合能力；

4、熟悉國家農業(yè)產業(yè)政策及項目扶貧政策、農業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及市場趨勢；

5、具有良好的職業(yè)操守與領導魅力，良好的溝通與團隊協(xié)作精神，較強的判斷決策能力，具有較強的市場意識和前瞻的市場分析能力；

6、和善，勇于擔當，人格魅力和團隊領導能力強，平衡各種利益關系，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

7、具備豐富資源及熟悉政府溝通渠道；

8、具有大型國企、上市公司從業(yè)經歷者優(yōu)先考慮。

公司簡介

廣西老木棉投資有限公司有20年的文化旅游開發(fā)運營經驗，是集文化旅游、度假酒店、藝術民宿的綜合性文旅集團，致力于投資建設旅游景區(qū)和度假系列酒店、藝術民宿項目，具備景區(qū)規(guī)劃、項目定位、設計建造、運營管理的全方位能力。依托廣西優(yōu)越的區(qū)位條件、優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境、優(yōu)質的旅游資源，打造廣西旅游業(yè)及酒店民宿業(yè)差異化、個性化體驗產品，培育一批特色突出、擁有較強市場影響力的旅游品牌，促進鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)業(yè)就業(yè)和文化傳承發(fā)展，形成具有鮮明地域特色、服務溫馨優(yōu)質和領先全國的旅游企業(yè)，打造成為全國旅游產業(yè)新標桿，成為廣西旅游企業(yè)發(fā)展龍頭。
      公司旗下匠心力作：
      崇左德天-老木棉度假島（占地1000畝，4A景區(qū)，4星級酒店，超5星級酒店）；
      崇左龍州-發(fā)現(xiàn)·弄崗森林旅游景區(qū)（占地5000畝，規(guī)劃為5A景區(qū)）；
      南寧-美麗南方·老木棉匠園景區(qū)（占地2000畝，城市文化康養(yǎng)度假景區(qū)）；
      貴州都勻-老木棉云上藝術村（占地1500畝，國際避暑康養(yǎng)小鎮(zhèn)）；
 
     廣西老木棉投資有限公司前身為廣西誠真置業(yè)投資有限公司，是一家具有獨立法人資格的投資型企業(yè)。公司下設董事會、綜合業(yè)務部、成本控制部、財務部、監(jiān)事組、設計部，企業(yè)制度完善，企業(yè)文化氛圍濃厚。公司先后投資建設了陽光壹佰平樂項目、大新德天麗水邊城項目、北海陽光西海岸項目、發(fā)現(xiàn)弄崗項目。公司從成立發(fā)展至今，規(guī)模不斷發(fā)展壯大，涉及的行業(yè)不僅有房地產業(yè)，還有建筑設計行業(yè)、施工行業(yè)、園林園藝行業(yè)、木材青磚石材的制造業(yè)、酒店業(yè)等。

上班地點

工作地址：南寧市青山路6號東方園綜合樓915 查看上班路線

可能感興趣的職位: 4s店總經理
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

本集團經營6個品牌：凱迪拉克、別克、雪佛蘭、零跑、問界、智己備注：獨立品牌獨立公司 1、負責品牌汽車4S店全面管理工作； 2、負責經營管理目標實現(xiàn)； 3、有汽車銷售管理經驗優(yōu)先考濾；

7小時前

黃凡; 汽車4s店總經理（秀廂店）
20000-30000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、根據集團下達的年度經營目標，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成； 2、對公司經營指標負責，從銷售部指標（銷量、票面、邊際及傭金）、售后部指標（進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金）等方面，抓好落實執(zhí)行工作； 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關政策并落實到位； 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施； 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程，確保各項管理指標達標； 6、按集團要求搭建合理的組織架構，保證團隊高效運營，并做好核心員工及二級梯隊建設； 7、對公司日常經營費用予以管控，同時做好公司資金運用的合理性，提高資金利用率，把控資金風險； 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責； 9、做好廠家、政府、稅務、工商、業(yè)務往來單位等外聯(lián)單位的關系維護工作； 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應急公關工作。任職資格： 1、大專以上學歷，同等職位2年以上工作經驗，或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經驗； 2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心； 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式，熟悉現(xiàn)代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經驗； 4、有汽車相關從業(yè)經驗優(yōu)先。加分項有以下行業(yè)經驗：4S店/后市場

7小時前

黃凡; 汽車4s店總經理（新能源）
20000-30000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、根據集團下達的年度經營目標，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成； 2、對公司經營指標負責，從銷售部指標（銷量、票面、邊際及傭金）、售后部指標（進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金）等方面，抓好落實執(zhí)行工作； 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關政策并落實到位； 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施； 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程，確保各項管理指標達標； 6、按集團要求搭建合理的組織架構，保證團隊高效運營，并做好核心員工及二級梯隊建設； 7、對公司日常經營費用予以管控，同時做好公司資金運用的合理性，提高資金利用率，把控資金風險； 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責； 9、做好廠家、政府、稅務、工商、業(yè)務往來單位等外聯(lián)單位的關系維護工作； 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應急公關工作。任職資格： 1、大專以上學歷，同等職位2年以上工作經驗，或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經驗； 2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心； 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式，熟悉現(xiàn)代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經驗； 4、有汽車相關從業(yè)經驗優(yōu)先。加分項有以下行業(yè)經驗：4S店/后市場

7小時前

黃凡; 總經理
15000-25000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責: 1、根據集團公司下達的年度經營目標，制定4S店戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成目標; 2、與經營的品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關政策并落實到位; 3、定期向集團匯報4S店經營情況，為集團公司決策提供支持; 4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎制定 4S 店規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施; 5、與當?shù)叵嚓P部門保持良好的關系。任職資格: 1、大專以上學歷;30-40歲，男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經驗，2年以上中高端品牌汽車4S店總經理經驗優(yōu)先，熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式，有志在汽車貿易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作，具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強的領導才能和組織開拓能力。

7小時前

黃凡; 事業(yè)群總經理
15000-20000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

智業(yè)軟件股份有限公司

職位要求：(負責廣西區(qū)域) 1、全面統(tǒng)籌事業(yè)群的戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運營管理工作，根據市場動態(tài)和公司資源，制定切實可行的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經營計劃，確保事業(yè)群目標的達成。? 2、深入洞察醫(yī)療軟件市場趨勢，精準把握客戶需求，引領團隊進行產品創(chuàng)新與優(yōu)化，確保公司產品在功能、性能和用戶體驗等方面始終保持行業(yè)領先地位。? 3、高效管理和領導跨部門團隊，包括銷售、工程、售后等，促進團隊間的協(xié)作與溝通，提升團隊整體執(zhí)行力和工作效率，打造一支高績效的醫(yī)療軟件專業(yè)團隊。? 4、負責開拓與維護醫(yī)療行業(yè)客戶關系，與各大醫(yī)療機構、行業(yè)合作伙伴建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系，提升公司品牌知名度和市場占有率，實現(xiàn)業(yè)務的持續(xù)增長。? 5、密切關注行業(yè)政策法規(guī)變化，及時調整公司業(yè)務策略，確保公司運營符合相關政策要求，有效防范政策風險。? 6、主導重大項目的商務談判、合同簽訂與項目實施監(jiān)督，保障項目順利推進，實現(xiàn)公司經濟效益最大化。任職要求?： 1、本科以上學歷，計算機科學、軟件工程、醫(yī)學信息學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、充滿活力與創(chuàng)新精神，具備敏銳的市場洞察力和快速的應變能力。? 3、擁有 8 年以上醫(yī)療軟件行業(yè)工作經驗，深入了解醫(yī)療軟件行業(yè)的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀及未來趨勢，對行業(yè)痛點和需求有深刻的認知。? 4、熟悉 HIS（醫(yī)院信息系統(tǒng)），對其架構、功能模塊、業(yè)務流程有全面深入的理解，能夠基于 HIS 系統(tǒng)進行產品拓展和優(yōu)化。? 5、團隊管理能力：具有豐富的團隊管理經驗，能夠有效激勵、培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員，帶領團隊達成既定目標，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調和沖突解決能力。? 6、市場洞察力：具備靈敏的市場嗅覺，能夠準確捕捉市場機會，及時調整業(yè)務策略，推動公司產品和服務在市場中脫穎而出。?

2025-08-05

梅國贈; 供應鏈公司總經理
10000-20000元

南寧-江南區(qū)

廣西富豐集團有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位職責 1、制定供應鏈公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和業(yè)務目標。負責組織、協(xié)調和監(jiān)督落實，定期對執(zhí)行情況進行評估和分析，及時調整策略和措施，確保分公司各項業(yè)務目標的順利實現(xiàn)。 2、帶領團隊積極開拓市場，尋找新的業(yè)務機會和客戶群體，擴大市場份額。深入了解客戶需求，制定針對性的市場營銷策略，提高品牌知名度和市場影響力。 3、建立和完善銷售管理體系，制定銷售目標和銷售計劃，并監(jiān)督銷售團隊的實施情況。定期分析銷售情況，及時調整銷售策略和方案，確保銷售目標的達成。 4、重視客戶關系管理，建立長期穩(wěn)定的客戶關系。定期回訪客戶，了解客戶需求和意見，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。 5、分公司團隊的選用育留，建立科學合理的績效管理體系，根據考核結果，進行獎懲和激勵，充分調動員工的工作積極性和主動性。 6、編制分公司年度預算，對各項費用進行嚴格控制和管理。定期對預算執(zhí)行情況進行分析和評估，及時調整預算方案，確保分公司財務狀況的健康穩(wěn)定。 7、加強成本管理，優(yōu)化業(yè)務流程，降低運營成本。嚴格控制各項費用支出，提高資金使用效率，確保分公司盈利能力。 8、建立公司運營風險預警機制，及時了解政策法規(guī)的變化，及時識別和處理分公司面臨的各類風險。二、任職要求 1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、具有5年以上分公司總經理或同等職位管理經驗。 3、有供應鏈從業(yè)經驗，熟悉行業(yè)市場特點和競爭態(tài)勢。 4、具備豐富的市場營銷、銷售管理、團隊建設和財務管理等方面的知識和經驗。 5、具有良好的溝通協(xié)調能力和人際關系處理能力。卓越的領導才能和團隊管理能力，能夠激勵和引導團隊成員實現(xiàn)共同目標。 6、具備較強的決策能力和風險意識，能夠在復雜多變的市場環(huán)境中迅速做出正確的決策。 7、具有創(chuàng)新意識和開拓精神，能夠不斷探索新的業(yè)務模式和發(fā)展機會。 8、能夠承受較大的工作壓力，具備良好的心理素質和應變能力。富豐集團成立于1992年，是一家國家級高科技農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，集研發(fā)、生產、銷售于一體。擁有\(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西著名商標，旗下\"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國，集團連續(xù)多年榮獲廣西企業(yè)100強等十幾項殊榮。我們?yōu)閱T工提供廣闊發(fā)展平臺和優(yōu)厚福利待遇，誠邀英才加入，攜手共創(chuàng)美好未來！

2025-08-05

786686707@qq.com; 茶飲餐飲總經理
20000-30000元

南寧

南寧市向往餐飲服務有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責： 1. 負責完成公司年度、季度、月度經營目標的制定、審核與完成； 2. 規(guī)劃、分解、落實、考核，制定各階段招商策略，組織實施各項招商工作，完成招商目標，并監(jiān)督招商計劃的執(zhí)行情況，根據市場狀況及時調整招商策略及招商計劃； 3. 規(guī)劃落實每月新開店任務，組織各部門配合好門店轉化工作，并考核各部門開店計劃執(zhí)行情況； 4. 對現(xiàn)有門店進行運營管理，確保全門店年度營業(yè)實收預算的完成，并通過多渠道活動提升門店營業(yè)額； 5. 跟蹤每月新品上新計劃，審核新品質量，對全國門店新品上新情況考核并分析，規(guī)劃后續(xù)新品上新頻率及價格； 6. 規(guī)劃、落實、考核每月采購計劃及庫存分析，監(jiān)督避免出現(xiàn)呆滯疑難庫存； 7. 線上線下活動推廣情況分析、考核； 8. 了解公司、門店實際經營情況，按月向董事長及股東進行匯報； 9. 其他領導交代的任務。任職要求： 1. 有連鎖茶飲、連鎖餐飲行業(yè)同崗位相關工作經驗； 2. 年齡30-45歲，全日制本科畢業(yè)，具備強烈的責任心和良好的團隊合作精神； 3. 優(yōu)秀的業(yè)務開拓能力、溝通能力和管理能力；具備戰(zhàn)略思維及預算管理能力； 4. 能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力； 5. 對市場趨勢有敏銳的觀察力，能夠根據市場變化調整策略。

2025-08-05

韋*; 總經理司機兼助理
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-區(qū)直單位宿舍

廣西東浩食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責: 1、根據領導日程安排及工作需要執(zhí)行出車任務,確保行車安全； 2、協(xié)助領導一起完成接待應酬任務； 3、協(xié)助處理日常行政事務； 4、能適應出差和加班；彈性工作。任職要求: 1、具C1駕照及以上，5年以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟，能接受頻繁和長期出差； 2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 3、五官端正，身體健康，作風正派，懂商務接待禮儀，具有一定接待應酬經驗，有良好的服務意識（投簡歷請附上照片）； 4、隨身攜帶手機且保持接聽功能順暢，隨時待命。 5、服從工作安排，無不良嗜好，為人踏實，保密意識強，責任心強，吃苦耐勞。 6、退伍軍人優(yōu)先。

2025-08-05; 汽車4s店總經理
20000-40000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西建匯汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、領導并推動4S店的整體運營，確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)； 2、監(jiān)督管理銷售、售后及市場等部門的日常工作，提升業(yè)務效率和客戶滿意度； 3、建立并維護與汽車品牌廠商及當?shù)睾献骰锇榈拈L期合作關系，拓展業(yè)務渠道；任職要求： 1、具備豐富的汽車行業(yè)管理經驗，熟悉4S店運營模式； 2、擁有出色的團隊領導能力和商業(yè)決策能力，能夠激勵團隊達成高績效； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠有效處理內外部關系，提升品牌形象。 4、本科以上學歷，三年以上相關工作經驗

2025-08-05

陸冬梅; 副總經理
8000-12000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西桂科院控股發(fā)展有限公司

崗位職責: 1.協(xié)助制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，分解年度經營指標，監(jiān)督生產/銷售/成本控制； 2.主導國家儲備林建設（林地流轉、資源調查、經營模式優(yōu)化）、碳匯開發(fā)、林權評估等；制定完善國儲林發(fā)展規(guī)劃、實施、監(jiān)控、驗收和評估等相關制度和流程； 3.負責編制國儲林發(fā)展規(guī)劃研究報告內參資料，建設完善競爭情報分析系統(tǒng)； 4.負責編制國儲林經營方案，根據預算制定年度造林營林、木材生產等計劃； 5.負責監(jiān)督檢查國儲林發(fā)展規(guī)劃管理制度和流程的執(zhí)行情況； 6.負責完成領導交辦的其他工作。任職資格: 1.具有5年及以上森林資源管理、營林造林、林業(yè)勘探設計、林業(yè)承包流轉、林木收購工作等相關專業(yè)工作經驗； 2.熟悉林業(yè)項目的規(guī)劃、勘測、設計、收儲、施工等相關工作，具有國儲林項目實際操作經驗； 3.從事林業(yè)相關專業(yè)工作10年以上的，可適當放寬學歷條件； 4.有國企任職經歷優(yōu)先； 5.有5年以上企業(yè)中層管理經驗； 6、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有健康平和的心態(tài),能承受較強的工作壓力,有高度的責任心、事業(yè)心; 7、具備較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力,有良好的個人和團隊。

2025-08-05