職位描述

一、總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)
1、一階:正常組織早交班會議(要求:提前做好早交班內(nèi)容,早交班內(nèi)容詳見附件,時間控制住3-10分鐘左右)
2、一階:對部門主管出現(xiàn)的問題,及時進(jìn)行反饋并予以解決,如無法解決,及時匯總總經(jīng)理(如負(fù)能量的員工要及時引導(dǎo)正軌, 以免影響顧客成交與顧客體驗)
3、一階:員工招聘的督促完成(如新媒體員工、皮膚科醫(yī)生等)
4、二階:業(yè)績目標(biāo)完成進(jìn)度跟蹤反饋,并及時協(xié)助制定新的營銷方案(初稿),并與總經(jīng)理商量對接可行性進(jìn)度方案(前期由總經(jīng)理完成)
5、二階:根據(jù)每個員工的學(xué)習(xí)與能力進(jìn)度,做一個員工晉升規(guī)劃,報給總經(jīng)理,并與總經(jīng)理商量對接可行性方案(前期由總經(jīng)理完成)
6、二階:員工的勸退與調(diào)崗(前期由總經(jīng)理完成)
備注:
1)6-12個月后,沖刺二階段位的挑戰(zhàn);
2)企業(yè)文化、企業(yè)定位不可隨意變更,這是戰(zhàn)略問題
3)關(guān)于專業(yè)知識:員工懂得,作為副總必須懂;每個課間務(wù)必悟透
二、崗位架構(gòu):
直屬上級:總經(jīng)理
直屬下架:部門主管
三、管理技巧
1、員工出現(xiàn)問題,先和主管談,讓主管做好員工的思想教育工作;涉及一些敏感問題,如降薪、調(diào)崗、負(fù)激勵等,部門主管不方面解決的,如自己無法解決,則移交給總經(jīng)理來解決;
2、好事、正能量,早交班予以點(diǎn)名表揚(yáng);壞事、負(fù)能量,早交班予以警示(切記分輕重,不可點(diǎn)名員工,除非性質(zhì)特別惡略)
四、附件:早交班內(nèi)容:
1、業(yè)績板塊:昨天的業(yè)績展望,昨天業(yè)績做得好,會上予以鼓勵,大家再接再厲,更上一層樓;如果業(yè)績不好,則言語激勵員工做好本職工作(好的標(biāo)準(zhǔn):當(dāng)天毛業(yè)績超過X萬;不好的標(biāo)準(zhǔn)如下:當(dāng)日毛業(yè)績低于X萬)
2、部門科室工作:前臺、皮膚科、護(hù)理部、咨詢部、新診顧客、老顧客強(qiáng)調(diào)工作重點(diǎn);
3、昨天出現(xiàn)的問題予以警示:比如做完顧客沒有及時收拾房間;前臺顧客茶水沒有及時倒,會議室吃完飯沒收拾(切記:員工吃了一半,去做治療,不能批評)
4、新項目推廣的進(jìn)度跟蹤表揚(yáng)與激勵:比如昨天開了一個匍聚多肽的3分鐘祛眼袋,今早晨會予以表揚(yáng);10天都沒有開這個項目,開會提醒大家多給潛在顧客進(jìn)行種草鋪墊
5、線上活動,線下鼓勵大家一起發(fā)朋友圈、點(diǎn)贊、重新解讀活動內(nèi)容等,叮囑大家不懂問副總;或協(xié)助刷單等
6、各個群出現(xiàn)的問題,要總結(jié)如何規(guī)避問題的發(fā)生,早會提醒大家,如朋友圈的錯別字,順序顛倒等問題,自己無法解說或解決的,請示總經(jīng)理,總經(jīng)理給與解決問題的技巧;或直接匯報給總經(jīng)理,讓總經(jīng)理來解決
7、組織紀(jì)律基礎(chǔ)問題:迎送顧客、穿著打扮、說話技巧、上班遲到,下班早退等基本問題
崗位職級
總監(jiān)

公司簡介

悅?cè)葆t(yī)美品牌直屬于北京悅?cè)葆t(yī)療投資集團(tuán),品牌始于2007年,是由著名整形醫(yī)生團(tuán)隊與資深醫(yī)療管理者聯(lián)合創(chuàng)立的精準(zhǔn)醫(yī)美”+功能醫(yī)美”雙結(jié)合品牌。悅?cè)葆t(yī)美吸引國內(nèi),港臺,日韓,歐美等地名醫(yī),精端技術(shù)等醫(yī)療資源,以會員制一對一的私人定制服務(wù)模式,以醫(yī)學(xué),美學(xué),形態(tài)學(xué),功能學(xué),生物學(xué)等技術(shù)結(jié)合多樣效果為治療目標(biāo),為專屬會員提供安全,誠信,專業(yè),便捷的醫(yī)療美容服務(wù)。
悅?cè)葆t(yī)美品牌旗下西南區(qū)旗艦店——廣西悅?cè)荩蠈帲┽t(yī)療美容外科機(jī)構(gòu)選址與青秀區(qū)核心路段民族大道-81高端住宅區(qū)域,面積1000多平米,就診環(huán)境時尚溫馨,舒適休閑,品質(zhì)雅致,服務(wù)流程便捷,細(xì)致,周到,開展治療業(yè)務(wù)涵蓋美容外科,微整形,微整形手術(shù),無創(chuàng)微整抗衰,激光美膚和問題皮膚治療,海外功能醫(yī)學(xué)抗衰,海外醫(yī)療體檢旅游等醫(yī)學(xué)服務(wù)。
悅?cè)葆t(yī)美在國內(nèi)獨(dú)家推出精準(zhǔn)醫(yī)美會員制私人訂制全新服務(wù)模式--改變傳統(tǒng)醫(yī)美服務(wù)模式環(huán)節(jié)繁復(fù),治療片面等弊端,讓廣大求美者既能安全地享有個人隱私,又可以輕松,便捷地享受優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療美容服務(wù),讓服務(wù)專業(yè)化,流程標(biāo)準(zhǔn)化,獲取便捷化的定制醫(yī)美”理念成為現(xiàn)實(shí)。

上班地點(diǎn)

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括: - 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營和財務(wù)狀況,確保酒店的正常運(yùn)營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運(yùn)營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運(yùn)營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強(qiáng),能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運(yùn)營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。
2025-09-28
胡競選
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
(服從區(qū)域調(diào)配)梧州 賀州 玉林 河池 柳州等廣西桂東北區(qū)域城市 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括: - 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營和財務(wù)狀況,確保酒店的正常運(yùn)營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運(yùn)營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運(yùn)營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強(qiáng),能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運(yùn)營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。
2025-09-28
胡競選
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實(shí)門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊,事業(yè)心強(qiáng); 4、 有較強(qiáng)的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
2025-09-28
胡競選
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實(shí)門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊,事業(yè)心強(qiáng); 4、 有較強(qiáng)的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
2025-09-28
胡競選
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成。 2.對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé),從銷售部指標(biāo)(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(biāo)(進(jìn)廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面,抓好落實(shí)執(zhí)行工作。 3.與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位。 4.認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施。 5.執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)。 6.按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊高效運(yùn)營,并做好核心員工及干部的二級梯隊建設(shè)。 7.對公司日常經(jīng)營費(fèi)用予以管控,同時做好公司資金運(yùn)用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險。 8.對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé)。 9.做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作。 10.及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,三年以上 4S 店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷。 2.良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心。 3.熟悉汽車領(lǐng)域,精通現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營模式,熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗。
2025-09-27
黃女士
南寧-青秀區(qū)
1.具備不良資產(chǎn)的收購和處置相關(guān)工作經(jīng)驗,工作責(zé)任心強(qiáng); 2.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊意識,有金融和法律復(fù)合思維,無不良犯罪記錄; 3.以不良資產(chǎn)處置回款為目的的項目協(xié)調(diào)、談判、催收、司法仲裁和執(zhí)行; 4.執(zhí)行資源對接、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、債權(quán)回收、風(fēng)險管控、交易稅籌、資產(chǎn)解封、債務(wù)重組優(yōu)化; 5.監(jiān)控不良資產(chǎn)過程,挖掘財產(chǎn)線索,最大保障債權(quán)效益; 6.與客戶溝通,制定并執(zhí)行不良資產(chǎn)的處置計劃; 7.維護(hù)和拓展客戶,利用專業(yè)技能和資源優(yōu)化處置結(jié)果; 8.定期向團(tuán)隊匯報處置進(jìn)展,提出改善意見。 1、25-48周歲,大專以上學(xué)歷,銀行不良資產(chǎn)處置經(jīng)歷,良好的溝通和談判技巧; 2.具備金融機(jī)構(gòu)信用卡、消費(fèi)金融網(wǎng)貸清收、訴?;螂姶邇赡暌陨希?3.對不良資產(chǎn)有深入了解,能夠準(zhǔn)確判斷評估市場動態(tài);
2025-09-27
寧軍
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
底薪最高5500+個人業(yè)績提成+團(tuán)隊業(yè)績提成+銷售獎金+業(yè)績分紅獎金
2025-09-27
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)美顏裝飾的整體運(yùn)營和管理,確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 2. 領(lǐng)導(dǎo)裝修市場部,制定并執(zhí)行市場策略,推動業(yè)務(wù)增長 3. 監(jiān)督并優(yōu)化公司流程,提升工作效率和客戶滿意度 任職要求: 1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績 2. 在裝修行業(yè)擁有豐富的經(jīng)驗和市場洞察力 3. 能夠有效地與客戶溝通,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶關(guān)系維護(hù)
2025-09-27
寧軍
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)金融板塊運(yùn)營和管理,確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,提升團(tuán)隊協(xié)作效率,確保項目按時完成 3. 制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略計劃,持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊管理能力 2. 能夠高效地完成上級交付的任務(wù),并具備良好的執(zhí)行力 3. 擁有積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,不斷提升個人及團(tuán)隊能力
2025-09-27
寧軍
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù),對銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨(dú)立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊的能力與責(zé)任,對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬業(yè)務(wù)技能確??備N售目標(biāo)的達(dá)成; 6、建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系,全面負(fù)責(zé)組織對客戶的服務(wù)(溝通、匯報、維護(hù)以及突發(fā)事件的處理); 任職要求: 1、熟悉房地產(chǎn)銷售各環(huán)節(jié)及流程,具備豐富的營銷理論和營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗以及出色的統(tǒng)籌、管控、協(xié)調(diào)等方面的管理能力 2、具備極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力,全局意識,良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力,團(tuán)隊搭建、團(tuán)隊培養(yǎng)的能力,善于協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊的工作; 3、熟悉南寧地產(chǎn)市場,自帶團(tuán)隊優(yōu)先考慮 4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理及談判應(yīng)變能力,成功獨(dú)立操盤過房地產(chǎn)銷售項目2-5個,能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù),有回遷安置房銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2025-09-27
寧軍
南寧珍善美醫(yī)療美容診所有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧珍善美醫(yī)療美容診所有限公司
所在行業(yè) 廣告/美容/診所
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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