副總經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé)：1、協(xié)調(diào)好公司各部門(mén)的關(guān)系，協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)全面管理，掌握糧食市場(chǎng)信息，提供重大經(jīng)營(yíng)決策依據(jù)，側(cè)重抓購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，對(duì)協(xié)調(diào)的有效性，對(duì)經(jīng)營(yíng)重大決策建議的前瞻性，嚴(yán)密性負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)糧油市場(chǎng)行情，科學(xué)制定年初購(gòu)銷(xiāo)計(jì)劃，并按季，逐月，每旬分解實(shí)施，對(duì)計(jì)劃的有效性，嚴(yán)密性，操作的可行性負(fù)責(zé)。
3、鞏固原有購(gòu)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)辟新的購(gòu)銷(xiāo)市場(chǎng)，建立健全切合公司運(yùn)作又適應(yīng)市場(chǎng)需求的購(gòu)銷(xiāo)體系，對(duì)鞏固，開(kāi)辟，建立的有效性負(fù)責(zé)。
4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)人員的素質(zhì)培養(yǎng)，樹(shù)立良好的窗口形象，對(duì)培養(yǎng)的有效性負(fù)責(zé)。
5、大宗業(yè)務(wù)活動(dòng)，必須拿出具體方案經(jīng)司務(wù)會(huì)討論，董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行，對(duì)方案的科學(xué)性，有效性，運(yùn)行的嚴(yán)密性負(fù)責(zé)。
6、制定合理的價(jià)格體系方案，建立合理嚴(yán)密的購(gòu)銷(xiāo)手續(xù)流程，和出，入庫(kù)制度，對(duì)出入庫(kù)程序的嚴(yán)密性負(fù)責(zé)。
任職資格：1.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí) 大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)
2．工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗(yàn)
工作時(shí)間：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 

公司簡(jiǎn)介

廣西火烈鳥(niǎo)裝飾集團(tuán)成立于2009年，經(jīng)過(guò)了七年的發(fā)展，已經(jīng)發(fā)展成一家集室內(nèi)外裝飾設(shè)計(jì)施工家具生產(chǎn)建材銷(xiāo)售為一體的大型整體裝飾集團(tuán)，公司擁有3000平米的材料展廳，辦公環(huán)境優(yōu)雅，員工福利好。公司一直秉承著員工利益第一的家文化，經(jīng)過(guò)七年的發(fā)展歷程，已發(fā)展成廣西當(dāng)?shù)卮笮偷难b飾企業(yè)之一?，F(xiàn)公司擴(kuò)大規(guī)模，向社會(huì)誠(chéng)招能夠吃苦耐勞的有識(shí)之士，集團(tuán)現(xiàn)正在擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)。從事辦公樓、別墅、家居、酒店會(huì)所、辦公商業(yè)空間設(shè)計(jì)、施工為一體的專(zhuān)業(yè)裝飾設(shè)計(jì)公司。在設(shè)計(jì)上，火烈鳥(niǎo)一貫崇尚合理、自然、簡(jiǎn)約的設(shè)計(jì)風(fēng)格，追求藝術(shù)空間的使用效果，提倡嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和人性化的經(jīng)營(yíng)管理。自成立至今，公司始終堅(jiān)定“質(zhì)量 品質(zhì)”的市場(chǎng)信念，在公司員工的不懈努力下，公司發(fā)展經(jīng)歷了市場(chǎng)的磨練與考驗(yàn)，得到了南寧市各界朋友的鼎立支持，公司得以迅速發(fā)展壯大，業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升，獲得了客戶的一致好評(píng)，奠定了火烈鳥(niǎo)的品牌基礎(chǔ)。
    一切只為您努力，在商品品質(zhì)服務(wù)中“成就自我”這是火烈鳥(niǎo)人永遠(yuǎn)堅(jiān)持的服務(wù)信念，這是公司持續(xù)發(fā)展的根基，這是對(duì)全體員工的基本要求，服務(wù)成就品牌，品牌鑄就成功。事實(shí)雄健的證明，我們的服務(wù)信念是對(duì)的，火烈鳥(niǎo)人正以健康的步伐邁向成功大道！
   “把握現(xiàn)在！挑戰(zhàn)未來(lái)”這一核心精神是公司的寶貴財(cái)富。它正激勵(lì)著一批批有志員工不斷向前奮進(jìn)，正因?yàn)檫@一核心，自覺(jué)的使人蛻變到成功，凝聚著優(yōu)秀的火烈鳥(niǎo)人。它使公司從無(wú)到有，而今它正見(jiàn)證著公司從弱到強(qiáng)，從小到大的深刻變化。勢(shì)必會(huì)造就強(qiáng)大而自信的火烈鳥(niǎo)人！托起裝飾行業(yè)的著名品牌 ----火烈鳥(niǎo)。
 火烈鳥(niǎo)一貫倡導(dǎo)以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價(jià)值的 企業(yè)文化 ；高績(jī)效 和 團(tuán)隊(duì)精神 是對(duì)每一位員工的基本要求；建立 學(xué)習(xí)型組織 是公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的必要條件； 員工是企業(yè)之本，員工是 合伙人 ，我們建立的企事業(yè)文化目的是讓員工與企業(yè)共同發(fā)展、共同進(jìn)步！
　　“真誠(chéng)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、服務(wù)”是火烈鳥(niǎo)人的 價(jià)值觀 ，這個(gè)價(jià)值觀的核心是“先做人，后做事”——老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。它是我們發(fā)展歷程中產(chǎn)生并逐漸形成特色的企業(yè)文化核心。價(jià)值觀以真誠(chéng)為先導(dǎo)，以務(wù)實(shí)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新為手段，以服務(wù)為保障，伴隨著從無(wú)到有、從小到大、從大到強(qiáng)，得到全體員工的普遍認(rèn)同和積極參與，并將在企業(yè)發(fā)展中 與時(shí)俱進(jìn) ，不斷完善。
　　真誠(chéng)： 先做人，后做事。要求公司全體員工真誠(chéng)地對(duì)待同事、客戶， 誠(chéng)實(shí)守信 、以誠(chéng)相待。
　　務(wù)實(shí)： 要求全體員工踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真地做好自己的本職工作。工作中注重穩(wěn)健、嚴(yán)謹(jǐn)、 實(shí)效 、適用。
　　創(chuàng)新： 我們的知識(shí)、思想和方法必須走在社會(huì)的前列，積極進(jìn)取、勇于開(kāi)拓，追求卓越。
　　服務(wù)： 建立以客戶為中心的 服務(wù)理念 ，不斷提高 企業(yè)對(duì)客戶 、企業(yè)對(duì)社會(huì)、以及企業(yè)內(nèi)部的部門(mén)與部門(mén)、崗位與崗位之間的 服務(wù)意識(shí) 。
　　為社會(huì)：不斷創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，依法誠(chéng)實(shí)納稅，積極推動(dòng)社會(huì)的文明進(jìn)步。
　　為合作者：我們將真誠(chéng)相待、平等合作、互惠互利、共同發(fā)展。
　　為員工：提供成就個(gè)人理想的事業(yè)平臺(tái)；持續(xù)培養(yǎng)員工的綜合能力，讓員工與公司同步發(fā)展；讓員工在真誠(chéng)、友善、和諧、愉快的氛圍中工作。
　　火烈鳥(niǎo)裝飾集團(tuán)經(jīng)過(guò)近7年的努力耕耘，憑借“精良的設(shè)計(jì)，優(yōu)質(zhì)的工程質(zhì)量”，“對(duì)客戶負(fù)責(zé)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度”，“以滿足客戶需求為使命！”取得了輝煌的成績(jī)，得到了廣大業(yè)主的一致認(rèn)可！被廣大業(yè)主評(píng)為“設(shè)計(jì)精良，精工細(xì)作”。

這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵，您可以打電話問(wèn)問(wèn)。