職位描述

崗位職責:
1.負責辦公室來訪人員接待工作;
2.負責做好上傳下達工作,保證信息及時準確傳遞;
3.領導交辦其他事項。
任職要求:
1.身高160CM以上,年齡22-35歲,行政、秘書等相關專業(yè)優(yōu)先,大專以上學歷;
2.形象氣質佳,具有較強的溝通協(xié)調能力及親和力,有行政、檔案管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.能熟練使用辦公自動化軟件及各種現(xiàn)代辦公設備。
上班地點:金湖廣場

公司簡介

廣西萬怡物業(yè)服務有限責任公司(GUANGXI WANYI PROPERTY SERVICES CO., LTD 簡稱WYPS)成立于2000年4月,注冊資金850萬元人民幣,系廣西首家獲得國家建設部批準的一級資質物業(yè)服務企業(yè),是中國物業(yè)管理協(xié)會常務理事單位、廣西房地產協(xié)會物專委副主任單位、南寧市物業(yè)管理協(xié)會副會長單位。


公司總部設在廣西南寧市竹溪大道36號青湖中心七樓,位置優(yōu)越,交通便捷。公司自創(chuàng)建以來,積累了各類物業(yè)尤其是政府物業(yè)(如廣西區(qū)紀檢委辦公樓,廣西區(qū)審計廳辦公樓,南寧市國稅系統(tǒng)辦公綜合樓等)、住宅物業(yè)(如\南寧市澳洲麗園小區(qū)、南寧市歐景庭園小區(qū)等),金融物業(yè)(如中國銀行廣西分行大廈,廣西人才大廈,中國人壽廣西分公司辦公樓等)、商業(yè)物業(yè)(如南寧市百貨大樓)等高檔物業(yè)的經(jīng)營服務經(jīng)驗,信譽卓著,實力雄厚。截至2012年10月,萬怡物業(yè)公司在廣西區(qū)內接管物業(yè)項目達90個,先后在柳州、北海、桂林、百色、欽州、玉林、防城港等地成立了分公司,服務物業(yè)總面積近1000萬平方米,且大多榮獲省、市物業(yè)管理優(yōu)秀示范大廈(小區(qū))稱號。公司現(xiàn)有員工3000余人,中高級職稱、經(jīng)營、管理、技術骨干500余人,占管理人員及專業(yè)技術人員總數(shù)的91%,可為客戶提供一系列專業(yè)、一流的物業(yè)服務。

萬怡物業(yè)以科技為先導,規(guī)范運作。公司于2002年底在全公司范圍內全面推行ISO質量管理體系,目前已經(jīng)全面通過了ISO9001質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系雙認證。通過規(guī)范的管理流程體系和完善的服務質量控制體系為不同類型的物業(yè)提供優(yōu)質服務。

萬怡物業(yè)在長期實踐中,建立了鮮明而豐富的企業(yè)文化體系。正是由于強有力的文化力量支撐,萬怡物業(yè)凝聚了一支熱情服務客戶、執(zhí)著追求物業(yè)服務事業(yè)的優(yōu)秀團隊。萬怡物業(yè)人將繼續(xù)弘揚“團結、務實、文明、敬業(yè)”的企業(yè)精神,堅持“您所想到的,我們將為您做好;您未想到的,我們將為您做到?!钡姆绽砟?,秉承“創(chuàng)品牌效益,實現(xiàn)合理回報”的經(jīng)營理念,為客戶提供安全、文明、整潔、滿足客戶需求并且持續(xù)改進的高品質物業(yè)服務,努力打造中國物業(yè)服務行業(yè)的優(yōu)秀品牌。

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南寧-江南區(qū)
廣西富豐集團有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、崗位職責 1、制定供應鏈公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和業(yè)務目標。負責組織、協(xié)調和監(jiān)督落實,定期對執(zhí)行情況進行評估和分析,及時調整策略和措施,確保分公司各項業(yè)務目標的順利實現(xiàn)。 2、帶領團隊積極開拓市場,尋找新的業(yè)務機會和客戶群體,擴大市場份額。深入了解客戶需求,制定針對性的市場營銷策略,提高品牌知名度和市場影響力。 3、建立和完善銷售管理體系,制定銷售目標和銷售計劃,并監(jiān)督銷售團隊的實施情況。定期分析銷售情況,及時調整銷售策略和方案,確保銷售目標的達成。 4、重視客戶關系管理,建立長期穩(wěn)定的客戶關系。定期回訪客戶,了解客戶需求和意見,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度。 5、分公司團隊的選用育留,建立科學合理的績效管理體系,根據(jù)考核結果,進行獎懲和激勵,充分調動員工的工作積極性和主動性。 6、編制分公司年度預算,對各項費用進行嚴格控制和管理。定期對預算執(zhí)行情況進行分析和評估,及時調整預算方案,確保分公司財務狀況的健康穩(wěn)定。 7、加強成本管理,優(yōu)化業(yè)務流程,降低運營成本。嚴格控制各項費用支出,提高資金使用效率,確保分公司盈利能力。 8、建立公司運營風險預警機制,及時了解政策法規(guī)的變化,及時識別和處理分公司面臨的各類風險。 二、任職要求 1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、具有5年以上分公司總經(jīng)理或同等職位管理經(jīng)驗。 3、有供應鏈從業(yè)經(jīng)驗,熟悉行業(yè)市場特點和競爭態(tài)勢。 4、具備豐富的市場營銷、銷售管理、團隊建設和財務管理等方面的知識和經(jīng)驗。 5、具有良好的溝通協(xié)調能力和人際關系處理能力。卓越的領導才能和團隊管理能力,能夠激勵和引導團隊成員實現(xiàn)共同目標。 6、具備較強的決策能力和風險意識,能夠在復雜多變的市場環(huán)境中迅速做出正確的決策。 7、具有創(chuàng)新意識和開拓精神,能夠不斷探索新的業(yè)務模式和發(fā)展機會。 8、能夠承受較大的工作壓力,具備良好的心理素質和應變能力。 富豐集團成立于1992年,是一家國家級高科技農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè),集研發(fā)、生產、銷售于一體。擁有\(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西著名商標,旗下\"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國,集團連續(xù)多年榮獲廣西企業(yè)100強等十幾項殊榮。我們?yōu)閱T工提供廣闊發(fā)展平臺和優(yōu)厚福利待遇,誠邀英才加入,攜手共創(chuàng)美好未來!
1小時內
786686707@qq.com
副總經(jīng)理
8000-12000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
崗位職責: 1.協(xié)助制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃,分解年度經(jīng)營指標,監(jiān)督生產/銷售/成本控制; 2.主導國家儲備林建設(林地流轉、資源調查、經(jīng)營模式優(yōu)化)、碳匯開發(fā)、林權評估等;制定完善國儲林發(fā)展規(guī)劃、實施、監(jiān)控、驗收和評估等相關制度和流程; 3.負責編制國儲林發(fā)展規(guī)劃研究報告內參資料,建設完善競爭情報分析系統(tǒng); 4.負責編制國儲林經(jīng)營方案,根據(jù)預算制定年度造林營林、木材生產等計劃; 5.負責監(jiān)督檢查國儲林發(fā)展規(guī)劃管理制度和流程的執(zhí)行情況; 6.負責完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1.具有5年及以上森林資源管理、營林造林、林業(yè)勘探設計、林業(yè)承包流轉、林木收購工作等相關專業(yè)工作經(jīng)驗; 2.熟悉林業(yè)項目的規(guī)劃、勘測、設計、收儲、施工等相關工作,具有國儲林項目實際操作經(jīng)驗; 3.從事林業(yè)相關專業(yè)工作10年以上的,可適當放寬學歷條件; 4.有國企任職經(jīng)歷優(yōu)先; 5.有5年以上企業(yè)中層管理經(jīng)驗; 6、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有健康平和的心態(tài),能承受較強的工作壓力,有高度的責任心、事業(yè)心; 7、具備較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力,有良好的個人和團隊。
1小時內
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體工作計劃及市場策略,分解年度目標并組織實施; 2、策劃公司市場開發(fā)方案并組織實施;開拓市場,建立維護行業(yè)市場關系,開發(fā)客戶,負責重大項目的商務溝通、談判工作; 3、負責市場調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及信息分析,為上層決策提供依據(jù); 4、建立完善的項目工作流程以及管理制度。 5、組建并完善公司管理經(jīng)營團隊。 6、督促檢查各部門工作績效。 7、對分管部門的績效結果負責。 任職要求: 1、本科及以上學歷;年齡:35至45歲;熟悉廣西行業(yè)客戶資源; 2、三年以上團隊管理經(jīng)驗,五年以上及相關行業(yè)市場/項目開拓經(jīng)驗; 3、具備市場資源對接能力和項目運作能力;
1小時內
徐菡辰
南寧-良慶區(qū)
1.大學本科及以上學歷,計算機、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.年齡45周歲以下(1979年6月1日以后出生); 3.具備10年以上旅行社相關工作經(jīng)驗,其中具有3年以上旅行社管理工作經(jīng)驗; 4.具有較扎實的專業(yè)知識,熟悉文化旅游產業(yè)開發(fā)與管理前沿動態(tài),熟練掌握文化旅游發(fā)展趨勢及贏利模式; 5.具備優(yōu)秀的管理、溝通協(xié)調、執(zhí)行推進的能力,抗壓能力強。 (請前往“一鍵游廣西”微信公眾號5月31日的招聘啟事推文,按照要求投遞登記表和其他相關材料到指定郵箱。)
2025-08-04
喻新征
南寧-良慶區(qū)
工作職責: 1、傳達總經(jīng)辦的各項工作指令,執(zhí)行落實總經(jīng)辦重大事項決策及決議,跟蹤、整理并反饋各工作事項的執(zhí)行情況; 2、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,確保各類信息的傳遞、跟進、反饋及時有效; 3、參加各業(yè)務板塊和重要合作伙伴的洽談、分析和規(guī)劃工作并配合總經(jīng)理建立和維護外部公共關系; 4、負責總經(jīng)理的日程安排,重要會議、會客及活動的預報并做好各項協(xié)調準備工作; 5、協(xié)助總經(jīng)理與各部門的溝通、協(xié)調,做好上傳下達工作,確??偨?jīng)理與各部門的工作信息暢通; 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,行政、人事、文秘等相關專業(yè); 2、具有兩年以上總經(jīng)理秘書、助理、行政等工作經(jīng)驗; 3、做事干練,善于跟進、協(xié)調各部工作,具有良好的組織、溝通、協(xié)調能力,執(zhí)行力強,敢于管理,具有一定的抗壓能力; 4、文字功底較好,熟悉公文寫作,熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備; 5、性格穩(wěn)重,工作細致認真,謹慎細心,條理性強,責任心強,具有良好的團隊精神。
2025-08-04
539969480@qq.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
縣域門店總經(jīng)理招聘信息 前提概要:1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務摸索,為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人(外省地市總經(jīng)理)負責開拓外省市場,需要接受外地工作。 崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質及強大的自我驅動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。 工作地點:廣西各城市縣份
2025-08-04
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、任職資格: 1、環(huán)保系統(tǒng)、第三方檢測公司主要技術/經(jīng)營管理人員,具有第三方檢測公司全面經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有全局性、戰(zhàn)略性統(tǒng)籌規(guī)劃管理理念。 3、具有豐富的檢測業(yè)務推廣及管理經(jīng)驗。 4、具有豐富的人脈關系和政府資源。 二、崗位職責: 1、 全面負責公司的各項工作,組織貫徹執(zhí)行國家有關方針、政策、法律、法規(guī); 2、 負責管理體系策劃,制定質量方針和質量目標,批準質量手冊和程序文件等管理 體系文件,確保保持管理體系的完整性; 3、 組織制定和批準公司的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃; 4、 組織制定和審批經(jīng)費的預決算。 三、福利待遇: 1、薪酬待遇:年薪+餐補+社保+住房公積金+年終獎金;收入豐厚; 2、工作地點:北海。
2025-08-04
勞女士
總經(jīng)理
50000-60000元
南寧-隆安縣
廣西那之味食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1.負責建立完善的質量管理體系、食品安全管理體系,確保公司的生產流程順暢,產品質量穩(wěn)定可靠,市場銷售渠道暢通無阻 2.負責公司的市場拓展和品牌建設工作,包括分析市場需求,制定市場營銷策略和推廣計劃,推進品牌建設,提升公司品牌知名度和美譽度 3.負責公司的公共關系管理工作,與政府部門、媒體平臺、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴、種植基地等保持良好的溝通和合作關系,爭取更多資源和支持 4.協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,提出建設性的意見和建議,參與重大決策的制定過程,確保公司發(fā)展方向的準確性和可執(zhí)行性 5.本科及以上學歷,年齡35—50周歲之間,有食品科學、工商管理、農業(yè)產業(yè)運作等相關經(jīng)驗優(yōu)先
2025-08-03
陳經(jīng)理
總經(jīng)理
50000-60000元
南寧-青秀區(qū)
一、工作職責 1、負責整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作; 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營目標、各項管理制度及業(yè)務管理標準; 3、負責對重大事務進行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案; 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導工作; 5、推動團隊建設和日常人員管理工作,充分調動員工積極性,實現(xiàn)對員工的激勵和督促,提升項目經(jīng)營效率; 6、負責同當?shù)卣?、主管部門的關系維護,促進政企關系良好發(fā)展。 二、任職要求 1、大專及以上學歷,40周歲以下; 2、8年以上知名商業(yè)地產公司工作經(jīng)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經(jīng)驗; 4、熟悉商業(yè)地產市場運作,了解商業(yè)項目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力; 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識強; 6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區(qū)域內工作派遣。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、海口、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內派遣
2025-08-03
王志彬
南寧-青秀區(qū)
任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗‘ 2、負責門店全面管理工作,達成擬定業(yè)績目標; 3、良好的溝通協(xié)調能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項業(yè)績活動方案; 薪資待遇從優(yōu),具體***溝通 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住 本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店)
2025-08-03
趙女士
廣西萬怡物業(yè)服務有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西萬怡物業(yè)服務有限責任公司
所在行業(yè) 物業(yè)
成立時間 25年(2000年4月24日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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