總經(jīng)理助理

《總經(jīng)理助理崗位職責》 一、崗位概述 作為總經(jīng)理的得力助手，本崗位將深度參與公司的核心決策與運營流程，負責協(xié)調(diào)各部門工作，推動業(yè)務(wù)發(fā)展，助力公司達成戰(zhàn)略目標。我們尋求一位來自 985 和 211 工商管理、市場營銷、品牌學或金融類相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)屆生優(yōu)先。公司將為其提供廣闊的發(fā)展空間，助力有夢想的年輕人在未來三年成長為部門負責人，五年晉升為公司中層高管。 二、崗位職責 （一）戰(zhàn)略支持與決策輔助 協(xié)助總經(jīng)理進行宏觀環(huán)境分析、行業(yè)趨勢研究，收集并整理相關(guān)數(shù)據(jù)與信息，運用專業(yè)知識提供前瞻性見解，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、調(diào)整與落地提供有力支撐。 參與公司重要決策會議，負責會前資料準備、會中記錄與協(xié)調(diào)、會后跟進事項的落實，憑借敏銳的商業(yè)洞察力和獨特判斷力，提出建設(shè)性意見，確保決策的科學性與高效性。 （二）業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與推進 跨部門項目管理：作為項目協(xié)調(diào)人，主導(dǎo)或參與跨部門重點項目，組織項目啟動會議，明確各部門職責與分工，制定詳細的項目計劃并跟蹤進度，及時解決項目推進過程中的問題與沖突，確保項目按時、高質(zhì)量交付，達成預(yù)定業(yè)務(wù)目標。 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化：定期對公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進行梳理與評估，結(jié)合行業(yè)最佳實踐和公司實際情況，發(fā)現(xiàn)潛在瓶頸與改進機會，提出并推動流程優(yōu)化方案的實施，提高整體運營效率，降低運營成本。 （三）市場與品牌拓展 市場洞察：協(xié)助市場營銷團隊開展市場調(diào)研活動，深入了解客戶需求、競爭對手動態(tài)以及市場空白點，運用所學專業(yè)知識，參與制定針對性的市場推廣策略，助力公司精準定位目標市場，擴大市場份額。 品牌建設(shè)：參與公司品牌規(guī)劃與傳播工作，與品牌部門緊密合作，基于品牌定位與核心價值，策劃品牌推廣活動，提升品牌知名度與美譽度，塑造公司良好的品牌形象，增強品牌市場競爭力。 （四）財務(wù)分析與管控 協(xié)助總經(jīng)理進行財務(wù)預(yù)算編制、監(jiān)控與分析工作，深入了解公司財務(wù)狀況，對關(guān)鍵財務(wù)指標進行跟蹤評估，運用金融專業(yè)知識提供數(shù)據(jù)解讀與風險預(yù)警，確保公司財務(wù)健康、穩(wěn)健運營。 參與重大投資項目、合作項目的財務(wù)評估與可行性分析，從成本效益、風險回報等多維度提供專業(yè)建議，為公司決策層提供精準的財務(wù)決策依據(jù)，保障公司資源合理配置，實現(xiàn)投資效益最大化。 （五）團隊協(xié)作與人才發(fā)展 作為總經(jīng)理與各部門之間的溝通橋梁，建立并維護良好的內(nèi)部協(xié)作關(guān)系，及時傳達公司戰(zhàn)略意圖與工作要求，收集各部門反饋信息，協(xié)調(diào)解決部門間的溝通障礙與協(xié)作問題，營造積極高效的團隊合作氛圍。 關(guān)注團隊成員成長，協(xié)助總經(jīng)理進行人才選拔、培養(yǎng)與激勵工作，參與制定個性化的人才發(fā)展計劃，為有潛力的員工提供指導(dǎo)與支持，打造一支高素質(zhì)、高績效的團隊，為公司未來發(fā)展儲備人才力量。 三、任職要求 學歷背景：畢業(yè)于 985 和 211 院校，工商管理、市場營銷、品牌學或金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。 專業(yè)技能： 具備扎實的專業(yè)知識功底，熟悉企業(yè)管理、市場營銷、品牌運作、財務(wù)管理等領(lǐng)域的基本理論與實踐方法。 熟練掌握辦公軟件（Excel、PPT、Word 等）及數(shù)據(jù)分析工具，能夠運用數(shù)據(jù)進行精準分析，為決策提供有力支持。 出色的中英文書面及口頭表達能力，能夠流暢撰寫各類商務(wù)報告、方案策劃，并在跨部門、跨層級溝通中清晰表達觀點，協(xié)調(diào)各方資源。 核心能力： 獨特判斷能力：面對復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境和海量信息，能夠迅速抓住關(guān)鍵要點，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，做出準確、獨到的判斷，為公司決策提供有價值的參考。 快速學習能力：具備強烈的求知欲和好奇心，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷更新知識體系，將新知識靈活運用到實際工作中，持續(xù)提升個人綜合能力。 抗壓能力：能在高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境下保持冷靜，高效應(yīng)對多項緊急任務(wù)和挑戰(zhàn)，具備良好的情緒管理與自我調(diào)節(jié)能力，確保工作質(zhì)量不受影響。 四、職業(yè)發(fā)展與成長機會 專屬導(dǎo)師輔導(dǎo)：入職后將安排公司資深高層領(lǐng)導(dǎo)作為導(dǎo)師，進行一對一輔導(dǎo)，傳授豐富的行業(yè)經(jīng)驗與管理技巧，助力新人快速融入公司、熟悉業(yè)務(wù)，少走彎路。 多元輪崗機會：為全面提升綜合能力，公司將根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務(wù)需求，提供跨部門輪崗機會，深入了解公司各業(yè)務(wù)板塊運作，拓寬職業(yè)視野，積累全方位的管理經(jīng)驗。 定制培訓(xùn)計劃：依據(jù)崗位要求與個人成長階段，量身定制系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，涵蓋專業(yè)技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、行業(yè)前沿知識等領(lǐng)域，幫助員工不斷突破職業(yè)瓶頸，實現(xiàn)能力進階。 晉升通道暢通：公司秉持內(nèi)部晉升為主的人才發(fā)展理念，對于表現(xiàn)卓越、成長迅速的總經(jīng)理助理，將按照既定職業(yè)規(guī)劃，在未來三年提供部門負責人崗位機會，五年內(nèi)助力晉升為公司中層高管，肩負更重要的職責，引領(lǐng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 加入我們，開啟您的職業(yè)騰飛之旅，在充滿挑戰(zhàn)與機遇的商業(yè)舞臺上，與公司攜手共創(chuàng)輝煌未來！

職責描述: 1.輔助總經(jīng)理進行商務(wù)接待； 2.根據(jù)項目情況規(guī)劃項目(前期、中期、后期)等各階段的管理; 3.負責商務(wù)溝通，項目投標和合同的簽訂; 4.負責重大項目的跟進，保證項目正常進行。 任職要求: 1.專科及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，有商務(wù)接待工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.溝通能力強，較好的商務(wù)文件及合作方案的撰寫能力; 3.執(zhí)行能力強，結(jié)果導(dǎo)向。 薪酬：崗位年薪20W起

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作，處理日常事務(wù)； 2、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理進行商務(wù)活動，做好各項匯報，聯(lián)絡(luò)工作； 3、負責總經(jīng)理有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責總經(jīng)理文件的督辦、處理與反饋，傳達上級領(lǐng)導(dǎo)命令，督促落實、跟蹤反饋工作； 4、協(xié)助做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排，人脈的維系與管理； 5、完成總經(jīng)理授權(quán)與交辦的其他工作。 任職資格： 1、年齡在25-35歲，行政管理、人力資源管理、文秘、中文等相關(guān)專業(yè)本科學歷； 2、形象氣質(zhì)佳，普通話標準； 3、懂禮儀、具備良好的氣質(zhì)，善于溝通； 4、具有較強的文字組織能力和管理協(xié)調(diào)能力，會寫文案，熟練使用辦公軟件； 5、有工程行業(yè)總經(jīng)理助理或秘書相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、持有C1駕照，2年以上駕齡，能接受出差及應(yīng)酬。

一、崗位職責： 1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況； 2.負責公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)外經(jīng)營、決策工作； 3.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策； 4.協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議； 5.組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行； 6.在公司經(jīng)營計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案； 7.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系； 8.配合總經(jīng)理處理重要供應(yīng)商、客戶及對外關(guān)系的接洽等工作； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職條件: 1.全日制本科及以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)。 2. 8年以上董事長助理或相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.有良好的職業(yè)素養(yǎng)，溝通能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、抗壓能力; 4.有扎實的文字功底，文筆好、具有良好書面寫作及表達能力，熟練掌握EXCEL； 5.持C1以上駕駛證，嫻熟駕駛經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 6.有一線城市大公司、上市公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

1、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)驗統(tǒng)籌工作 2、負責關(guān)務(wù)日常工作的布置檢查、督促執(zhí)行 3、負責文件的分類呈送、處理匯報等 4、有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、書面口頭表達能力。

1、懂電腦 2、懂禮儀、形象佳、懂禮貌。 3、勤苦耐勞、懂泡茶 4、最好會應(yīng)酬接待

崗位職責： 1、跟進總經(jīng)理布置的重要工作事項并督促、跟進對接業(yè)務(wù)進度，及時反饋執(zhí)行情況； 2、良好的工作梳理能力，能清晰地識別和理解總經(jīng)理的要求，并有效組織、分類和安排工作； 3、優(yōu)秀的溝通能力，能夠清晰、準確地傳達信息，思維敏捷、善于應(yīng)變和溝通協(xié)調(diào)； 4、良好的時間管理和組織能力，計劃執(zhí)行力強，能很好的協(xié)助總經(jīng)理進行綜合事務(wù)的處理； 5、做事認真負責，細心，對于工作中的每一個細節(jié)都需保持高度的關(guān)注和敏感度； 6、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等 任職要求： 1、大專及以上學歷，工商管理、市場營銷、計算機、文秘類專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上大型企業(yè)，事業(yè)單位行政工作經(jīng)驗，有同行經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉日常辦公軟件； 3、做事細致且有較強執(zhí)行力，具有良好語言表達能力、溝通能力、文案能力，熟悉行政、人事工作； 4、熟練使用office軟件，有一定辦公軟件編寫能力； 5、對工作充滿激情，適應(yīng)能力強，有強烈的責任感、進取心和服務(wù)精神； 6、形象良好，具有良好的學習能力、親和力、團隊合作意識，適應(yīng)短期出差工作模式。

協(xié)助總經(jīng)理做好各項事宜，跟進各部門經(jīng)理工作安排

辦公室秘書工作，總裁接待的工作

崗位職責： 1、負責來訪的接待、商務(wù)隨行。 2、協(xié)助安排外出行程。 3、協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，負責督促總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹、落實，以及相關(guān)事務(wù)的傳達等。 4、妥善安排領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的工作行程，處理好領(lǐng)導(dǎo)的日常事務(wù)。 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)日常對內(nèi)、對外工作的溝通協(xié)調(diào)，保證公司業(yè)務(wù)在各個環(huán)節(jié)、各方面作到很好的結(jié)合。 6、業(yè)務(wù)意識：對接工廠負責人，了解各部門的戰(zhàn)略目標，通過與業(yè)務(wù)搭檔定期復(fù)盤，提供人力行政管理的方法支持。 7、有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。 要求： 1.大專以上學歷，形象好氣質(zhì)佳的 2.學習能力強，執(zhí)行力強，內(nèi)驅(qū)動強； 3.具有良好的職業(yè)道德、工作細致、責任心強； 4.樂觀、積極主動、有敏銳的洞察力及較強的應(yīng)變能力； 5.具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，號召力強； 6.工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)操守； 7.抗壓能力強，具有極強的責任心和敬業(yè)精神； 8.較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練運用相關(guān)辦公軟件； 9.有C1駕駛證件，兩年駕駛機動車輛經(jīng)驗以上者優(yōu)先；