職位描述

總經(jīng)理助理崗位職責(zé):
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響。
2、根據(jù)公司要求,協(xié)助總經(jīng)理制定公司行政管理的方針、政策和制度。
3、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和推廣。
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化。
6、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)物業(yè)、后勤等管理。
7、負(fù)責(zé)公司其它重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理。
8、負(fù)責(zé)公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。
9、協(xié)助總經(jīng)辦主任做好公司來賓的接待工作。
10、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施,提高公司整體綜合管理水平。
11、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。
12、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。
13、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,組織修定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要。
14、推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化。
15、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。
16、協(xié)助財(cái)務(wù)和各部門做好相關(guān)其他工作。
17、配合銷售部門制訂公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程。
18、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及執(zhí)行。開發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。
20、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系,建立員工培訓(xùn)檔案。

公司簡(jiǎn)介

廣西品優(yōu)閣物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司成立于2018年,由廣西食品協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)鄧文生董事長(zhǎng)發(fā)起,注冊(cè)資金2000萬,地址位于南寧市新民路59號(hào)太陽廣場(chǎng)A座25樓。

公司遵循“仁道德廣,圣心濟(jì)世”的企業(yè)宗旨,秉承“專業(yè)、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念,將全面進(jìn)軍中國(guó)健康連鎖產(chǎn)業(yè),全力推進(jìn)以“微分子水活化水高新技術(shù)”及廣西獨(dú)特的壯醫(yī)養(yǎng)生民族特色為主,推動(dòng)“治未病”慢性病防御工程,做養(yǎng)生保健行業(yè)的變革者、引領(lǐng)者,堅(jiān)持以人為本,打造養(yǎng)生健康連鎖知名品牌和百年老店。本集團(tuán)以科技為力量,立志做養(yǎng)生“治未病”的健康使者,為“中國(guó)健康夢(mèng)”與人類健康事業(yè)貢獻(xiàn)力量

公司創(chuàng)立“品優(yōu)閣-高端大健康共享平臺(tái)”,采用“互聯(lián)網(wǎng)+大健康”模式,集高端健康產(chǎn)品商城、健康咨詢、健康評(píng)估、中醫(yī)養(yǎng)生保健指導(dǎo)、私人健康管理、健康教育培訓(xùn)于一體的綜合性、一站式健康服務(wù)平臺(tái)。

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南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)處理分公司人事、行政、企業(yè)文化建設(shè)、后勤服務(wù)等各項(xiàng)事務(wù)。 【工作職責(zé)】: 1. 負(fù)責(zé)分公司綜合管理工作,協(xié)調(diào)各崗位之間工作,提高員工工作效率; 2、 負(fù)責(zé)組織開展員工招聘、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、解聘、辭退等工作,做好員工關(guān)系管理,優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)和配置方案; 3. 負(fù)責(zé)制度監(jiān)督執(zhí)行,做好企業(yè)文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作; 4.負(fù)責(zé)對(duì)辦公室的物資財(cái)產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理和使用,建立科學(xué)、合理的物資財(cái)產(chǎn)管理制度,并登記造冊(cè); 5. 負(fù)責(zé)公司日常來人來客的接待,識(shí)大體、顧大局,樹立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象; 6.負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂等后勤事務(wù)管理; 7. 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。 崗位要求: 1. 全日制本科學(xué)歷,其他條件優(yōu)秀者可放寬至大專,人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。 2. 三年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),在招聘、員工關(guān)系等方面有較好工作業(yè)績(jī)。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)與文本寫作能力,能夠熟練使用Word、Excel、PPT等軟件。 4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心與大局觀,有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
12小時(shí)前
張小波
南寧-青秀區(qū)
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo)建立適合公司經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)務(wù)管理體系,保證公司財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行; 2、根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制定及完善相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度及工作流程; 3、負(fù)責(zé)與銀行、工商、稅務(wù)等部門的外聯(lián)公關(guān); 4、合理控制公司各項(xiàng)成本費(fèi)用控制,全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及集團(tuán)公司的投資策劃; 1、大專及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱優(yōu)先; 2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上公司財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);不良資產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、年齡35歲以內(nèi),有稅務(wù)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn); 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力。
2025-09-27
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1.領(lǐng)導(dǎo)的日常行程安排,包括預(yù)約和提醒。 2.負(fù)責(zé)上傳下達(dá),對(duì)內(nèi)對(duì)接各部門,督辦、協(xié)調(diào)、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示。 3.協(xié)助處理外部公共關(guān)系,參與對(duì)外商務(wù)活動(dòng),接待重要客戶和政府高層。 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)洽談客戶,做策劃方案 5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)管理,匯總并分析團(tuán)隊(duì)的日常工作數(shù)據(jù)。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣播/影視·生活服務(wù)(O2O)·廣告營(yíng)銷
2025-09-26
洪志敏
南寧-青秀區(qū)-匯春名庭
招聘:總經(jīng)理助理/制片人 一、崗位要求: 1.?熟悉熱愛影視行業(yè),懂制作全流程,把握行業(yè)動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)趨勢(shì)。 2.?溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。 3.?能接受出差,不怯應(yīng)酬場(chǎng)合。 4.?組織管理和時(shí)間管理能力良好。 5.?具備商務(wù)談判能力。 二、崗位優(yōu)勢(shì):符合要求者可與頂尖人才合作,共創(chuàng)影視行業(yè)美好未來。
2025-09-26
黃青
南寧-青秀區(qū)
1、普通話標(biāo)準(zhǔn),有上進(jìn)心,協(xié)助處理辦公室日常事務(wù); 2、精通電腦,敏銳的思維、不怕挫折的勇氣、堅(jiān)韌不拔的毅力 3、誠(chéng)實(shí)守信,工作勤奮主動(dòng),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)配合能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意接受工作挑戰(zhàn); 4、溝通表達(dá)能力強(qiáng),性格外向,喜歡與人打交道,高度的工作熱情有較強(qiáng)觀察能力和應(yīng)變能力。 5、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作; 6、助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要; 7、此崗位需在省內(nèi)(岑溪或桂林)不定期出差。
2025-09-26
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)
協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù),大專以上學(xué)歷,能夠適應(yīng)經(jīng)常出差,擁有C1駕照兩年以上,熟練掌握駕駛技巧,身高160以上,外表形象好氣質(zhì)佳。
2025-09-26
鄭清富
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司日常管理事務(wù),確保運(yùn)營(yíng)流程的高效運(yùn)行。 2. 參與制定和實(shí)施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理籌劃和推進(jìn)重要項(xiàng)目的實(shí)施。 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部管理流程,監(jiān)督各部門工作的執(zhí)行情況,確保各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。 4. 協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào)事務(wù),維護(hù)公司形象。 5. 參與公司文化建設(shè),推動(dòng)公司精神的傳播和實(shí)踐。 任職要求: 1. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力,能夠有效地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)工作。 2. 對(duì)公司業(yè)務(wù)有較高的理解和認(rèn)識(shí),能夠快速適應(yīng)公司文化和業(yè)務(wù)需求。 3. 有責(zé)任心,能夠承受較大的工作壓力,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.有總助經(jīng)驗(yàn) 5.了解公職教培行業(yè)
2025-09-25
羅老師
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
協(xié)助總經(jīng)理做好各項(xiàng)事宜,跟進(jìn)各部門經(jīng)理工作安排
2025-09-25
林東海
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4000-5000元
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辦公室秘書工作,總裁接待的工作
2025-09-25
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程安排,為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約及接待工作; 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件、信息的接收與轉(zhuǎn)達(dá); 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常經(jīng)營(yíng)工作中文件的整理; 4、負(fù)責(zé)來訪的客戶接待,做好記錄; 5、協(xié)助安排外出行程、資料,協(xié)助處理相關(guān)事宜; 6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室環(huán)境的日常維護(hù)工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、21-35歲,不限專業(yè),文秘、行政、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、24,25,26年畢業(yè)生; 3、能吃苦耐勞,有積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,熟練使用辦公軟件; 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正;
2025-09-24
廣西品優(yōu)閣物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
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所在行業(yè) 電子/廣告/工藝品
成立時(shí)間 7年(2018年6月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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