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職位描述

1. 崗位職責(zé)：

(1)處理日常事務(wù)工作及工作日程安排；

(2)接待來訪項(xiàng)目的重要客戶；

(3)負(fù)責(zé)商務(wù)文件和信息的收集、整理與管理，協(xié)助綜合接待、商務(wù)洽談；

(4)協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)溝通與對接；

(5)完成總經(jīng)理安排的其他工作。

2. 任職要求：

(1) 年齡20 -30歲，身體健康，形象佳，善溝通，有駕照；

(2)行政文秘專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

(3)工作認(rèn)真、細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；

(4)性格開朗，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力及敏銳的洞察力，做事積極主動性強(qiáng)，有良好的應(yīng)變反應(yīng)能力，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作。

(5)知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識。

(6)在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；

公司簡介

上海碩持實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)立于2012年，公司是以生態(tài)農(nóng)業(yè)、網(wǎng)絡(luò)科技產(chǎn)業(yè)、金融服務(wù)業(yè)和商業(yè)地產(chǎn)為四大核心產(chǎn)業(yè)的大型綜合性投資公司。目前公司已完成以上海、福建、廣西為中心的全國化戰(zhàn)略布局，業(yè)務(wù)不斷拓展到各大行業(yè)。

      碩持實(shí)業(yè)奉行“誠信為本”的企業(yè)價值觀，將“誠信”提升至企業(yè)品牌戰(zhàn)略的高度，將“誠信”始終貫徹于企業(yè)的規(guī)劃設(shè)計、開發(fā)建設(shè)和客戶服務(wù)全過程，不斷開發(fā)提升產(chǎn)品及服務(wù)品質(zhì)。

      碩持實(shí)業(yè)是一個年輕、開放和多元化的企業(yè)，公司始終秉承“誠信、穩(wěn)健、規(guī)范、高效、求實(shí)、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，“以人為本、建卓越團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)成功業(yè)績”的管理理念，未來碩持實(shí)業(yè)將憑借準(zhǔn)確的戰(zhàn)略規(guī)劃、優(yōu)秀的管理能力、專業(yè)的市場運(yùn)作和不斷深化的品牌影響力，繼續(xù)為實(shí)現(xiàn)打造中國一流企業(yè)的企業(yè)愿景而不懈努力。

      1、薪酬

      薪酬策略：關(guān)注外部公平、市場對標(biāo)策略、關(guān)注長期績效

      薪酬模式：崗位績效獎金制：基本工資+崗位工資+崗位績效獎金+年終績效獎金

     2、提成

     公司采取全員招商及銷售的模式，每位員工都可以通過自己的努力獲得招商提成或銷售提成。

      3、福利

      碩持實(shí)業(yè)本著關(guān)注員工生活，為員工提供各項(xiàng)完善生活保障的宗旨，在為員工提供國家規(guī)定的法定福利基礎(chǔ)上，貼近員工生活，制定了豐富多樣的綜合福利，主要福利項(xiàng)目有：

      A、法定福利

      法定假期、社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）

      B、公司自主福利

      商業(yè)保險：在社會保險基礎(chǔ)上，公司為有必要的員工購買意外傷害保險，為員工放心工作、出行提供強(qiáng)有力的保障；

      公司活動經(jīng)費(fèi)：公司為豐富員工生活，增進(jìn)員工感情，定期組織豐富多彩的集體活動（組織旅游/聚餐/文體活動等）,經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一由公司承擔(dān)；

      部門活動經(jīng)費(fèi)：公司每月為每位員工發(fā)放活動經(jīng)費(fèi)，列入部門經(jīng)費(fèi)，由部門自主組織員工安排活動；

      公司帶薪假期：在工作之余，公司提倡員工充分休息。故除國家規(guī)定的法定節(jié)假日外，公司還另外針對部分員工安排了帶薪休假。如女員工三八節(jié)、28歲以下的員工五四青年節(jié)都可享受半天帶薪休假，并提前組織相關(guān)活動；員工生日當(dāng)天享受半天帶薪休假。已婚有12歲以下小孩的員工六一兒童節(jié)可享受一天帶薪休假并由公司送出六一小禮物等；

      賀儀及員工關(guān)懷：員工結(jié)婚、生日、生育會收到由公司送出的賀儀禮金，各種傳統(tǒng)節(jié)日公司會為員工準(zhǔn)備精美的禮品；

      重大節(jié)日關(guān)懷：中秋、春節(jié)等重大節(jié)日公司會為員工發(fā)放節(jié)日禮金及特色節(jié)日禮品；

      體檢：“身體是革命的本錢”，公司非常關(guān)注員工的身體健康，每年定期組織員工進(jìn)行健康體檢；

     工作餐補(bǔ)助：公司為員工發(fā)放工作餐補(bǔ)助，保障員工的飲食安全健康；

     周年慶旅游：公司為開闊員工視野，舒緩員工工作壓力，每年定期組織周年慶旅游活動，旅游費(fèi)用由公司全權(quán)承擔(dān)。

     3、舒適的辦公環(huán)境

      公司為員工提供良好的辦公條件并打造了安全、健康、舒適的辦公環(huán)境，為員工工作提供一個自由發(fā)揮的舞臺。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北大南路八號華三廣告照明城查看上班路線

可能感興趣的職位: 總經(jīng)理助理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-領(lǐng)東尚層
高中以上

廣西立新醫(yī)療器械有限責(zé)任公司

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1.總經(jīng)理助理，辦公室管理及接待，偶爾有出短差或應(yīng)酬，府薪5000元，早九晚五，周雙休，所以法定節(jié)假日都放假，有五險一金。

5小時前

鐘先生

總經(jīng)理; 總經(jīng)理助理
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行。 2、協(xié)助安排外出行程。 3、協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，負(fù)責(zé)督促總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)，以及相關(guān)事務(wù)的傳達(dá)等。 4、妥善安排領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的工作行程，處理好領(lǐng)導(dǎo)的日常事務(wù)。 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)日常對內(nèi)、對外工作的溝通協(xié)調(diào)，保證公司業(yè)務(wù)在各個環(huán)節(jié)、各方面作到很好的結(jié)合。 6、業(yè)務(wù)意識：對接工廠負(fù)責(zé)人，了解各部門的戰(zhàn)略目標(biāo)，通過與業(yè)務(wù)搭檔定期復(fù)盤，提供人力行政管理的方法支持。 7、有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。要求： 1.大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳的 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，內(nèi)驅(qū)動強(qiáng)； 3.具有良好的職業(yè)道德、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)； 4.樂觀、積極主動、有敏銳的洞察力及較強(qiáng)的應(yīng)變能力； 5.具有很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，號召力強(qiáng)； 6.工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)操守； 7.抗壓能力強(qiáng)，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神； 8.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件； 9.有C1駕駛證件，兩年駕駛機(jī)動車輛經(jīng)驗(yàn)以上者優(yōu)先；

14小時前

黃主管; 總經(jīng)理助理
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-永邦汽車城

廣西寶能寶創(chuàng)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 3、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。 5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。 6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。 9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報 10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

2025-06-22

盧圣林; 總經(jīng)理助理
8000-12000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)處理分公司人事、行政、企業(yè)文化建設(shè)、后勤服務(wù)等各項(xiàng)事務(wù)。【工作職責(zé)】： 1. 負(fù)責(zé)分公司綜合管理工作，協(xié)調(diào)各崗位之間工作，提高員工工作效率； 2、負(fù)責(zé)組織開展員工招聘、調(diào)配、考核、獎懲、培訓(xùn)、解聘、辭退等工作，做好員工關(guān)系管理，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)和配置方案； 3. 負(fù)責(zé)制度監(jiān)督執(zhí)行，做好企業(yè)文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作； 4.負(fù)責(zé)對辦公室的物資財產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理和使用，建立科學(xué)、合理的物資財產(chǎn)管理制度，并登記造冊； 5. 負(fù)責(zé)公司日常來人來客的接待，識大體、顧大局，樹立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象； 6.負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂等后勤事務(wù)管理； 7. 及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。崗位要求： 1. 全日制本科學(xué)歷，其他條件優(yōu)秀者可放寬至大專，人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。 2. 三年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，在招聘、員工關(guān)系等方面有較好工作業(yè)績。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)與文本寫作能力，能夠熟練使用Word、Excel、PPT等軟件。 4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心與大局觀，有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

2025-06-22

張小波; 總經(jīng)理助理
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西復(fù)鑫益健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、跟進(jìn)總經(jīng)理布置的重要工作事項(xiàng)并督促、跟進(jìn)對接業(yè)務(wù)進(jìn)度，及時反饋執(zhí)行情況； 2、良好的工作梳理能力，能清晰地識別和理解總經(jīng)理的要求，并有效組織、分類和安排工作； 3、優(yōu)秀的溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，思維敏捷、善于應(yīng)變和溝通協(xié)調(diào)； 4、良好的時間管理和組織能力，計劃執(zhí)行力強(qiáng)，能很好的協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行綜合事務(wù)的處理； 5、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，對于工作中的每一個細(xì)節(jié)都需保持高度的關(guān)注和敏感度； 6、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、計算機(jī)、文秘類專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上大型企業(yè)，事業(yè)單位行政工作經(jīng)驗(yàn)，有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉日常辦公軟件； 3、做事細(xì)致且有較強(qiáng)執(zhí)行力，具有良好語言表達(dá)能力、溝通能力、文案能力，熟悉行政、人事工作； 4、熟練使用office軟件，有一定辦公軟件編寫能力； 5、對工作充滿激情，適應(yīng)能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感、進(jìn)取心和服務(wù)精神； 6、形象良好，具有良好的學(xué)習(xí)能力、親和力、團(tuán)隊(duì)合作意識，適應(yīng)短期出差工作模式。

2025-06-19

謝海林; 總裁秘書
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西復(fù)鑫益健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

辦公室秘書工作，總裁接待的工作

2025-06-19

謝海林; 總經(jīng)理助理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

靈動視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.領(lǐng)導(dǎo)的日常行程安排，包括預(yù)約和提醒。 2.負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，對內(nèi)對接各部門，督辦、協(xié)調(diào)、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示。 3.協(xié)助處理外部公共關(guān)系，參與對外商務(wù)活動，接待重要客戶和政府高層。 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)洽談客戶，做策劃方案 5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成對運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)管理，匯總并分析團(tuán)隊(duì)的日常工作數(shù)據(jù)。加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：廣播/影視·生活服務(wù)（O2O）·廣告營銷

2025-06-17

洪志敏; 總經(jīng)理助理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-埌東三組

廣西自貿(mào)區(qū)洪泰物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

1、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)籌工作 2、負(fù)責(zé)關(guān)務(wù)日常工作的布置檢查、督促執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)文件的分類呈送、處理匯報等 4、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、書面口頭表達(dá)能力。

2025-06-17

岑香碧; 董事長助理/總經(jīng)理助理
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

廣西瑞迅供應(yīng)鏈管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

請詳細(xì)查看任職資格后投遞！請詳細(xì)查看任職資格后投遞！一、工作職責(zé)： 1、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排，人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會議管理，包括計劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實(shí)會議布置的工作任務(wù)的貫徹，對執(zhí)行情況實(shí)時反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，確保采購、分發(fā)及時。 6、負(fù)責(zé)公司食堂管理，合理管控成本。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地，文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。二、任職要求： 1、身高160cm-168cm，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計劃和執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正。 6、性格開朗，形象氣質(zhì)佳。三、薪資福利： 1、月薪：10-15K 2、福利：五險一金、帶薪年假、員工午餐、績效獎金等。 3、工作時間：周末雙休、法定節(jié)假日休息。

2025-06-16

劉小姐; 總經(jīng)理助理
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西青松照明集團(tuán)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位職責(zé): 1.支持總經(jīng)理推進(jìn)日常管理工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)順利實(shí)施； 2.協(xié)調(diào)資源，助力總經(jīng)理推進(jìn)重要項(xiàng)目的執(zhí)行和完成； 3.維護(hù)和發(fā)展公司與關(guān)鍵客戶的長期合作關(guān)系。 4.擅長對外公關(guān)及商務(wù)接待應(yīng)酬，擅長社交禮儀 5.有政府項(xiàng)目對接工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先任職要求： 1.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行力； 2.能夠獨(dú)立處理和解決問題，具備良好的人際溝通能力； 3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力； 4.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

2025-06-16

蔡青松