兼職文件組織崗

一、崗位職責(zé)： 經(jīng)營管理：全面達(dá)成公司既定的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)，制定溫泉部年度、季度及月度經(jīng)營計(jì)劃與工作目標(biāo)，編制并執(zhí)行預(yù)算管理方案，通過過程管控實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。 質(zhì)量管理：搭建并完善質(zhì)量管理體系，擬定出品質(zhì)量與服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)下屬部門嚴(yán)格執(zhí)行，持續(xù)提升溫泉部管理水平與服務(wù)質(zhì)量，兼顧經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。 體系建設(shè)：建立健全溫泉部組織架構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度，確保部門內(nèi)部及與其他相關(guān)中心、部門間的高效協(xié)作、順暢溝通與良性運(yùn)轉(zhuǎn)。 產(chǎn)品與客情：分析溫泉及附屬產(chǎn)品的市場發(fā)展趨勢，打造產(chǎn)品的高品質(zhì)與核心競爭力；精準(zhǔn)掌握客情，牽頭接待重要客人，妥善處理客人投訴，維護(hù)并塑造良好企業(yè)形象。 人力資源：執(zhí)行公司人力資源政策，推動(dòng)部門培訓(xùn)計(jì)劃落地，提升員工綜合素質(zhì)，營造積極的企業(yè)文化氛圍；建立完善的業(yè)績考核體系，激勵(lì)員工成長，并負(fù)責(zé)主管級(jí)員工的考勤與評(píng)估工作。 流程與監(jiān)督：制定并持續(xù)優(yōu)化部門內(nèi)各班組及崗位的工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，定期巡查、監(jiān)督各崗位工作狀態(tài)，及時(shí)糾偏并提供專業(yè)指導(dǎo)。 安全與協(xié)調(diào)：全面負(fù)責(zé)溫泉部安全管理，定期檢查設(shè)備設(shè)施，消除安全隱患，保障客人、員工的人身及公司財(cái)物安全；協(xié)調(diào)本部門與度假中心其他部門的關(guān)系，化解矛盾，確保高效合作。 會(huì)議與匯報(bào)：參加每周例會(huì)，組織召開領(lǐng)班會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)精神，聽取工作匯報(bào)并解決實(shí)際問題，合理安排次日工作；審閱部門工作報(bào)告并按流程呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批示，高效完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 二、任職要求： 1、年齡在30-45歲之間，性別不限，身體健康，能適應(yīng)溫泉行業(yè)的工作節(jié)奏。 2、大專及以上學(xué)歷，旅游管理及酒店管理專業(yè)優(yōu)先，有3年以上同星級(jí)酒店或大型度假區(qū)溫泉部經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉溫泉運(yùn)營管理全流程優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力，擅長人才培養(yǎng)與激勵(lì)，能有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理部門內(nèi)外關(guān)系及客訴問題。 4、具備出色的經(jīng)營分析能力，能精準(zhǔn)把握市場趨勢，制定有效的產(chǎn)品策略與經(jīng)營方案；擁有較強(qiáng)的成本控制意識(shí)與預(yù)算管理能力。 三、薪資待遇：5500-6000元/月， 六險(xiǎn)，提供住宿、食堂，帶薪年假，泡溫泉等福利。

崗位描述】 1、發(fā)布人才需求信息，收集相關(guān)人才數(shù)據(jù)。 2、積極搜索并聯(lián)系與企業(yè)條件相符的人員，促成企業(yè)與人才的合作。 3、拓展人才收集方式方法。 【任職要求】 1、 為人誠懇、正直。 2、 親和力強(qiáng)，耐心仔細(xì)。 3、 思路清晰，具有工作的條理性。 4、 思想積極，遇到困難有解決問題的信心。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司總體軟件研發(fā)項(xiàng)目技術(shù)支持及管理工作，制定和完善售前、售中、售后技術(shù)支持的規(guī)劃和流程；制訂并組織部門年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理工作，包括需求分析、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、編程等，評(píng)估開發(fā)周期，完成需求評(píng)審；協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的技術(shù)需求； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的審核以及組織安排技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的編寫、講解和答辯；承擔(dān)咨詢和設(shè)計(jì)類及政府申報(bào)項(xiàng)目的調(diào)研、文件編寫和項(xiàng)目交付； 4、負(fù)責(zé)軟件研發(fā)產(chǎn)品、項(xiàng)目的實(shí)施及運(yùn)維管理工作，配合公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定； 5、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實(shí)現(xiàn)，指導(dǎo)開發(fā)人員嚴(yán)格參照已確定需求實(shí)施開發(fā)； 6、充分了解當(dāng)前產(chǎn)品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)代碼抽象邏輯等，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)展，負(fù)責(zé)代碼的重構(gòu)和性能優(yōu)化； 7、協(xié)助技術(shù)中心總經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)能力提升、工作績效的管理工作； 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件研發(fā)等相關(guān)專業(yè)，2年以上的系統(tǒng)集成或IT服務(wù)軟件技術(shù)支持管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、掌握J(rèn)ava、HTML、CSS、uniapp等程序開發(fā)者優(yōu)先； 3、掌握MyBatis、spring、spring boot、vue、springcloud等開發(fā)技術(shù)，掌握SQL語言，了解Mysql數(shù)據(jù)庫，對(duì)國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫有一定的了解； 4、熟悉大型關(guān)系型數(shù)據(jù)庫以及MongoDB等NoSql非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)與SQL編程； 5、熟悉分布式系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉分布式、微服務(wù)系統(tǒng)開發(fā)；會(huì)使用IDEA、Git、maven等常用開發(fā)工具； 6、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施難點(diǎn)和應(yīng)用難點(diǎn)有充分的預(yù)見和計(jì)劃能力，順利提出解決方案，滿足項(xiàng)目驗(yàn)收需要和客戶需求； 7、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、項(xiàng)目控制和推動(dòng)能力，能夠合理制定計(jì)劃，協(xié)調(diào)及安排資源使用，跟進(jìn)工作進(jìn)展，合理調(diào)配安排和監(jiān)督項(xiàng)目組內(nèi)員工的工作效率與工作質(zhì)量，確保工作目標(biāo)高質(zhì)高效的按時(shí)完成； 8、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，良好的語言和書面表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通交流能力，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神。 【薪資福利】 薪資10-15K：基本工資（8000-10000）+年終績效＋社保公積金＋過節(jié)費(fèi) 周末雙休、食堂（工作日午餐免費(fèi)）、停車券、生日禮金、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假（12-14天）、帶薪考試假、兒童節(jié)公假、團(tuán)建

一、工作領(lǐng)域 1.建筑工程類 2.質(zhì)量管控類 3.市場營銷類 二、基本要求： 1.在該領(lǐng)域有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。 2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織能力。 3.具有較好的職業(yè)道德和人品操守。 薪資待遇：年薪15-30萬以上

【崗位職責(zé)】： 1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，通過電話、網(wǎng)絡(luò)的方式搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，維系良好的長期合作關(guān)系。 3、每天通過開發(fā)大量的潛在客戶，成交有意向的客戶； 工作：電話銷售崗位，主要針對(duì)建筑類、工程類人才的獵頭服務(wù)。 【任職資格】 1、性格開朗，容易接受新事物，具有良好的溝通能力； 2、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，熱愛銷售工作，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。 【福利待遇】 1、底薪+績效+高提成+獎(jiǎng)金+帶薪年假+團(tuán)建福利等； 2、廣闊且公平的晉升機(jī)會(huì)：:業(yè)務(wù)人員-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理； 3、新人一對(duì)一專人帶薪培訓(xùn)，高效適應(yīng)崗位工作。 4、其他福利：豐富多彩的文化生活（如下午茶、戶外拓展等）。 【工作時(shí)間】： 9：00-12:00，13:30-17：30，中午休息一個(gè)半小時(shí)，不加班，周末雙休，法定節(jié)假日休，超長年假。

1、年齡及學(xué)歷要求：20-28歲，本科及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)、動(dòng)醫(yī)動(dòng)科類專業(yè)優(yōu)先。 2、有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)處理能力。 3、服從調(diào)動(dòng)，能接受去廣西省外工作的安排 4、自學(xué)能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的自我成就動(dòng)機(jī)，抗壓能力強(qiáng)。 5、有C1駕照；有蛋雞場工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 獨(dú)立上崗后負(fù)責(zé)一個(gè)場區(qū)的生產(chǎn)管理工作

一、工作職責(zé) 職責(zé)描述： 中層后備干部， 入職6個(gè)月-1年后可競聘廣場中層干部候選人； 二、任職要求 1、TOP10商業(yè)企業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的管培生； 2、相關(guān)行業(yè)排名前三企業(yè)2年以上管培生； 3、年齡24歲-28歲（93年-98年出生）優(yōu)先； 4、統(tǒng)招本科及以上； 5、績效優(yōu)、綜合素質(zhì)高。 三、辦公地點(diǎn)： 工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、海南?？凇⒑Ｄ蠔|方等，要求至少可接受一到兩個(gè)市內(nèi)派遣

1、熟悉使用Git協(xié)同類工具。 2、熟悉并開發(fā)過物業(yè)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等支付場景類型的系統(tǒng)。 3、熟悉WebSocket\\UDP\\TCP等基本通訊協(xié)議，有了解串口通訊更佳。 4、熟練掌握 Express.js 或 Koa.js 等主流 Node.js 框架，能夠快速搭建 RESTful API。 5、熟練異步編程（Promise、async/await），處理區(qū)段并發(fā)場景。 6、中間件開發(fā)：熟悉常用中間件（如身份驗(yàn)證、日志記錄、錯(cuò)誤處理等）的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。 7、熟悉電商系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，包括商品管理、訂單管理、庫存管理、物流跟蹤等模塊。 8、性能優(yōu)化：具備對(duì) Node.js 應(yīng)用進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)的能力，包括內(nèi)存管理、垃圾回收機(jī)制等。 9、對(duì)系統(tǒng)安全措施有一定的認(rèn)識(shí)，包括但不限于身份驗(yàn)證、授權(quán)機(jī)制等。 10、有云計(jì)算平臺(tái)（如AWS、阿里云）的使用經(jīng)驗(yàn)，熟悉 Linux 基本操作，了解服務(wù)器環(huán)境的搭建與配置。 11、熟練使用 MySQL ，能夠設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)。 12、具備支付場景的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)拥谌街Ц毒W(wǎng)關(guān)（如微信支付、支付寶）。 13、對(duì)支付網(wǎng)關(guān)、短信服務(wù)、郵件服務(wù)等第三方接口的集成有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公共管理產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,制定產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展目標(biāo)及策略,完成產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的運(yùn)營管理,對(duì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的運(yùn)營成本進(jìn)行把控,制訂園區(qū)年度運(yùn)營計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的企業(yè)、政府、合作伙伴等的開拓、維護(hù)和管理; 4、參與集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司發(fā)展決策提供建議和信息支持。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、五年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)、地產(chǎn)、孵化器、眾創(chuàng)空間或其他產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)、孵化器、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)園等各類企業(yè)孵化器運(yùn)營管理,并擁有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有大局觀; 5、對(duì)孵化器、創(chuàng)業(yè)園、眾創(chuàng)空間有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),或有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

【工作內(nèi)容】 1.根據(jù)公司提供的資源以及渠道，主要針對(duì)建筑類、工程類人才提供獵聘服務(wù)； 2.通過微信、QQ、溝通進(jìn)行電話和網(wǎng)絡(luò)促單模式，無需外出； 3.客戶資料整理、錄入系統(tǒng)，做好維護(hù)工作； 4.客戶合同制作及存檔維護(hù)； 5.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。 【福利待遇】 1.綜合薪資4k-8k上不封頂, 固定底薪+高提成+績效+年終獎(jiǎng)； 轉(zhuǎn)正員工月均收入范圍保持4000-8000元/月。 2.競聘機(jī)會(huì)多，上升空間大。 3.新人一對(duì)一專人帶薪培訓(xùn)，高效適應(yīng)崗位工作。 4.其他福利：5a辦公環(huán)境，豐富多彩的文化生活（不定期下午茶、每月生日會(huì)、不定期團(tuán)建等）。 【工作時(shí)間】 8:45-12:00，14:00-18:00，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假。