職位描述
工作職責:
1、負責招聘工作,包括招聘渠道的拓展、網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布更新、簡歷篩選及初試人員的約見與面試,組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作,讓公司產(chǎn)生良好的化學反應(yīng) ;
2、負責員工入職手續(xù)辦理、員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽,員工轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作;
3、協(xié)助副總經(jīng)理編制公司人事管理制度,規(guī)避各項人事風險;
4、負責公司員工社保公積金的辦理;
5、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,管理勞動合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔;
6、負責企業(yè)日常物資的采購及管理工作,包括清點、維護登記等;
7、負責部門日常行政事務(wù),包括來訪人員的接待與安排,會議的安排與組織。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、秘書管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、人事行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有良好的文案、語言表達、溝通與協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備,工作細心積極主動,具備團隊意識,具有高度的責任心。
公司簡介
深圳同益新中控實業(yè)有限公司,由林金偉先生創(chuàng)立于1997年,2013年由個體經(jīng)營戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)化經(jīng)營。同益新立足于時尚創(chuàng)意之都——深圳,是一家以服裝、絲巾、禮服、手工藝品等真絲高端印花為核心,集花型設(shè)計、印花加工、面料銷售、電子商務(wù)為一體的民營企業(yè)。作為一家絲綢企業(yè),公司積極響應(yīng)國家“一帶一路”商貿(mào)藍圖,2017年6月公司高層隨中國經(jīng)貿(mào)代表團(李克強總理帶隊)應(yīng)邀前往歐盟總部參加“第十二屆中歐工商峰會”,弘揚中國絲綢文化,開拓全球絲綢市場,讓全人類共享絲綢文明與魅力。公司目前年產(chǎn)花布1000多萬米,年銷售額可達4億。
公司擁有“創(chuàng)客設(shè)計+智慧制造+供應(yīng)鏈服務(wù)”的特色運營模式,為客戶提供從設(shè)計、印染、后整理、成品到銷售的產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。
首先,創(chuàng)客設(shè)計指的是公司以設(shè)計為核心的產(chǎn)品理念,除了自己的設(shè)計團隊年均產(chǎn)出3000多個花型以外,同益新還同國內(nèi)知名院校展開合作,如武漢紡織大學、深圳大學美術(shù)學院等,為公司提供源源不斷的創(chuàng)新花型和先進人才。
目前公司已著手花型的版權(quán)保護工作,現(xiàn)已獲批近百項花型版權(quán)。
其次,智慧制造則是公司先進生產(chǎn)加工水平的體現(xiàn),符合現(xiàn)代智慧定制的模式,公司擁有面積達1萬多平方米的先進數(shù)碼印花加工廠,專業(yè)技術(shù)人員50多名,日產(chǎn)可達2.5萬米。公司已獲得生產(chǎn)流程中多項關(guān)鍵操作流程和技術(shù)的專利和版權(quán)。目前,已獲得相關(guān)部門批復(fù)的包括:一個發(fā)明專利、六個實用新型專利和四個版權(quán)。
最后,高質(zhì)量的供應(yīng)鏈服務(wù)是公司賴以生存的根基,從用戶下單到收貨中間的每一個步驟的質(zhì)量都有專人負責管理和把控,并由先進的ERP系統(tǒng)進行管理,保障顧客收到的產(chǎn)品品質(zhì)。
2017年深圳同益新在那坡縣投資成立“那坡同益新絲綢科技實業(yè)有限公司”,投資并開展“絲路新區(qū)”項目,該項目未來將建成自動化、智能化、信息化繅絲、織布、煉白生產(chǎn)線10條,日產(chǎn)能10萬米坯布。預(yù)計將解決近1500人的就業(yè)問題。建成后,同益新將實現(xiàn)集種桑養(yǎng)蠶基地——收繭——繅絲——織布——練白——印花為一體的企業(yè)完整生產(chǎn)鏈,爭取在十年內(nèi),成為中國絲綢紡織相關(guān)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、花型設(shè)計的創(chuàng)新者。
上班地點
工作地址:
永樂工業(yè)園區(qū)內(nèi) 查看上班路線
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2025-08-04李家煒
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人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。2025-08-03楊正年
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人力資源經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。2025-08-03楊正年
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人事主管5000-6000元百色-右江區(qū)廣西通程物流有限公司交通/運輸/物流一、主要工作內(nèi)容 1、負責人力資源規(guī)劃與配置; 2、開展招聘(含網(wǎng)招、校招等); 3、辦理入職、離職手續(xù);簽訂勞動合同,管理員工檔案和員工關(guān)系,規(guī)范勞動用工; 4、負責每月社保繳納工作; 5、組織落實培訓(xùn)開展,追蹤培訓(xùn)效果; 6、監(jiān)督執(zhí)行績效考核; 7、公司活動策劃與組織; 8、企業(yè)文化建設(shè)、員工福利管理; 9、考勤管理; 10、職業(yè)健康管理及相關(guān)工作開展; 11、人事管理制度撰寫; 12、配合行政崗做好相關(guān)會務(wù)、重要活動的組織、接待、考察、宣傳等行政事務(wù)性工作; 13、其他人事管理范圍內(nèi)的工作內(nèi)容。 二、任職條件 1、25-38歲,人力資源管理、法學、行政管理專業(yè)及有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、技能要求:具有良好的公文寫作能力,熟練操作Excle,Word、PPT制作、PS設(shè)計、軟文編輯等辦公軟件; 3、職位要求:熟悉基礎(chǔ)勞動用工、職業(yè)健康、社會保險法律常識;工作細心認真,責任心強,有上進心,有集體榮譽感,善于社交,溝通協(xié)調(diào)能力強,能適應(yīng)出差學習及因工作需要加班的安排; 4、工作時間:行政班,每月6-8天休; 5、薪資:轉(zhuǎn)正5700元/月;試用期:2個月,試用期薪資:4560元;簽訂2年期限勞動合同; 6、福利待遇:養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險;安全生產(chǎn)責任保險;績效獎金;工齡補貼;差旅補貼;通訊費補貼;員工生日慰問;節(jié)日慰問福利;高溫補貼;讀書會活動;先進評先獎勵;帶薪培訓(xùn)、戶外拓展學習等福利待遇。 職位福利:五險、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、通訊補助、定期團建、帶團隊、出差補貼、優(yōu)秀員工獎金2025-08-02493973518@qq.com
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人力資源管理員2000-4000元百色-右江區(qū)廣西馳程汽車運輸有限責任公司交通/運輸/物流工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施; 4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 7、組織并實施員工培訓(xùn),做好職業(yè)生涯規(guī)劃; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。2025-08-02岑姐
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全國儲備-人力行政經(jīng)理5000-10000元百色-右江區(qū)百色鑫廣達長久汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責;定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準確依據(jù);根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃;領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障;根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作;定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查;根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付;解答薪酬福利的相關(guān)疑問;組織各部門進行員工的績效考核和評價工作; 責制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度; 指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作; 對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批,并對相關(guān)執(zhí)行情況進行監(jiān)督; 監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作;監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作;組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作2025-08-01李經(jīng)理
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綜合主管(人力資源 )/經(jīng)理5000-7000元百色-右江區(qū)崗位職責: 1.負責協(xié)調(diào)、會議組織、文秘、公文管理、督察督辦等工作; 2.負責勞動組織、績效管理、人事檔案、教育培訓(xùn)等工作; 3.協(xié)助黨建、企業(yè)文化等工作; 4.協(xié)助主任完成其他日常工作。 任職條件: 1.人力資源或經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;從事人力資源、辦公室、政工、經(jīng)濟或相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)歷。有工業(yè)地產(chǎn)及工程類行業(yè)經(jīng)驗,或風電、光伏相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;黨員優(yōu)先; 2.具有較強的人力資源管理、溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達能力; 3.具有較強的獨立學習和工作能力,工作踏實,認真細心,積極主動; 4.具有良好職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。2025-08-01
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元百色-田東縣工作內(nèi)容: 1、負責人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優(yōu)化管理體系,提升組織效率; 3、設(shè)計并改進組織架構(gòu)和職級體系,以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗,能夠獨立處理復(fù)雜人事問題; 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識,特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。2025-07-31崔嘉義
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人事專員4000-5000元百色-右江區(qū)廣西長弓勞務(wù)服務(wù)有限公司批發(fā)/零售1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排2025-07-31張杰

- 那坡同益新絲綢科技實業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 紡織/進出口/針織
- 成立時間 7年(2017年8月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 50-100人