寧明職場(chǎng)問(wèn)答

  • 在寧明一般去面試的時(shí)候，HR會(huì)看重簡(jiǎn)歷中的哪些內(nèi)容

    13*******42
    2018-05-15
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  • 18*******36 2018-05-17
    在寧明1、簡(jiǎn)歷不需要文字太多，突出幾個(gè)重點(diǎn)就行了，比如你之前的工作成績(jī)、你的特長(zhǎng)等，在簡(jiǎn)歷上用加粗、加大字來(lái)突出。
    2、一般來(lái)說(shuō)，公司在招聘時(shí)都有職位要求，你可以根據(jù)職位的要求來(lái)寫(xiě)你的特點(diǎn)或者以前工作經(jīng)歷，這樣CALL你的幾率大很多
    3、自薦信完全是沒(méi)有用的，腦殘的招聘主管才會(huì)看
    4、簡(jiǎn)歷的架構(gòu)最好是分3個(gè)部分（個(gè)人基本情況，工作或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)，特長(zhǎng)及求職意向），按整個(gè)篇幅為10來(lái)分的話，個(gè)人情況占3/10，工作經(jīng)驗(yàn)占5/10，特長(zhǎng)等占2/10。
    5、不是應(yīng)聘IT或策劃類型的工作的話，簡(jiǎn)歷顏色不要太花哨，給人一種莊重的感覺(jué)很重要。

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