寧明職場(chǎng)問答
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  剛畢業(yè),想去寧明如何完美高效地準(zhǔn)備一場(chǎng)面試?18*******37 2022-08-17 3個(gè)回答 152人關(guān)注
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 15*******85 2022-08-17考察專業(yè)性的問題通常有: 15*******85 2022-08-17考察專業(yè)性的問題通常有:
 
 1、 請(qǐng)你簡(jiǎn)單講講你的過往工作經(jīng)歷吧?
 
 2、 你在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)當(dāng)?shù)氖且粋€(gè)什么樣的角色?平時(shí)的主要工作內(nèi)容都是什么?
 
 3、 你平時(shí)都是怎么安排自己的工作的?一天都有怎樣的計(jì)劃?
 
 4、 你在工作中遇到的最大的挑戰(zhàn)是什么?
 
 5、 你在工作中最有成就感的是什么?
 
 6、 或者面試官會(huì)針對(duì)你簡(jiǎn)歷和面試過程中做一些更專業(yè)、更細(xì)節(jié)的提問
 
 考察穩(wěn)定性的問題通常有:
 
 1、 你從上家離職的原因是什么?
 
 2、 之前的幾份工作,都是因?yàn)槭裁丛螂x職的?
 
 3、 你對(duì)于自己的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?
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 13*******79 2022-08-17但凡經(jīng)歷過一場(chǎng)正規(guī)的面試,你都應(yīng)該了解,面試無(wú)非就是分為4個(gè)基礎(chǔ)部分: 13*******79 2022-08-17但凡經(jīng)歷過一場(chǎng)正規(guī)的面試,你都應(yīng)該了解,面試無(wú)非就是分為4個(gè)基礎(chǔ)部分:
 
 1、 自我介紹
 
 2、 工作經(jīng)歷陳述/問答
 
 3、 關(guān)于行業(yè)、公司和產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的內(nèi)容
 
 4、 自己所關(guān)心的問題
 
 所以,咱們從這4個(gè)流程part來準(zhǔn)備面試是最佳的。
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 13*******78 2022-08-17面試面試,當(dāng)然就是企業(yè)通過面對(duì)面的方式來考察你是否適合應(yīng)聘的這個(gè)崗位。作為面試官,通常會(huì)從以下4個(gè)維度來考察你的匹配度: 13*******78 2022-08-17面試面試,當(dāng)然就是企業(yè)通過面對(duì)面的方式來考察你是否適合應(yīng)聘的這個(gè)崗位。作為面試官,通常會(huì)從以下4個(gè)維度來考察你的匹配度:
 
 專業(yè)性:
 
 也即你的工作能力,考察的是你在具體工作崗位上的是否具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)操能力。
 
 穩(wěn)定性:
 
 無(wú)論大廠還是小廠,都希望招的是一個(gè)足夠穩(wěn)定的人,畢竟頻繁跳槽帶給公司的各種成本實(shí)在是太大了。
 
 性價(jià)比:
 
 正如求職者想找一個(gè)錢多事少離家近的高性價(jià)比工作一樣,公司當(dāng)然也希望招的是一個(gè)人美又價(jià)廉的員工啦。
 
 意向度:
 
 你的意向度越高,證明你接offer的可能性越大——如今接了offer又不來的候選人太多,面試官當(dāng)然更希望的是發(fā)了對(duì)崗位更感興趣、更有可能接offer的你啦。
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