寧明職場(chǎng)問(wèn)答

我在寧明，是個(gè)職場(chǎng)小白，上司對(duì)我的工作成果總是不滿意，我該怎么辦

13*******86
2022-08-25
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13*******16 2022-08-25

不要直接否定領(lǐng)導(dǎo)提出的建議：他可能從某種角度看問(wèn)題，看到某些可取之處。如果你認(rèn)為不合適，最好用提問(wèn)的方式，表示你的異議。如果你的觀點(diǎn)基于某些他不知道的數(shù)據(jù)或情況，效果將會(huì)更佳。

解決好自己分內(nèi)的工作：解決好自己面臨的困難，有助于提高你的工作技能、打開(kāi)工作的局面，同時(shí)也會(huì)提高你在領(lǐng)導(dǎo)心中的地位。
13*******70 2022-08-25

有技巧地說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)：如果你要提出一個(gè)方案，就要認(rèn)真地整理你的論據(jù)和理由，盡可能列出它的優(yōu)勢(shì)，使領(lǐng)導(dǎo)更易接受。而提出多種方案供他選擇也是一個(gè)比較好的方法，你可以舉出各種方案的利弊，供他權(quán)衡，并且多種選擇讓你的工作計(jì)劃看起來(lái)也很完備。積極工作，減少抱怨：有經(jīng)驗(yàn)的下屬很少使用一些看起來(lái)較負(fù)面的詞，比如“困難”、“危機(jī)”、“挫折”等，他把困難的境況稱(chēng)為“挑戰(zhàn)”，并制訂出計(jì)劃以切實(shí)的行動(dòng)迎接挑戰(zhàn)。
13*******45 2022-08-25

學(xué)會(huì)揣摩上司意圖：我們與領(lǐng)導(dǎo)交談時(shí)，總是會(huì)擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度如何，思考自己應(yīng)對(duì)的話語(yǔ)，而沒(méi)有真正理解領(lǐng)導(dǎo)話里蘊(yùn)含的暗示和真正的意圖。匯報(bào)簡(jiǎn)潔，結(jié)果呈現(xiàn)直觀易懂：簡(jiǎn)潔，就是有所選擇、直截了當(dāng)、十分清晰地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。如果必須提交一份詳細(xì)報(bào)告，那最好就在具體內(nèi)容前面列出內(nèi)容梗概，而在展示成果時(shí)善用數(shù)據(jù)和圖表，讓結(jié)果直觀易懂。在節(jié)省領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間的同時(shí)更有效地傳達(dá)你的內(nèi)容。