寧明人力/行政/法務招聘

1、負責開展公司固定資產(chǎn)、辦公用品的盤點，并做根據(jù)要求進行物品的采購和分發(fā)登記。
2、負責撰寫邀請函、會議安排、訪客招待、辦公環(huán)境維護、辦公日常費用請款等工作。
3、負責各項目各區(qū)域商務回款計劃管理，各類合同、協(xié)議及檔案的審批、流轉、保管更新等工作。
4、負責訂餐、訂票、訂酒店等事務。
5、負責員工關懷、員工活動組織、員工福利計劃與執(zhí)行等。
6、協(xié)助人事招聘、預約面試、績效、入離職手續(xù)、培訓等。
7、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔，電子檔案的建立。
8、負責跟進公司辦公室的整潔衛(wèi)生、照明、飲用水等日常工作。
9、負責收發(fā)傳真、復印文件、收發(fā)信件、資料派發(fā)、快遞收發(fā)等工作。
10、負責每月租金、管理費、水電費、電話寬帶費的繳納及登記。
11、負責月初打印銀行對賬單、回單等，月末整理票據(jù)。
12、負責統(tǒng)計每月員工考勤及休假，生成工資表，并按時發(fā)放工資。
13、負責登記收入及支出、費用報銷、借款清理、網(wǎng)銀匯款等。
14、負責現(xiàn)金及銀行收付處理，做好現(xiàn)金日記賬與銀行日記賬。
15、負責開具發(fā)票及領票事宜。
16、負責管理公司各銀行帳戶,負責開戶登記、銷戶注銷以及銀行證卡和印章的管理。
17、負責員工社保、公積金、員工意外險購買事宜。
18、負責辦理公司相關證件注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)及登記。
19、負責公司車輛管理。
20、及時向領導匯報工作進程。
21、完成上級交代的其他事項。

崗位職責：
1、通過網(wǎng)絡渠道開發(fā)客戶資源維護客戶
2、跟進已成交客戶持續(xù)開發(fā)復購
崗位要求：
1、有責任心，團隊協(xié)作精神
2、公司有免費帶薪培訓
薪酬待遇：
底薪+提成，綜合收入4000-6000（上不封頂），能力強收入高！
上班時間：
早上9：00-12：30
下午2:00：00-18：30，大小周，法定節(jié)假日帶薪休假
公司主營快消品，產(chǎn)品復購率高。