 
平果車間管理招聘
桂聘提供2025年11月平果車間管理最新招聘,平均工資約為6333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多車間管理生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)檢部主任(板材生產(chǎn))6000-10000元2025-10-29 崗位職責(zé): 崗位職責(zé):
 1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量檢驗(yàn)體系的建設(shè)與管理,統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)化驗(yàn)室與現(xiàn)場質(zhì)檢團(tuán)隊(duì),對原材料、生產(chǎn)過程及最終產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)總責(zé)。
 2、建立、實(shí)施并持續(xù)完善公司質(zhì)量管理體系,制定和修訂原材料、半成品、成品及化工輔料(如膠水)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程與管理制度。
 3、全面監(jiān)督公司產(chǎn)品質(zhì)量,關(guān)鍵控制點(diǎn)包括但不限于:甲醛釋放量、膠合強(qiáng)度、靜曲強(qiáng)度、吸水厚度膨脹率等理化指標(biāo),以及板面外觀、尺寸、砂光、刮灰、貼面等工藝質(zhì)量。
 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與研判,定期出具質(zhì)量分析報(bào)告,為生產(chǎn)工藝改進(jìn)、新產(chǎn)品研發(fā)和重大質(zhì)量決策提供數(shù)據(jù)支持。
 5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)處理重大質(zhì)量異常、客戶質(zhì)量投訴及質(zhì)量事故,組織調(diào)查分析并推動糾正與預(yù)防措施的有效實(shí)施。
 6、負(fù)責(zé)所有檢測儀器、計(jì)量設(shè)備的校準(zhǔn)、檢定與維護(hù)計(jì)劃管理,確保檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性與可靠性。
 7、作為公司質(zhì)量對外接口人,負(fù)責(zé)應(yīng)對各類質(zhì)量審核、認(rèn)證(如ISO9001)及與第三方檢測機(jī)構(gòu)的對接工作。
 8、負(fù)責(zé)部門預(yù)算、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)與績效考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力,并嚴(yán)格落實(shí)實(shí)驗(yàn)室與車間的安全管理制度。
 任職要求:
 1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、化工、木材科學(xué)與工程、材料學(xué)、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
 2、5年以上板材、人造板、家具或相關(guān)制造行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上全面質(zhì)量管理(TQM)或部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
 3、精通人造板國家標(biāo)準(zhǔn)(如GB/T 18580、GB/T 17657)及生產(chǎn)工藝,具備獨(dú)立構(gòu)建和完善質(zhì)量管理體系的能力。熟悉CMA/CNAS實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作模式者優(yōu)先。
 4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、問題解決和決策能力,擁有強(qiáng)烈的原則性和質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)意識。
 5、出色的領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效推動全公司質(zhì)量文化的建設(shè)。
 6、責(zé)任心極強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn),能承受一定的工作壓力。
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                        刮灰車間主任-板材生產(chǎn)6000-10000元2025-10-23 崗位職責(zé): 崗位職責(zé):
 1、全面負(fù)責(zé)刮灰車間的生產(chǎn)管理、人員調(diào)度與現(xiàn)場5S管理;
 2、組織并監(jiān)督刮灰工序的規(guī)范操作,確保板材表面處理均勻、無漏刮、無堆積;
 3、負(fù)責(zé)刮灰設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行;
 4、嚴(yán)格控制刮灰工序的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),配合質(zhì)檢部門進(jìn)行過程檢驗(yàn);
 5、優(yōu)化刮灰工藝,提高生產(chǎn)效率,降低材料損耗;
 6、負(fù)責(zé)車間員工的技能培訓(xùn)與安全生產(chǎn)教育。
 任職要求:
 1、高中或中專以上學(xué)歷,3年以上板材、家具或木制品行業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn);
 2、熟悉刮灰工藝流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解相關(guān)設(shè)備操作;
 3、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力;
 4、責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),能適應(yīng)車間生產(chǎn)環(huán)境;
 5、有環(huán)保板材或生態(tài)板生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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修芯車間主任-板材生產(chǎn)6000-10000元2025-10-23 崗位職責(zé): 崗位職責(zé):
 1、全面負(fù)責(zé)修芯車間的生產(chǎn)組織與現(xiàn)場管理;
 2、監(jiān)督基材修邊、砂光、刮灰等工序的操作規(guī)范與質(zhì)量把控;
 3、負(fù)責(zé)修芯設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng),確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行;
 4、配合工藝部門優(yōu)化修芯流程,提升基材平整度與合格率;
 5、負(fù)責(zé)車間員工的技能培訓(xùn)、績效考核與安全生產(chǎn)管理;
 6、協(xié)同上下游車間保障生產(chǎn)流程順暢。
 任職要求:
 1、高中或中專以上學(xué)歷,3年以上木制品或板材行業(yè)修芯、砂光等相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);
 2、熟悉基材處理工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解砂光、刮灰等設(shè)備操作;
 3、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場協(xié)調(diào)與問題解決能力;
 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能適應(yīng)車間生產(chǎn)節(jié)奏;
 5、有自動化板材生產(chǎn)線管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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                        熱壓車間主任-板材生產(chǎn)6000-10000元2025-10-23 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)熱壓車間的生產(chǎn)計(jì)劃安排與現(xiàn)場管理; 2、組織并監(jiān)督熱壓工序操作,確保溫度、壓力、時(shí)間等參數(shù)符合工藝要求; 3、負(fù)責(zé)熱壓設(shè)備的日常點(diǎn)檢、維護(hù)與故障排查; 4、嚴(yán)格控制熱壓過程中的板材質(zhì)量 …… ,防止鼓泡、開裂、變形等問題; 5、配合技術(shù)部門優(yōu)化熱壓工藝,提升產(chǎn)品性能和一次合格率; 6、負(fù)責(zé)車間員工的崗位培訓(xùn)與安全管理。 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)熱壓車間的生產(chǎn)計(jì)劃安排與現(xiàn)場管理; 2、組織并監(jiān)督熱壓工序操作,確保溫度、壓力、時(shí)間等參數(shù)符合工藝要求; 3、負(fù)責(zé)熱壓設(shè)備的日常點(diǎn)檢、維護(hù)與故障排查; 4、嚴(yán)格控制熱壓過程中的板材質(zhì)量 …… ,防止鼓泡、開裂、變形等問題; 5、配合技術(shù)部門優(yōu)化熱壓工藝,提升產(chǎn)品性能和一次合格率; 6、負(fù)責(zé)車間員工的崗位培訓(xùn)與安全管理。
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打包車間主任-板材生產(chǎn)6000-10000元2025-10-23 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)打包車間的成品檢驗(yàn)、分等、打包與入庫管理; 2、組織并監(jiān)督自動打包設(shè)備的運(yùn)行,確保打包規(guī)范、牢固、美觀; 3、負(fù)責(zé)成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,配合質(zhì)檢部門進(jìn)行最終質(zhì)量把關(guān); 4、 …… 優(yōu)化打包流程,提高打包效率與倉儲周轉(zhuǎn)率; 5、負(fù)責(zé)打包材料的計(jì)劃與管控,降低包裝成本; 6、負(fù)責(zé)車間員工的崗位培訓(xùn)與現(xiàn)場5S管理。 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)打包車間的成品檢驗(yàn)、分等、打包與入庫管理; 2、組織并監(jiān)督自動打包設(shè)備的運(yùn)行,確保打包規(guī)范、牢固、美觀; 3、負(fù)責(zé)成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,配合質(zhì)檢部門進(jìn)行最終質(zhì)量把關(guān); 4、 …… 優(yōu)化打包流程,提高打包效率與倉儲周轉(zhuǎn)率; 5、負(fù)責(zé)打包材料的計(jì)劃與管控,降低包裝成本; 6、負(fù)責(zé)車間員工的崗位培訓(xùn)與現(xiàn)場5S管理。
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                     百色車間主任招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K                        
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                              21.4%3K
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                              14.3%4K
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                              7.1%5K
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                              64.3%6K-8K
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                              35.7%8K-1W
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                              7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷100%
                           百色車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)100%
                           百色車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。                        
                      
 
             
                