平果銷(xiāo)售管理招聘 logo

平果銷(xiāo)售管理招聘

桂聘提供2025年8月平果銷(xiāo)售管理最新招聘,平均工資約為4444元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多銷(xiāo)售管理業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
開(kāi)發(fā)新客戶,完成首銷(xiāo),錄入新客戶資料
2025-08-02
鄧經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額;
4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理;
6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員;
7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)方和品牌推廣方案的制定和執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和分析,為營(yíng)銷(xiāo)策略提供決策依據(jù);
3、負(fù)責(zé)組建、管理銷(xiāo)售隊(duì)伍,制定銷(xiāo)售目標(biāo)與績(jī)效考核;
4、負(fù)責(zé)公關(guān)、促銷(xiāo)及各類(lèi)宣傳推廣活動(dòng)的總體組織與策劃。
5、其他銷(xiāo)售推廣與管理相關(guān)工作
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞宣傳、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、3年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)政策法規(guī)及房地產(chǎn)企業(yè)管理模式 ;熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程及手續(xù)辦理
3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力
4、有成功操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
福利待遇
1、薪資6000+提成
2、法定節(jié)假日
3、按照國(guó)家規(guī)定為員工統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金
2025-07-26
梁善
負(fù)責(zé)市場(chǎng)招商 開(kāi)發(fā)新客戶 維護(hù)老客戶
2025-07-26
梁善
全國(guó)區(qū)域招商-招商經(jīng)理
約 5 個(gè)崗位
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百色平果市銷(xiāo)售管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色平果市銷(xiāo)售管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色平果市銷(xiāo)售管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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