儲運部主管

崗位職責(zé)： 一、接受當(dāng)班班長的領(lǐng)導(dǎo)和指揮、及時匯報本崗位異常情況，如遇緊急情況，可先處理后匯報，對班長下達(dá)的指令，如明顯違反操作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行，但必須迅速提出異議，如班長不理可越級匯報，未經(jīng)班長允許不得投運或停運設(shè)備，未經(jīng)批準(zhǔn)不得搞實驗性操作； 二、執(zhí)行DCS 指令，每步操作須向DCS反饋，如DCS指揮操作違反標(biāo)準(zhǔn)化操作步驟，有權(quán)拒絕操作，但應(yīng)及時向班長匯報； 三、嚴(yán)格執(zhí)行操作崗位八大責(zé)任制和安全工作六原則，掌握知識，重點懂安全環(huán)保消防和化工基礎(chǔ)知識、懂安全急救、懂裝置安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程、會默畫PID圖、DCS掌握操作工藝指標(biāo)、懂十交五不交、會一掌握、二熟悉、三會、四懂、五過硬； 四、會開停動設(shè)備，會巡回檢查、會發(fā)現(xiàn)問題、會及時匯報問題、會記錄統(tǒng)計缺陷、會處理已標(biāo)準(zhǔn)化的異常情況、會常規(guī)聯(lián)鎖停車和三防操作，掌握安全基礎(chǔ)知識、安全急救、熟悉本車間事故案例； 五、根據(jù)公司管理活動要求，做好“三創(chuàng)、3S”工作； 六、監(jiān)督檢查外協(xié)工按計劃指令裝卸原料、產(chǎn)品，檢查車輛各種證件，確保原料、產(chǎn)品質(zhì)量（202車間）； 七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 專業(yè)要求及晉升通道： 一、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化工技術(shù)、制藥工程等化工相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷（學(xué)歷、專業(yè)硬性要求）。 巡檢/DCS→副班長→班長（主管級別）/工藝員（主管級別）→車間副主任（中管級別）→車間主任（中管級別）→生產(chǎn)副總（高管） 二、要求有扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)，具備良好的溝通表達(dá)能力，思維清晰，具備較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，有社團經(jīng)驗優(yōu)先，有理想有目標(biāo)優(yōu)先； 三、能適應(yīng)倒班，四班兩倒，上2天休2天。 四、上班地點：廣西百色市田東縣（介意者勿投） 薪酬福利 按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，轉(zhuǎn)正后一線崗位年收入8-15萬以上，班長或主管年收入15-25萬，中管25-40萬。

崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)公司績效考核、薪酬核算的工作，制作薪酬相關(guān)報表； 2、負(fù)責(zé)組織各部門年度績效計劃、方案的跟進(jìn)、評審與指標(biāo)跟蹤管理、述職管理，負(fù)責(zé)日?？己斯芾恚ㄔ?、年等績效管理）、組織績效面談等； 3、負(fù)責(zé)員工社會保險、公積金、工資、獎金管理等； 4、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算，人工成本核算，制定年度調(diào)薪方案； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。 任職資格： 1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)； 2、有3年以上的績效薪酬管理工作經(jīng)驗，制造業(yè)優(yōu)先考慮； 3、對數(shù)字敏感，能進(jìn)行薪酬相關(guān)的數(shù)據(jù)分析； 4、責(zé)任心強，具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 加入我們，享受以下福利： 高薪酬：本科生10-25萬／年，碩士生15-30萬／年，博士生40-80萬／年 績效獎金：額外3-12個月獎金 五險一金：全面保障你的未來 生活補貼：住房、餐飲、交通、通訊全方位覆蓋 帶薪休假：年假、病假，工作生活兩不誤 節(jié)日關(guān)懷：節(jié)假日、生日禮金，感受公司溫暖 健康關(guān)懷：定期體檢，關(guān)注你的健康 團隊活動：豐富的團建，增強團隊凝聚力

任職要求： 1、對汽車維修有一定了解及專業(yè)知識，以及做過相關(guān)工作2年以上， 2、能獨立接待及判斷汽車故障，熱愛汽修服務(wù)行業(yè)，有上進(jìn)心，有團隊精神。 3、熟悉汽車維修接待的流程，具備良好的溝通能力； 4、.維護客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶； 5、.熟練公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實問題 6、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效的跟蹤； 7、工資***。 特別注明：轉(zhuǎn)正后繳納五險

1.對科室會員進(jìn)行維護，管理 2.定期組織會員活動 要求：溝通能力強，有責(zé)任心，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取

1、負(fù)責(zé)鐵路項目中路基、橋梁、隧道的檢驗批、測量資料、隱蔽工程、施工記錄、單位分部分項質(zhì)量驗收的資料編制、整理、送審、系統(tǒng)上傳、預(yù)立卷。 2、負(fù)責(zé)收集其他管理類資料，過程中達(dá)到預(yù)立卷要求。 3、負(fù)責(zé)收集現(xiàn)場施工臺賬、試驗臺賬、測量原始數(shù)據(jù)，配合項目部完成每期的驗工計價工作。 4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項目工程建設(shè)過程中合同編號、簽訂、歸檔、合同付款手續(xù)、合同履約檢查、臨時合同辦理等； 2.負(fù)責(zé)項目工程款支付工作并建立臺帳； 3.組織供應(yīng)商物料到貨，定期(每周、每月)對當(dāng)期采購情況進(jìn)行分析匯總并提交情況匯總報告； 4.負(fù)責(zé)采購過程中的異常問題處理、協(xié)調(diào)及解決； 5.負(fù)責(zé)工程分包資質(zhì)審查、合同審核。 任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，年齡 35 周歲（含）以下； 2.兩年以上物資采購管理經(jīng)驗或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.精通計劃、物流管理、生產(chǎn)運營、采購流程管理的相關(guān)知識和工作技巧； 4.精通采購原理及成本控制，熟悉供應(yīng)鏈和采購流程，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)； 5.具備優(yōu)秀的合同談判能力，良好的決策判斷能力、人際溝通能力、計劃組織能力，事業(yè)心強，積極向上，為人正直；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

崗位職責(zé)： 經(jīng)驗不限，善于溝通和交流，前期有人帶。 應(yīng)屆生也招，感興趣可詳談

四、有8年以上壓鑄機操作經(jīng)驗，掌握壓鑄機參數(shù)調(diào)整技能和壓鑄件產(chǎn)品檢驗尺寸要求，熟悉模具加工要求，知道模具維修方法。有專業(yè)證書者優(yōu)先。身體健康。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負(fù)責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店，并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力，渴望掙錢！通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè)； 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗； 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 5、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間：9:00-12:00，14:00-18:00周一到周五，周末雙休。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負(fù)責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店，并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力，渴望掙錢！通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè)； 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗； 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 5、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間：9:00-12:00，14:00-18:00周一到周五，周末雙休。