平樂培訓(xùn)招聘 logo

平樂培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月平樂培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4660元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

普工白班

3500-5000元
桂林-平樂縣 50人 18-45歲 人力資源 瀏覽:143
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
4小時前
盧女士
人事專員
最高19元/時,平樂長白班包吃包住男女不限
【綜合工資】3900-5000
【年齡】女生 18-47歲 男生18-46歲
【班次】長白班,兩班倒自行選擇
【班次】寶媽班(8小時)女生18-40歲
【崗位】隨機(jī)分配,電子產(chǎn)品,配件組裝,可以帶手機(jī),空調(diào)坐班
【工價】白班:15元/時,從第四個月開始16元/小時
夜班:18元/時,從第四個月開始19元/小時
備注:未做滿月,白班工價14元,夜班工價17元
【招聘要求】,需認(rèn)識26個英文字母,無色盲 ,無案底?、無明顯紋身,身體健康(不體檢)
【車間環(huán)境】坐班,空調(diào)車間,車間干凈整潔,不用穿無塵服
【伙食】三餐全包不扣
【住宿】4-6人間空調(diào)熱水齊全水電費
【扣費明細(xì)】商業(yè)保險50/月,水電費
【工時】穩(wěn)定工時足 月休2-4天
【面試資料】身份證原件,兩張一寸照片
桂林下來做滿一個月報銷路費45元
【面試時間】周一到周五 上午10:00-11:30,下午14:30-15:30
桂林-平樂縣 50人 18-47歲 人力資源 瀏覽:1
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時前
謝經(jīng)理
人事
平樂長城電源招聘 最高19元/時,平樂長白班包吃包住男女不限 【綜合工資】3900-5000元/月 【年齡】女生 18-47歲 男生18-46歲 【班次】長白班,兩班倒自行選擇 【班次】寶媽班(8小時)女生18-40歲 【崗位】隨機(jī)分配,電子產(chǎn)品,配件組裝,可以帶手機(jī),空調(diào)坐班 【工價】白班:15元/時,從第四個月開始16元/小時 夜班:18元/時,從第四個月開始19元/小時 備注:未做滿月,白班工價14元,夜班工價17元 【招聘要求】,需認(rèn)識26個英文字母,無色盲 ,無案底?、無明顯紋身,身體健康(不體檢) 【車間環(huán)境】坐班,空調(diào)車間,車間干凈整潔,不用穿無塵服 【伙食】三餐全包不扣 【住宿】4-6人間空調(diào)熱水齊全水電費 【扣費明細(xì)】商業(yè)保險50/月,水電費 【工時】穩(wěn)定工時足 月休2-4天 【面試資料】身份證原件 【面試時間】周一到周五 上午10:00-11:30,下午14:30-15:30
桂林-平樂縣 1人 18-43歲 電子 電子商務(wù) 機(jī)械制造 人力資源 投遞:1人 瀏覽:391
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 工作輕松簡單
  • 市區(qū)長白班
  • 發(fā)工資早 可預(yù)支
5小時前
鄧經(jīng)理
人事
15一小時/工業(yè)區(qū)電子廠小時工(長白班)
【招聘要求】女工18-47歲,男工18~40歲,需認(rèn)識26個字母,無色盲??、無明顯紋身,身體健康(不體檢)
【工資待遇】到手工資4000-4500元
【伙食】三餐全包不扣費(包吃包?。?br /> 【住宿】4-6人間空調(diào)熱水齊全??水電平攤
【工時】穩(wěn)定工時足???8-20點
【班次】長白班?。?!
【崗位】電子產(chǎn)品,配件組裝
【手機(jī)】車間可以帶手機(jī)
【發(fā)薪】每月6號準(zhǔn)時發(fā)放
【紋身】紋身不外露,染發(fā)不夸張
【面試時間】?周一~周五
【資料】身份證原件?
【地點】二塘工業(yè)區(qū)平樂縣黨群服務(wù)中心
桂林-平樂縣 50人 18-45歲 人力資源 瀏覽:77
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
6小時前
余主管
經(jīng)理
【招聘要求】男女不限,18-45歲,無色盲身體健康 【伙食】三餐全包不扣費 【住宿】4-8人間空調(diào)熱水齊全水電平攤 【工時】穩(wěn)定工時足8-20點 【班次】長白班!長白班! 【崗位】電子產(chǎn)品,配件組裝 【手機(jī)】車間可以帶手機(jī) 【發(fā)薪】每月15號準(zhǔn)時發(fā)放 【紋身】紋身不外露,染發(fā)不夸張 【面試時間】周一~周五9~12點 【地點】平樂二塘工業(yè)區(qū)縣

桂林本地長白班

3900-5000元
桂林-平樂縣 100人 18-47歲 人力資源 瀏覽:129
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
6小時前
余主管
經(jīng)理
桂林本地長白班長白班?????? 根據(jù)公司制程調(diào)整,現(xiàn)新增一條產(chǎn)線,人力缺口100人 男女不限,18~47歲可以安排, 工廠包吃包住,有想找長白班工作的聯(lián)系我 ?

質(zhì)檢員

3000-4000元
桂林-平樂縣 3人 1年以上 22-45歲 中專以上 食品 投遞:4人 瀏覽:559
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-16
林女士
人事經(jīng)理
1.根據(jù)原材料、產(chǎn)品檢驗規(guī)范對公司采購(含代工和自加工)的原材料/產(chǎn)品執(zhí)行來料檢驗作業(yè)并記錄,防止不合格品流入生產(chǎn)線、各銷售渠道; 2.不合格品的判定、隔離、標(biāo)識及相關(guān)處置追蹤; 3.針對原材料、產(chǎn)品檢驗的不良批次發(fā)出品質(zhì)異常糾正通知,推動責(zé)任供應(yīng)商/部門實施改善,驗證改善效果; 4.負(fù)責(zé)原材料的樣品管理; 5.熟悉食品質(zhì)量及安全管理體系知識,如HACCP體系,并在生產(chǎn)實際過程中靈活使用方法及工具優(yōu)先; 6.完成上級交辦的其他工作并及時回復(fù)。

生產(chǎn)主管

8000-12000元
桂林-平樂縣 1人 5年以上 28-40歲 高中以上 食品 投遞:1人 瀏覽:251
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
2025-09-16
林女士
人事經(jīng)理
組織和實施生產(chǎn)安全管理,包括安全培訓(xùn)與檢查,以消除生產(chǎn)隱患。 4. 規(guī)劃和實施設(shè)備維護(hù)及升級,提升設(shè)備效能,降低維護(hù)成本。 5. …… 組建和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊,制定考核激勵制度,激發(fā)員工積極性,提升團(tuán)隊效率。 6. 與采購、銷售等部門進(jìn)行跨部門協(xié)作,解決生產(chǎn)過程中的問題,提高運營效率。 7.
桂林-平樂縣 3人 1年以上 大專以上 食品 投遞:1人 瀏覽:184
2025-09-16
林女士
人事經(jīng)理
年原料研發(fā)經(jīng)驗(有水果加工經(jīng)驗優(yōu)先,應(yīng)屆生可培養(yǎng))?; 2、能協(xié)助完成基礎(chǔ)實驗操作(如測糖度、配溶液),具備工廠協(xié)作意識; 3、了解巴氏消毒工藝,有實驗室基礎(chǔ)設(shè)備(折光儀、天平)操作經(jīng)驗,有 HACCP 培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先?
桂林-平樂縣 30人 18-47歲 廣告 人力資源 中介 瀏覽:198
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-16
唐勇
總監(jiān)
最高18/小時,平樂工業(yè)區(qū)電子廠小時工 純到手工資4200~5000 不招暑假工/學(xué)生工!??! 招聘要求: 【崗位兩班倒】:女工18-47歲,需認(rèn)識26個字母,無色盲??、無明顯紋身,身體健康(不體檢) 【工時】8-20點/21點(15/小時) 20—8點(18/小時/未滿一個月17/小時) 【伙食】三餐全包不扣費 【住宿】5~6人間空調(diào)熱水齊全??水電平攤 【班次】兩班倒!??! 【崗位】電子產(chǎn)品,配件組裝 【手機(jī)】車間可以帶手機(jī) 【發(fā)薪】每月6號準(zhǔn)時發(fā)放 【紋身】紋身不外露,染發(fā)不夸張 【面試時間】?周一~周五 【資料】身份證原件?

品質(zhì)工程師

8000-12000元
桂林-平樂縣 2人 電子 進(jìn)出口 材料 投遞:5人 瀏覽:551
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
2025-09-16
楊先生
人事
2、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進(jìn)機(jī)制 3、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn) 4、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 福利待遇:包吃住,五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動

生產(chǎn)主管

8000-12000元
桂林-平樂縣 2人 電子 進(jìn)出口 材料 投遞:3人 瀏覽:497
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
2025-09-16
楊先生
人事
崗位職責(zé): 1、制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,根據(jù)訂單需求合理安排生產(chǎn),確保按時,按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù),嚴(yán)格把控好品質(zhì),監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量。; 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程監(jiān)控,對車間員工的工作進(jìn)程和工作質(zhì)量進(jìn)行檢查和督促; 3、嚴(yán)格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求,組織班組檢查及改善,提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率; 4、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn),監(jiān)督車間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程; 5、協(xié)助上級完成其他工作。 福利待遇:包吃住,五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動、年終聚會,轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期 住宿條件:公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子,獨立沖涼房、廁所、洗手臺。 本公司采用先進(jìn)和績效管理制度及...
桂林-平樂縣 18人 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:363
  • 加班補貼
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 居家可做
  • 簡單易學(xué)
2025-09-13
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1. 1、本廠產(chǎn)品為計件酬勞,工錢做完就結(jié)算。 2、也可長期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價,公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價,承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價。(不同產(chǎn)品不同單價,一兩元到幾十元不等),承包商利潤約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn)) 感興趣請投遞簡歷與我電話聯(lián)系!微同號也可加微信

財務(wù)人員

3000-4000元
桂林-平樂縣 1人 大專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:5人 瀏覽:774
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-12
袁先生
總經(jīng)理
對各門店進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理的培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體財務(wù)管理水平。 6. 完成日常賬務(wù)處理、憑證錄入、報表編制等基礎(chǔ)財務(wù)工作。 7. 靈活應(yīng)對并完成老板臨時交代的各項任務(wù)。
桂林-平樂縣 100人 18-45歲 初中以上 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:69
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-11
李英計
招聘經(jīng)理
平樂工業(yè)區(qū)電子廠小時工,長白班、兩班倒自由選擇! 純到手工資4200~5000 招聘要求: 【崗位一長白班】:需認(rèn)識26個字母, 【工時】8-20點/21點/22點(15元/小時,未滿一個月14元/小時,滿三個月在職16) 【崗位二兩班倒】:男工18~40歲,女工18-47歲,需認(rèn)識26個字母,無色盲??、無明顯紋身,身體健康(不體檢) 【工時】8-20點/21點(15元/小時,未滿一個月14元/小時,滿三個月在職16) 20—8點(18元/小時,未滿一個月17元/小時,滿三個月在職19) 【伙食】三餐全包不扣費 【住宿】5~6人間空調(diào)熱水齊全??水電平攤 【崗位】電子產(chǎn)品...
桂林-平樂縣 5人 1年以上 22-30歲 大專以上 測繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:520
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-11
李總
副總經(jīng)理
一、崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計項目的實地調(diào)研、資料收集、信息處理工作; (2)對外業(yè)調(diào)查成果負(fù)責(zé),保證質(zhì)量、進(jìn)度; (3)負(fù)責(zé)項目重要階段的溝通與匯報,匯編成果報告; (4)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 二、任職要求 (1)大專及以上學(xué)歷,林業(yè)調(diào)查與信息處理專業(yè)、林業(yè)技術(shù)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;末畢業(yè)的學(xué)生按實習(xí)崗位安排工作,畢業(yè)后考核合格的可直接錄用為正式員工。 (2)能適應(yīng)出差和加班; (3)有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作意識,具有良好的溝通表達(dá)能力; (4)身體健康,無不良嗜好,遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。
約 18 個崗位
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桂林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.8%
    2K
  • 25%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 9.6%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    75.9%
  • 初中
    3.7%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    14.8%
  • 本科
    3.7%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.9%,初中占3.7%,中專占1.9%,大專占14.8%,本科占3.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    79.6%
  • 1-3年
    14.8%
  • 3-5年
    5.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占79.6%,1-3年占14.8%,3-5年占5.6%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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