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職位描述

崗位職責(zé)：

1、了解并熟悉食品行業(yè)政策、行業(yè)特點，有一定食品相關(guān)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售實際操作經(jīng)驗；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助、配合項目主管對公司農(nóng)業(yè)系統(tǒng)做好市場調(diào)研、需求設(shè)計、系統(tǒng)測試、推廣策劃、市場對接、客戶服務(wù)等；

3、生產(chǎn)運營體系建立，給工廠建立供應(yīng)鏈、生產(chǎn)流程、品保制度（特別是確立質(zhì)量控制點）、行政制度等；

4、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)管理生產(chǎn)部日常事務(wù)，召開生產(chǎn)會議，安排生產(chǎn)計劃，嚴(yán)控生產(chǎn)效率，生產(chǎn)成本核算；

5、做好物控計劃，控制物料損耗；對補料情況嚴(yán)加審查并作出相應(yīng)處理；

6、組織集中管理培訓(xùn)課并主講，培訓(xùn)生產(chǎn)部基層干部；

崗位要求：

1、有一定企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗，熟悉各種內(nèi)外銷管理模式，能熟練調(diào)整業(yè)務(wù)管理模式；；

2、有良好的書面表達(dá)和邏輯思維能力、接受能力強；

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊合作能力，自律能力與職業(yè)素養(yǎng)；

4、有一定水平的文字寫作水平和項目策劃能力；

5、有C1以上駕照，駕駛技術(shù)熟練。

基本工資（6-8k）+績效獎金+五險一金+年底獎金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)

公司簡介

公司簡介：桂林同履泰科技有限公司是響應(yīng)國家鄉(xiāng)村振興號召， 立足產(chǎn)業(yè)振興，在農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究中心和農(nóng)業(yè) 全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展研究中心的首席專家指導(dǎo)下，成立的新型農(nóng)業(yè)全 產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務(wù)商。公司立足平樂、輻射全國，依托國內(nèi)頂尖 的專家智庫資源和科技賦能支撐，致力于柿子全產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量 發(fā)展建設(shè)和運營服務(wù)。 
u 公司使命：打造桂林“世界柿都”，實現(xiàn)百億柿子產(chǎn)業(yè)，成為中國領(lǐng)先的農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務(wù)商。 
u 公司愿景：建設(shè)鄉(xiāng)村生態(tài)文明，分享健康美好生活！

上班地點

工作地址：桂林市平樂縣平樂鎮(zhèn)大街26號柿海人家查看上班路線

可能感興趣的職位: 車間主任
5500-6500元

桂林-靈川縣
大專以上
5年以上
28-40歲

廣西正東化工設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1. 生產(chǎn)車間主任的核心職責(zé)是統(tǒng)籌車間全面生產(chǎn)，確保安全、質(zhì)量、效率與成本目標(biāo)達(dá)成，具體可拆解為五大核心板塊： 2. 生產(chǎn)統(tǒng)籌與效率管理制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配人員、設(shè)備、物料，保障訂單按時交付。監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，解決生產(chǎn)瓶頸，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率和設(shè)備利用率。 3. 質(zhì)量與安全管控落實質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（如SOP），主導(dǎo)質(zhì)量問題分析與整改，降低不良品率。全面負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)，組織安全培訓(xùn)、隱患排查，杜絕安全事故，確保合規(guī)作業(yè)。 4. 團(tuán)隊管理與人才建設(shè) 負(fù)責(zé)車間員工的日常管理、績效考核與激勵，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，提升團(tuán)隊凝聚力。組織技能培訓(xùn)和輪崗培養(yǎng)，搭建基層技術(shù)與管理人才梯隊。 5. 成本與現(xiàn)場管理管控物料消耗、能耗及生產(chǎn)成本，減少浪費，實現(xiàn)降本增效。推行5S等現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)，保持車間環(huán)境整潔、流程規(guī)范。 6. 溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行落地向上對接生產(chǎn)、技術(shù)等部門，反饋車間問題與需求；向下傳達(dá)公司決策與目標(biāo)。執(zhí)行公司管理制度，推動新技術(shù)、新工藝在車間的落地應(yīng)用。

2025-10-28

正東人事

人事經(jīng)理; 車間主任
5000-7000元

桂林-靈川縣
大專以上
4年以上
30-45歲

桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

1、生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)執(zhí)行車間的生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成，并保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)要求。 2、人員管理：負(fù)責(zé)車間員工的培訓(xùn)、考核和激勵，確保員工隊伍穩(wěn)定，提高員工的工作效率和生產(chǎn)技能。 3、安全管理：嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，制定和落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保車間生產(chǎn)安全無事故發(fā)生。 4、設(shè)備管理：負(fù)責(zé)車間設(shè)備的維護(hù)和管理，確保設(shè)備正常運行，提高設(shè)備稼動率，落實設(shè)備保全，消除日常設(shè)備微停和故障。 5、成本管理：合理控制生產(chǎn)定額，不產(chǎn)生額外生產(chǎn)費用，提高原材料利用率，降低損耗。 6、品質(zhì)管理：監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品品質(zhì)，處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。 7、現(xiàn)場管理：保持車間良好的生產(chǎn)秩序和工作環(huán)境，認(rèn)真推進(jìn)6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）等現(xiàn)場管理活動。 8、工藝改進(jìn)：優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。 9、協(xié)調(diào)溝通：與公司其他部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行。

2025-10-28

曹女士; 生產(chǎn)車間主任
6000-10000元

桂林-七星區(qū)-英才科技園
大專以上
10年以上
40歲以下

桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司

計算機(jī)硬件

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作 2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題，提供可靠解決方案，確認(rèn)使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決 3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案 4、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子類專業(yè)； 5、有機(jī)械裝配、電子電氣裝配經(jīng)驗。 6、具有高級技工證及技師、高級技師待遇可面談。 7、能接受出差任務(wù)。

2025-10-28

鮑先生

人力資源部經(jīng)理; 車間生產(chǎn)操作工
3000-4500元

桂林-靈川縣-八里街
中專以上
1年以上
20-40歲

桂林花橋榮記控股有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)?：嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝要求和操作規(guī)程，操作榨絲設(shè)備，完成米粉榨絲工序，確保生產(chǎn)出的米粉絲符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如粗細(xì)均勻、無斷絲、無結(jié)塊等。? 負(fù)責(zé)提前檢查榨絲設(shè)備的運行狀況，包括設(shè)備的零部件是否完好、潤滑是否充足、電路及管道是否正常等，發(fā)現(xiàn)異常及時上報并協(xié)助維修人員處理。? 精準(zhǔn)把控生產(chǎn)過程中的各項參數(shù)，如原料的投放量、榨絲溫度、壓力等，根據(jù)生產(chǎn)實際情況進(jìn)行合理調(diào)整，保障生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。? 做好生產(chǎn)過程中的記錄工作，詳細(xì)記錄每一批次的生產(chǎn)時間、原料用量、設(shè)備運行參數(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量檢測結(jié)果等信息，確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性，便于后續(xù)追溯和分析。招聘條件?：年齡在 25- 40 周歲之間，身體健康，無傳染性疾病、精神疾病及其他影響正常工作的疾病，能夠適應(yīng)車間生產(chǎn)環(huán)境和倒班工作。? 學(xué)歷不限，有 1 年及以上食品生產(chǎn)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，尤其是米粉榨絲、面條加工等類似崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；無相關(guān)經(jīng)驗但學(xué)習(xí)能力強、愿意吃苦耐勞、服從工作安排的求職者也可投遞簡歷。? 具備基本的設(shè)備操作和維護(hù)意識，能夠快速熟悉榨絲設(shè)備的工作原理和操作方法，在設(shè)備出現(xiàn)小故障時能及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助維修人員進(jìn)行處理。

2025-10-28

蘭女士

人資經(jīng)理; 機(jī)械廠車間主任
4400-6000元

桂林-靈川縣
本科以上
5年以上

桂林言行機(jī)械有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

車間調(diào)度、生產(chǎn)安排、計件統(tǒng)計、項目跟蹤等

2025-10-27

楊東任; 生產(chǎn)車間主任
4000-8000元·13薪

桂林-靈川縣
大專以上
3年以上

桂林拓普食品科技有限公司

生產(chǎn)/制造

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排生產(chǎn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)督，指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量，確保生產(chǎn)進(jìn)度； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的分析，并制定采取糾正，預(yù)防，改進(jìn)等措施； 3、負(fù)責(zé)工藝，技術(shù)在生產(chǎn)過程中的實施，確保產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)預(yù)期要求； 4、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序； 5、負(fù)責(zé)建立制定生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度和生產(chǎn)工藝管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)員工現(xiàn)場管理知識和現(xiàn)場管理的實施； 6、組織召開質(zhì)量分析會，分析生產(chǎn)質(zhì)量情況，提出解決生產(chǎn)問題的辦法和措施； 7、定期組織生產(chǎn)員工進(jìn)行生產(chǎn)過程生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作等知識培訓(xùn)； 8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先； 9、能力高者直面Boss談薪資!

2025-10-26

金女士

綜合辦主任; 生產(chǎn)主管
8000-12000元

桂林-平樂縣
高中以上
5年以上
28-40歲

上海富源康品牌管理有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1. 制定生產(chǎn)計劃，優(yōu)化生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品按時、保質(zhì)、保量交付。 2. 落實相關(guān)法律法規(guī)，建立和完善質(zhì)量控制體系，處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常，確保產(chǎn)品符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。 3. 組織和實施生產(chǎn)安全管理，包括安全培訓(xùn)與檢查，以消除生產(chǎn)隱患。 4. 規(guī)劃和實施設(shè)備維護(hù)及升級，提升設(shè)備效能，降低維護(hù)成本。 5. 組建和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊，制定考核激勵制度，激發(fā)員工積極性，提升團(tuán)隊效率。 6. 與采購、銷售等部門進(jìn)行跨部門協(xié)作，解決生產(chǎn)過程中的問題，提高運營效率。 7. 引入新技術(shù)、新工藝，不斷改進(jìn)生產(chǎn)流程，增強產(chǎn)品的市場競爭力。任職要求： 1. 食品工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2. 具備5年以上食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)主管或相關(guān)崗位經(jīng)驗。 3. 熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量及安全管理，能夠獨立處理和解決生產(chǎn)過程中的問題。 4. 具備優(yōu)秀的組織、決策、溝通及問題解決能力，能夠承受工作壓力。

2025-10-24

林女士

人事經(jīng)理; 車間生產(chǎn)主任
5000-8000元

桂林-靈川縣-八里物流園
高中以上
3年以上

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

1、生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制?:負(fù)責(zé)水包砂、水包水，需要組織實施生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)訂單保質(zhì)保量按時完成。需要跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)?。對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計，負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)工程單，各負(fù)責(zé)人簽字交回總工。 2、?人員管理和團(tuán)隊建設(shè)?：負(fù)責(zé)車間人員的管理和團(tuán)隊建設(shè)。協(xié)調(diào)和管理車間人員，新員工培訓(xùn)，提升員工的安全、質(zhì)量意識及工作技能?。同時，還需要處理車間的突發(fā)事件，確保車間的穩(wěn)定運行?。 3、?成本控制和安全管理?：需要控制生產(chǎn)成本，優(yōu)化原輔材料的使用，確保在提高產(chǎn)量的同時降低生產(chǎn)，以及人工成本?。 4、負(fù)責(zé)車間的安全管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全，推進(jìn)“6S”管理，即整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養(yǎng)?。 5、?協(xié)調(diào)溝通和解決問題?：協(xié)調(diào)車間與各部門之間的工作，解決生產(chǎn)過程中遇到的問題，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行?。與相關(guān)部門溝通，確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行?。 6、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)車間的各項管理制度及流程，并統(tǒng)籌實施。 7、根據(jù)部門職能完成部門組織人員架構(gòu)及崗位職責(zé)和考核方案

2025-10-24

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人; 食品生產(chǎn)主管
7000-10000元

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上
3年以上

桂林貢芋仙食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、編制生產(chǎn)計劃和物料需求計劃，并負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計劃； 2、生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制、質(zhì)量問題和異常問題的處理，組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析； 3、生產(chǎn)設(shè)備的管理、維護(hù)公司安排的其他工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，35歲以下，2年以上食品廠生產(chǎn)相關(guān)工作管理經(jīng)驗；

2025-10-23

于女士

人力行政經(jīng)理; 車間主管
5000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場
大專以上
1年以上

桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

車間主管崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分解車間工作目標(biāo)及計劃； 2、負(fù)責(zé)日常業(yè)績進(jìn)程及維修進(jìn)度的管控，進(jìn)行適時評價并制定對策； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助車輛維修方案制訂； 4、負(fù)責(zé)對維修車輛配件單審核定損； 5、負(fù)責(zé)車間日常管理（服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、操作流程）及人員崗位能力提升； 6、負(fù)責(zé)解決技術(shù)疑難問題，不定期組織技術(shù)交流與討論； 7、負(fù)責(zé)制定車間月度業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計劃、落實及考核跟進(jìn)； 8、負(fù)責(zé)維修質(zhì)量的客訴處理； 9、負(fù)責(zé)廠家技術(shù)質(zhì)量方面反饋及跟進(jìn)； 10、負(fù)責(zé)參加廠家技術(shù)交流會，并進(jìn)行店內(nèi)轉(zhuǎn)化； 11、完成上級委派的其他臨時性工作任職要求：具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識，本品牌車輛知識，汽車維修與服務(wù)市場,熟悉汽車維修與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識薪資待遇：薪酬：6-8k+，五險+一金福利 ◆伙食補貼：提供高標(biāo)準(zhǔn)的伙食，提供午餐。 ◆評優(yōu)評先：每月/年度評選優(yōu)秀員工，發(fā)放獎勵。 ◆慰問金：生育、生病等情形公司給予一定金額進(jìn)行慰問。 ◆保險公積金：提供社會五險和住房公積金。

2025-10-21

胡女士

人力總監(jiān)