職位描述
福利待遇:公司嚴格遵守勞動法規(guī)定,員工享受有薪國家法定節(jié)日,公司與所有員工均簽訂正式勞動合同,公司包吃住,宿舍提供免費WIFI,熱水器,空調(diào)。;
公司簡介
廣西東維豐電子科技有限公司成立于2020年3月,位于廣西桂林市平樂縣二塘鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)東區(qū),占地面積54畝,公司目前在職員工300余人,是深圳市東維豐電子科技股份有限公司旗下制造生產(chǎn)基地,專業(yè)從事散熱系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)的高新技術(shù)企業(yè),集研發(fā)、制造、銷售和服務(wù)于一體,目前是國內(nèi)最大風扇及散熱器制造商??偣緰|維豐電子科技股份有限公司成立于1991年,總部位于深圳龍崗坪地高橋社區(qū)東維豐新材料產(chǎn)業(yè)園,是一家高新技術(shù)企業(yè),目前已發(fā)展為電腦、電子等散熱解決方案和產(chǎn)品的專業(yè)供應(yīng)商,并且公司已順利通過了ISO9001:2015版品質(zhì)體系認證、ISO14001:2015版環(huán)境體系認證和TUV產(chǎn)品認證。
上班地點
工作地址:
桂林市平樂縣工業(yè)園區(qū)東區(qū)圓盤 查看上班路線
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招聘專員5000-10000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18-40歲同城人力人力資源急需招聘專員10人 要求:年齡20-40歲,男女不限 工作內(nèi)容: 1:會基本的辦公軟件應(yīng)用。 2:完成辦公室的日常工作,積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成招聘工作。 3:開發(fā)線上、線下的招聘渠道,挖掘有效的招聘資源。 4:具備良好的溝通能力、團隊合作能力,對工作盡心負責,以及一定的抗壓能力。 5:有一定的抖音直播經(jīng)驗和線上招聘的優(yōu)先安排。1小時內(nèi)龍經(jīng)理人事經(jīng)理
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招聘專員3000-4000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 22-40歲桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責任公司批發(fā)/零售一、工作職責: 1、主要負責招聘和面試工作。 2、次要負責后勤工作。 二、工作要求: 1、22歲以上,大專學(xué)歷,沒有經(jīng)驗可以教。 2、愿意長期往人事方向發(fā)展的有志之士。 3、形象好,脾氣好,聽話照做,服從管理,態(tài)度認真,勤勞務(wù)實。 4、做得好,可以晉升為主管。 三、薪資福利:正式工資3000-4000。五險、帶薪年休假、工齡獎、全勤獎、話補、車補、餐補、法定假日休息、帶薪旅游、不定時團建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎等。 四、工作地址(任選): 1、桂林市疊彩區(qū)疊彩街道中山北路80號2層 2、桂林市象山區(qū)中山南路桂林交通大廈西北側(cè)約70米5小時前雷先生經(jīng)理
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皮具廠高工價臨時工5500-6000元桂林-七星區(qū)-桂林技師學(xué)院臨桂皮具廠招聘小時工 招聘崗位:生產(chǎn)工人 年齡:18-45歲學(xué)歷:初中及以上學(xué)歷 上班時間:8:00-20:00,20:00-8:00(二班倒) 薪資:關(guān)鍵崗位:領(lǐng)班/組長:綜合工資19-22元左右每小時,19元每小時(不含飯補)夜班補貼20元/晚,5500-6800每月,免費包住+餐補! 普工關(guān)鍵崗位:17元/時+500元/月師傅補貼+夜班20元/晚+餐補+績效獎+提供住宿;綜合工資5500-6000 非關(guān)鍵崗位:16元/時+300元/月師傅補貼+夜班補貼20元/天+餐補+績效獎+提供住宿福利:綜合工資5000-5500 表現(xiàn)優(yōu)秀有機會申請轉(zhuǎn)正式工,繳納五險一金、帶薪年休假、6小時前唐總總經(jīng)理
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人事專員 4K以上行政班4000-6000元桂林-秀峰區(qū)-萬象城 高中以上 23-36歲廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司人力資源本公司招聘人事專員10?,名?朝九晚六,?上行政班! 薪酬利福?:?合綜??工資4000-6000每月,綜合底薪4000+?效績??提成+?獎金+補貼,主要負?相責??關(guān)企業(yè)人事招聘工作,通過招聘平臺、?聘招??會及地推工作,周末單休,節(jié)假日正常?假放??; 1、公?一司??對一專業(yè)培訓(xùn); 2、節(jié)假?日?品禮??、?薪帶??年假?、團建旅游、聚餐唱k等; 3、?司公??晉?空升??間大,能?強力??可?晉升為組長、?管主??、部門經(jīng)理?等崗位! 崗位責職?: 1、?過通??招聘平臺、招聘會?抖、??音,快手,短視頻?式方??,了?求解??職?的者??需?求情況,為其提供切?可實??行的?職求??方案; 2、進行安?過置??程?的跟進?以?后及??續(xù)在職的服務(wù)工作。 招聘求要?: 1、?齡年??23-36周歲?,?中高??及以上學(xué)歷?,會基本?電的??腦?作操??或喜?跑歡??市場,有一定市場拓展?力能??; 2、溝?通能力?,強??喜歡與人溝?交通??流,熱愛這份工?,作??打算?長期從事?這個行業(yè)者; 3、?強有??烈的?錢賺??欲望?,工作主?動性強,積極性高?,?按能??時按?成量??完?公司所下達指標; 4、?從有??事過市場人?事招聘?及?場市??銷售行?業(yè)相關(guān)經(jīng)驗?先優(yōu)??錄用! 總公司地址:桂林東安街安慶商業(yè)大廈 分公司地址:?桂臨??金茂中心(吾悅廣場旁)2025-05-02陳總人事部總監(jiān)
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招聘專員4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 大專以上 3年以上 25-35歲泰睿智造(桂林)科技有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責: 1、負責公司辦公室人員招聘工作; 2、安排面試、背調(diào)、入職安排等。 3、線下現(xiàn)場招聘會、校園招聘會。 4、負責試用期員工管理; 5、負責組織實施在職人員培訓(xùn)及新員工培訓(xùn)授課; 6、負責領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、三年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗,具有制造行業(yè)工作經(jīng)驗; 2、擅長制造行業(yè)辦公室人才招聘; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,獨立主導(dǎo)招聘; 4、工作認真負責、適應(yīng)節(jié)奏快的工作環(huán)境,抗壓能力強。2025-05-01柳女士HR
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人事專員3000-5000元桂林-秀峰區(qū) 大專以上 18-35歲桂林光速電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、大專及以上學(xué)歷,人力資源,行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、獨立操作過人力資源一至兩個模塊,擅長招聘模塊的優(yōu)先考慮; 3、維護管理各個招聘平臺 4、熟悉操作辦公軟件、有良好的文字功底; 5、工作認真負責,心態(tài)積極向上;2025-05-01盧宣蓉人事主管
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招聘員4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 大專以上 20-30歲桂林領(lǐng)益制造有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行日常招聘計劃,開展招聘活動,滿足各部門一線人力需求。 2、生產(chǎn)車間一線員工面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作 3、對招聘渠道的開拓維護及人力狀況調(diào)查收集整理分析。 4、收集整理招聘各項數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出合理改善建議,提高招聘達成率。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有招聘經(jīng)驗,熟悉常用招聘渠道,獨立開展招聘工作; 3、有較強的理解能力、表達能力及數(shù)據(jù)分析能力; 4、有較強的抗壓能力,進取心,工作嚴謹高效。 有接待/新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先2025-04-30張先生招聘主管
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26 臨時工3000-5000元桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 初中以上 18-50歲桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心非盈利機構(gòu)要求:年齡18-50歲。暑假工勿擾 崗位要求:身體健康,無乙肝或者相關(guān)傳染疾病,做三個月。兩班倒(8:30-20:30,20:30-8:30),車間穿無塵服。 薪資:前7天按15元/小時,7天后19元/小時/按計件。 食宿安排:一日兩餐2元/餐,可提供食宿。 工資結(jié)算:月結(jié)。2025-04-29戴先生HR
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電話客服3700-8000元桂林-象山區(qū) 初中以上 18-35歲桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢招聘電話客服 崗位職責: ①通過電話邀約客戶,把意向客戶對接給經(jīng)理 ②工作內(nèi)容簡單,在辦公室內(nèi)辦公 ③早9點-18點半,午休兩小時 ④無責底薪2800+200全勤+500開單+400高額提成 月休四天 工作要求: ①能接受打電話 ②具備較強的學(xué)習能力和良好的溝通能力 ③年齡18-45歲 學(xué)歷不限 有銷售經(jīng)驗可以放寬條件2025-04-28呂主管主管
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招聘專員5000-8000元·13薪桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 大專以上 5年以上泰睿智造(桂林)科技有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責: 1、負責公司辦公室人員招聘工作; 2、安排面試、背調(diào)、入職安排等。 3、線下現(xiàn)場招聘會、校園招聘會。 4、負責試用期員工管理; 5、負責組織實施在職人員培訓(xùn)及新員工培訓(xùn)授課; 6、負責領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、五年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗,具有制造行業(yè)工作經(jīng)驗; 2、擅長制造行業(yè)辦公室人才招聘; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,獨立主導(dǎo)招聘; 4、工作認真負責、適應(yīng)節(jié)奏快的工作環(huán)境,抗壓能力強。2025-04-27柳女士HR

- 廣西東維豐電子科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/計算機
- 成立時間 5年(2020年3月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人