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平南數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)招聘

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2025-07-12
梁照鑫
1.賬號(hào)運(yùn)營(yíng)與管理
負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容策劃、發(fā)布和粉絲互動(dòng),以提高賬號(hào)的關(guān)注度和粉絲增長(zhǎng)。
分析賬號(hào)數(shù)據(jù),如播放量、完播率、粉絲增量等,以便進(jìn)行內(nèi)容優(yōu)化和策略調(diào)整。
2.內(nèi)容創(chuàng)作與策劃
根據(jù)賬號(hào)定位和目標(biāo)用戶,策劃并制作短視頻內(nèi)容,確保內(nèi)容的原創(chuàng)性和吸引力。
跟蹤抖音熱門視頻,捕捉其亮點(diǎn),進(jìn)行模仿和創(chuàng)意改編,以提升內(nèi)容的受歡迎程度。
3.用戶互動(dòng)與溝通
積極與粉絲互動(dòng),回復(fù)評(píng)論和私信,提高用戶的參與度和忠誠(chéng)度。
處理用戶反饋和投訴,及時(shí)解決問(wèn)題,以提升用戶體驗(yàn)。
4.平臺(tái)推廣與合作
制定和執(zhí)行抖音平臺(tái)的推廣策略,提高品牌曝光率和產(chǎn)品銷量。
開(kāi)拓與挖掘KOL資源,進(jìn)行商務(wù)合作,如直播帶貨和內(nèi)容推廣。
5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
定期分析抖音平臺(tái)的流量數(shù)據(jù)和用戶行為,優(yōu)化內(nèi)容策略和運(yùn)營(yíng)方式。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整賬號(hào)定位和內(nèi)容方向,以提高平臺(tái)的整體表現(xiàn)。
通過(guò)以上工作,抖音運(yùn)營(yíng)人員能夠有效地提升賬號(hào)的影響力和商業(yè)價(jià)值。
任職資格:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、從事過(guò)銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮;
3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、具有服務(wù)意識(shí),能適應(yīng)較大的工作壓力;
6、機(jī)敏靈活,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-07-08
廖祖輝
零、崗位情況
1.上班時(shí)間:9:00-18:30,中午12:30-14:00休息
2.每周六休息
3.福利待遇:基本工資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼+過(guò)節(jié)福利
一、 崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司海外社媒平臺(tái)賬號(hào)管理(Instagram、tiktok、pinterest、facebook、reddit)
2. 社媒平臺(tái)的數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和分析,包括:粉絲增資趨勢(shì)、內(nèi)容閱讀量、互動(dòng)情況;
3. 平臺(tái)(主要Ins和tk)運(yùn)營(yíng)策略制定,日常更新內(nèi)容文案撰寫,協(xié)助素材制作人員完成素材制作;
4. 監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài)及行業(yè)趨勢(shì),數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)分析快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
5. (協(xié)助)對(duì)接海外KOL/KOC、代理商及MCN機(jī)構(gòu)、推動(dòng)獨(dú)立站及公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng),擴(kuò)大品牌影響力;
6. (協(xié)同)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),打通“內(nèi)容-流量-轉(zhuǎn)化”閉環(huán);
職位標(biāo)簽:后期剪輯、專員拍攝、電商、短視頻運(yùn)營(yíng)、海外社媒
二、 崗位要求
1. 熟悉海外私域流量運(yùn)營(yíng)工具和平臺(tái),如:Instagram、Tiktok、Facebook、Reddit、Youtube、Quora(重要性從大到小排列)
2. 英語(yǔ)基本讀寫能力,可不借助翻譯工具,無(wú)障礙閱讀海外社媒平臺(tái)內(nèi)容,并與海外團(tuán)隊(duì)可郵件溝通;
3. 如有原創(chuàng)拍攝,剪輯和文案撰寫能力更佳;
4. 具備創(chuàng)意思維和市場(chǎng)敏銳度;
5. 執(zhí)行能力強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé);
6. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維清晰;
7. 擁有一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
8. 大專以上學(xué)歷。
共招兩名,需懂水性會(huì)救人,有救生證薪資+500
1、需要有游泳救生員證(硬性要求);
2、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)所有游船的日常運(yùn)營(yíng)工作;
3、引導(dǎo)游客租船維護(hù)客情解決客戶問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)處理景區(qū)游船日常維護(hù)管理完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù);
5、負(fù)責(zé)制定游船的階段性運(yùn)營(yíng)活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、策略制定及運(yùn)營(yíng)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
崗位要求:
1、引導(dǎo)游客租船維護(hù)客情解決客戶問(wèn)題。
2、日常維護(hù)游船運(yùn)營(yíng)情況和游船安全情況。
3、工作性質(zhì)屬于戶外工作。
薪資福利:
薪資3500+0.5%提成,購(gòu)買社保,節(jié)假日3倍薪資,入職滿一年享有帶薪年假5天,節(jié)日不定時(shí)獎(jiǎng)金激勵(lì)。
上班時(shí)間:
9:00-18:00 ,月休4天,非旅游旺季工作輕松,旅游旺季節(jié)假日,需要全職,兼職。
需要熟練掌握手機(jī)的使用。
工作地點(diǎn)在:雄森野生動(dòng)物園
2025-07-08
陳洪明
區(qū)域運(yùn)營(yíng):年收益50萬(wàn)以上 職位描述: 1)培訓(xùn)一線團(tuán)隊(duì)如何開(kāi)發(fā)經(jīng)銷商,宣貫標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行實(shí)地評(píng)估; 2)定期回顧經(jīng)銷商的考核達(dá)成結(jié)果,以及數(shù)據(jù)的真實(shí)性; 3)定期檢查經(jīng)銷商的銷售行為是否符合公司政策 …… 職位要求:有創(chuàng)業(yè)想法 不甘平凡 有上進(jìn)心 吃苦耐勞 工作地點(diǎn):在自己所在區(qū)域 工作時(shí)間:自由 還有更多驚喜詳情和震撼,讓你發(fā)現(xiàn)不可錯(cuò)過(guò)的運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目,敬請(qǐng)咨詢。

儲(chǔ)備干部

4000-8000元
2025-07-08
韋興東
建立并優(yōu)化企業(yè)獨(dú)有的服務(wù)準(zhǔn)則,包括售前、售中和售后服務(wù),并致力于推動(dòng)和監(jiān)督準(zhǔn)則的良好執(zhí)行; 7、店鋪日常操作的維護(hù)和管理:關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績(jī);關(guān)注售后每日的退換貨、退款及各項(xiàng)售后問(wèn)題處理;跟進(jìn)分析報(bào)表數(shù)據(jù) …… 提出建設(shè)性方案或合理化建議; 9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績(jī)效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績(jī)效KPI; 10、協(xié)助相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理和維護(hù)在線商品,配合執(zhí)行各種店鋪活動(dòng); 11、配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷方案
1、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)所有代步車的日常運(yùn)營(yíng)工作; 2、引導(dǎo)游客租代步車維護(hù)客情解決客戶問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)處理景區(qū)游船日常維護(hù)管理完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù); 4、負(fù)責(zé)制定代步車的階段性運(yùn)營(yíng)活動(dòng); 5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析 …… 、策略制定及運(yùn)營(yíng)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。 …… 2、日常維護(hù)代步車運(yùn)營(yíng)情況和游船安全情況。 3、工作性質(zhì)屬于戶外工作。 薪資福利: 薪資3500,購(gòu)買社保,節(jié)假日3倍薪資,入職滿一年享有帶薪年假5天,節(jié)日不定時(shí)獎(jiǎng)金激勵(lì)。

老板助理

7000-10000元
2025-07-07
黃勝德
1.在CEO、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常配合工作; 2.在領(lǐng)導(dǎo)管理下,負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)及運(yùn)營(yíng)具體管理工作的檢查,并督促落實(shí)執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,提請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理 …… 企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作; 8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)整理相關(guān)財(cái)務(wù)文檔及處理一些基礎(chǔ)法律相關(guān)事務(wù); 9.協(xié)助CEO、總經(jīng)理制定長(zhǎng)期、短期的年度和月度計(jì)劃,組織及督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析
約 7 個(gè)崗位
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