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月休4天 月薪3000-4600
1.管理日常運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)會(huì)所樓面的日常管理，配
合領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施運(yùn)營(yíng)工作，從容應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，提高顧客滿意度。
2.制定和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):完成制定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，如服
務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)、接待餐服務(wù)注意事項(xiàng)，并傳達(dá)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)定及指令。
3.檢查和監(jiān)督:檢查所屬員工的出勤狀況、儀容
儀表，檢查餐廳擺設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生，確保服務(wù)質(zhì)量。
4.協(xié)調(diào)和培訓(xùn):組織接待知識(shí)培訓(xùn)，督導(dǎo)員工認(rèn)
真落實(shí)會(huì)所與部門規(guī)章制度，搞好班組間的協(xié)調(diào)。
5.處理問題和投訴:及時(shí)處理顧客抱怨和投訴，
收集并及時(shí)反饋工作中的各類信息，保持與廚房和其他部門的良好關(guān)系。
6.其他管理職責(zé):制定工作計(jì)劃及總結(jié)，檢查服
務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量，維護(hù)店內(nèi)設(shè)備，保持餐廳環(huán)境良好。
樓面部長(zhǎng)的任職要求包括:
1.年齡和形象:通常要求20-30歲，形象氣質(zhì)
佳，
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有酒店會(huì)所餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.能力和素質(zhì):工作積極主動(dòng)，有出色的團(tuán)隊(duì)組
織和協(xié)調(diào)能力，成熟穩(wěn)重;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
4.其他要求:品行端正，懂得成本控制，熟悉人
事成本控制、營(yíng)運(yùn)成本控制;身體健康，精力充沛。

目標(biāo)客戶：
單體藥店，連鎖藥房，診所，衛(wèi)生站，院外藥房，母嬰店，理療中心等
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域產(chǎn)品的推廣與維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)維護(hù)客情、開發(fā)，售后并協(xié)助客戶端不斷提升消費(fèi)者使用體驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)終端客戶的收集，準(zhǔn)確傳遞推廣產(chǎn)品的關(guān)鍵信息，擴(kuò)大終端客戶對(duì)公司產(chǎn)品的了解及使用；
4、建立終端客戶檔案，與客戶保持良好的溝通。
任職要求：
1、上班時(shí)間無限制，自由制定拜訪客戶行程。
2、工作認(rèn)真，有目標(biāo)，敢于挑戰(zhàn)，男女不限，學(xué)歷不限，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；20-50周歲，口齒清晰，表達(dá)流利。
3、對(duì)銷售工作有較高的熱情；喜歡與人溝通。
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
5、善于發(fā)現(xiàn)客戶需求，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
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3、薪酬模式①：績(jī)效底薪+提成+補(bǔ)貼+突破業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)。
5、薪酬模式②：工廠直供終端，無中間商，高提成+補(bǔ)貼，提供多種結(jié)算方式選擇。