平南運(yùn)營店長招聘 logo

平南運(yùn)營店長招聘

桂聘提供2025年10月平南運(yùn)營店長最新招聘，平均工資約為4057元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多運(yùn)營店長電商運(yùn)營/網(wǎng)店運(yùn)營國內(nèi)電商運(yùn)營專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
貴港-平南縣 1人 瀏覽:13
2025-10-27
蔡永志
負(fù)責(zé)粵西，廣西省，海南省的門店運(yùn)營
佛山/中山/南寧等地均可base
崗位職責(zé)
\"1.組織與調(diào)配區(qū)域資源，完成區(qū)域的經(jīng)營目標(biāo)與管理指標(biāo)；
2.組織區(qū)域聯(lián)合月會或游學(xué)會，提升加盟商對于天貓養(yǎng)車品牌的認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)感；
3.制定月度行事歷，陪訪運(yùn)營教練，發(fā)現(xiàn)共性問題，進(jìn)行整體改善和提升；
4.總部項(xiàng)目落地，確保結(jié)果的達(dá)成；
5.組織區(qū)域的周會和月會，制定行動計劃，討論解決區(qū)域內(nèi)當(dāng)前核心問題；
6.運(yùn)營教練的招聘與面試，通過帶教手冊，讓新教練快速適應(yīng)當(dāng)下運(yùn)營工作，每月運(yùn)營教練的績效審核與面談；
7.應(yīng)急事件處理：包括客戶投訴，門店危機(jī)應(yīng)對，群體事件等；\"
任職要求：
\"1.大專以上學(xué)歷，汽車后市場10年以上大型門店運(yùn)營管理、4S店總經(jīng)理、售后服務(wù)總監(jiān)等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備很強(qiáng)的經(jīng)營業(yè)績提升能力，能通過各種手段促進(jìn)門店經(jīng)營業(yè)績達(dá)成；
3.具備門店標(biāo)準(zhǔn)化管理落地及推廣能力，并能夠結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化和改善；
4.具備所管轄區(qū)域門店的人力資源管理能力，熟悉門店人員的選、育、用、留，各項(xiàng)人力資源狀況良好；
5.具備見習(xí)教練的帶教和指導(dǎo)能力；
6.具備養(yǎng)車行業(yè)培訓(xùn)管理課程（如店長培訓(xùn)）授課能力，授課滿意度平均分95分以上；
7. 具備很強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和激勵能力，織內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)處理門店經(jīng)營問題；\"
貴港-平南縣 1人 瀏覽:26
2025-10-25
涂康平
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店面及家居展會的客戶接待與咨詢服務(wù)，積極引導(dǎo)客戶了解產(chǎn)品；
2、根據(jù)客戶需求，提供個性化產(chǎn)品介紹與銷售方案，促進(jìn)成交；
3、維護(hù)客戶關(guān)系，建立客戶檔案，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；
4、協(xié)助店長完成店面日常運(yùn)營任務(wù)，共同實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和親和力，能夠有效與客戶建立良好的互動；
2、有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，家居行業(yè)背景尤佳；
3、積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用；
4、熱愛銷售工作，有較強(qiáng)的目標(biāo)達(dá)成意識和服務(wù)意識。
約 2 個崗位
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貴港國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K，最多人拿：5K
  • 17.1%
    2K
  • 22%
    3K
  • 14.6%
    4K
  • 22%
    5K
  • 2.4%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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