平南執(zhí)行人員招聘 logo

平南執(zhí)行人員招聘

桂聘提供2025年9月平南執(zhí)行人員最新招聘,平均工資約為4709元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多執(zhí)行人員直播活動策劃廣告活動策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-18
張禮岳
1、熟悉汽車行業(yè)運營,有相關汽車銷售管理經(jīng)驗
2、根據(jù)公司營銷目標和市場需求,制定銷售目標并組織執(zhí)行
3、做好品牌推廣宣傳活動
4、主持日常汽車銷售工作事務,合理調(diào)配人力,物力等資源
5、做好銷售部人員的工作指導、考核、培訓等工作

運值班長

8000-10000元
2025-09-18
徐女士
一、崗位職責
1.值長是當值生產(chǎn)調(diào)度的全面指揮者,對本值的安全生產(chǎn)負責,是生產(chǎn)責任第一人。
2.在當值電網(wǎng)調(diào)度員的指揮下開展業(yè)務工作,負責執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度及公司批準的運行方式。
3.負責本值運行人員的全面管理,對員工經(jīng)常進行安全教育和勞動紀律教育。
4.值長是當值事故處理直接指揮者,對事故處理的正確性負責負責。
5.負責辦理管轄設備的停啟、停送電、操作票、工作票審批工作。
二、任職要求
1、5年以上循環(huán)流化床運行工作經(jīng)驗,3年以上熱電廠值班長工作經(jīng)驗。
2、具有較強的責任感和執(zhí)行力。
3、熟練操作電腦word. Excel等辦公軟件,熟悉精通DCS操作方式。

供水廠班長

7000-9000元
2025-09-18
徐女士
崗位職責:
1、負責制定本部門的制度及操作規(guī)程,組織落實本部門工作,并檢查督促執(zhí)行;
2、負責對本班人員進行業(yè)務指導、培訓和考核工作;
3、負責編制本班的日常工作計劃;
4、負責現(xiàn)場物料的申購和管理;
5、負責做好本班的收尾工作,做好交接班工作;
6、負責本班的文字材料管理;
7、負責完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有良好的溝通能力,執(zhí)行能力強;
2、具有較強的責任心及敬業(yè)精神,能吃苦耐勞;
3、具有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、精通電和機修方面;
4、有電工證,并且具備高壓電工證、焊工證優(yōu)先考慮。
2025-09-18
韋興東
負責客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導、培訓和評估;制定客服服務規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務質(zhì)量; 4、客服培訓:制定客服培訓計劃并組織落實,通過培訓不斷提高客服人員的業(yè)務技能 …… ;對售后客服人員(退換貨、退款、查件)的工作組織和技能指導; 5、客戶管理:管理客戶檔案,建立客戶關系維護相關辦法;利用通訊工具向客戶發(fā)送促銷季新品信息;維護客戶關系,增加客戶粘度; 6、服務管理: …… 建立并優(yōu)化企業(yè)獨有的服務準則,包括售前、售中和售后服務,并致力于推動和監(jiān)督準則的良好執(zhí)行; 7、店鋪日常操作的維護和管理:關注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績;關注售后每日的退換貨、退款及各項售后問題處理 …… ;跟進分析報表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務流程提高轉(zhuǎn)化率; 8、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設性方案或合理化建議; 9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu) …… ,并熟悉績效KPI; 10、協(xié)助相關團隊管理和維護在線商品,配合執(zhí)行各種店鋪活動; 11、配合運營團隊執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務滿意度和好評率; 12、對于市場及淘寶等各種變動能立刻做出反應,及時調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和工作安排
約 4 個崗位
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貴港活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.3%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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