憑祥職場問答

剛被調(diào)來憑祥工作，很多事情不懂是應(yīng)該自己琢磨還是馬上請教

13*******30
2020-05-27
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18*******07 2020-05-27

建議請教比你更知道該怎么做的職場前輩。因為：1、如果對方說了你需要做好的事，問“清楚怎么做了嗎？”如果不清楚，最好問明白。包括：復(fù)述你的理解（每個人的處事風(fēng)格不同，你的做法不意味著是對方的做法，盡量復(fù)述清楚）；提出你不清楚的點(diǎn)（能得到對方確切的指點(diǎn)）。2、隨手?jǐn)y帶本子，記錄你要做的事，一項一項勾選對照。好記性不如爛筆頭。
13*******96 2020-05-27

很多事情，自己琢磨也是瞎捉摸，不懂就問。但是問有問的技巧：一、能請教同事，絕不請教領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)很忙，你請教他，他可能沒時間，即便有時間，也會覺得你還是嫩了點(diǎn)。所以，最好是請教同事。二、同事中，要請教人畜無害的同事。不要請教那些話多、心機(jī)重的同事，你請教他一個問題，他可能會說三道四、甚至是以后麻煩你更多的事情。請教問題，私下里請教單位的老好人。三、不得已請教領(lǐng)導(dǎo)時，最好加幾句贊美的話。比如領(lǐng)導(dǎo)給你講完了，你可以說：領(lǐng)導(dǎo)，在請教您之前，我問了很逗同事，他們都不懂，他們都讓我來問您，說您是這方面的行家，確實，啥時候才能有您這樣的水平??！這樣一說，領(lǐng)導(dǎo)既高興，也不會覺得你笨了，因為你說了的：你請教了很多同事，他們也不懂。這是共性的問題，而不是你個人的問題。
18*******69 2020-05-27

琢磨的過程花掉的時間用在了自己身上，

請教的過程節(jié)約的時間用在了老板身上，

這就是為什么有些人做的事情比你少，

跳槽以后漲工資比你快的道理。