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憑祥安全副總招聘

桂聘提供2025年8月憑祥安全副總最新招聘,更多安全副總安全副總安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,工程造價(jià)專(zhuān)業(yè),5年以上工程預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn),具有二級(jí)建造師證書(shū)及B證。
2、具有豐富熟練的建筑行業(yè)專(zhuān)業(yè)技能,業(yè)務(wù)精通,善于管理。
3、熟練使用CAD,工程預(yù)結(jié)算,資料、投標(biāo)文件。
4、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通管理能力,責(zé)任心較強(qiáng)、解決問(wèn)題的能力。
2025-08-01
工作職責(zé):
1、戰(zhàn)略與目標(biāo)統(tǒng)籌:牽頭制定項(xiàng)目投資、融資、產(chǎn)能提升等核心業(yè)務(wù)規(guī)劃,推動(dòng)固定資產(chǎn)增長(zhǎng)、建筑業(yè)產(chǎn)能提升及資產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大,對(duì)核心業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、項(xiàng)目全周期管理:統(tǒng)籌項(xiàng)目策劃、建設(shè)、驗(yàn)收全流程,督導(dǎo)執(zhí)行施工規(guī)范與變更流程,協(xié)調(diào)多項(xiàng)目推進(jìn)及參建方管理,保障建設(shè)質(zhì)量與效率。?
3、融資與項(xiàng)目?jī)?chǔ)備:主導(dǎo)融資渠道拓展與結(jié)構(gòu)優(yōu)化,保障項(xiàng)目資金;牽頭新項(xiàng)目謀劃儲(chǔ)備,建立高質(zhì)量項(xiàng)目庫(kù)支撐持續(xù)發(fā)展。?
4、重大項(xiàng)目攻堅(jiān):統(tǒng)籌重大項(xiàng)目入庫(kù)及上級(jí)資金申報(bào),對(duì)接政府推動(dòng)審批落地,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目關(guān)鍵問(wèn)題,確保按計(jì)劃推進(jìn)。?
5、產(chǎn)能提升與資產(chǎn)運(yùn)營(yíng):制定建筑業(yè)產(chǎn)能提升方案,推動(dòng)技術(shù)與管理優(yōu)化;統(tǒng)籌項(xiàng)目資產(chǎn)移交,建立全生命周期管理體系,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。?
6、團(tuán)隊(duì)與風(fēng)險(xiǎn)管控:搭建高效團(tuán)隊(duì),完善人才培養(yǎng)機(jī)制;建立風(fēng)險(xiǎn)管控體系,開(kāi)展投資、安全等領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判,保障合規(guī)運(yùn)營(yíng)。?
7、外部協(xié)調(diào)與決策支持:統(tǒng)籌政企、金融機(jī)構(gòu)等外部溝通合作,維護(hù)良好關(guān)系;參與重大決策,提供專(zhuān)業(yè)建議并督導(dǎo)任務(wù)落實(shí)。?
8、上級(jí)任務(wù)執(zhí)行:高效完成集團(tuán)交辦的其他重大工作,確保公司戰(zhàn)略與集團(tuán)方向一致。
崗位要求:
1、該崗位為綜合管理崗位,要求擁有5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉施工圖審查、施工工藝及質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范,熟悉工程變更經(jīng)濟(jì)分析流程;掌握施工資料歸檔標(biāo)準(zhǔn)及現(xiàn)場(chǎng)安全管控要點(diǎn);具備多項(xiàng)目技術(shù)協(xié)調(diào)能力,能有效督導(dǎo)監(jiān)理單位及施工團(tuán)隊(duì),綜合擁有建設(shè)工程各參建方施工管理經(jīng)驗(yàn)(建設(shè)方、施工方、勞務(wù)、監(jiān)理等)優(yōu)先。
3、熟練運(yùn)用Word、CAD等辦公軟件,會(huì)運(yùn)用博奧或相關(guān)計(jì)價(jià)軟件。
4、具備政府性相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,了解政府項(xiàng)目審批流程優(yōu)先。
5、具備較強(qiáng)的管理組織能力、人際交往能力、溝通能力、公關(guān)能力等。
6、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力與決策能力,能統(tǒng)籌多項(xiàng)目并進(jìn)行管理;具備優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與危機(jī)處理能力,熟悉國(guó)企或大民營(yíng)企業(yè)合規(guī)管理體系。
執(zhí)證要求:
持有二級(jí)或以上建造師執(zhí)業(yè)資格、桂建安B證。
2025-08-01
劉金剛
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
1.協(xié)助管理副總制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。參與市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析,提供經(jīng)營(yíng)決策的數(shù)據(jù)支持與建議。跟蹤業(yè)務(wù)指標(biāo)與項(xiàng)目進(jìn)度,定期匯報(bào)執(zhí)行情況,推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)落地。
2. 日常事務(wù)與行政協(xié)調(diào)統(tǒng)籌安排管理副總?cè)粘蹋〞?huì)議、差旅、商務(wù)活動(dòng)),確保時(shí)間高效利用。負(fù)責(zé)重要文件起草(如公文、合同、會(huì)議紀(jì)要),審核及歸檔管理。協(xié)調(diào)各部門(mén)溝通,傳達(dá)指示,推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作與問(wèn)題解決。
3. 會(huì)議管理與公關(guān)事務(wù)組織籌備公司高層會(huì)議,記錄決議并跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度。代表管理副總出席外部活動(dòng)(如客戶(hù)洽談、行業(yè)論壇),維護(hù)企業(yè)形象。處理管理副總來(lái)訪接待,安排重要客人的行程與禮賓服務(wù)。
4. 專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)控制監(jiān)督公司政策執(zhí)行,確保合規(guī)性與制度落地。協(xié)助處理危機(jī)公關(guān)或突發(fā)事件,提供應(yīng)急方案支持。完成管理副總臨時(shí)交辦的任務(wù),如特定項(xiàng)目推進(jìn)或?qū)m?xiàng)調(diào)研。
5. 管理管理副總辦公室日常事務(wù)(文件整理、郵件處理、差旅預(yù)訂)。維護(hù)工作環(huán)境的秩序,保障信息保密與安全。
應(yīng)聘要求
1.年齡25--30歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗。
2.有總經(jīng)理助理、行政管理或保稅物流、供應(yīng)鏈、跨境工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.能熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的文稿編排能力和數(shù)據(jù)分析能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和解決問(wèn)題的能力,能夠接受出差。
該崗位依據(jù)個(gè)人能力結(jié)合面試結(jié)果確定具體薪資,范圍是5-10K
雙休,五險(xiǎn),年終獎(jiǎng),提供工作餐
2025-07-31
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)制定公司的金融戰(zhàn)略規(guī)劃,包括資金籌集、投資管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面,確保公司的資金運(yùn)作和投資決策符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資管理,包括投資項(xiàng)目的篩選、評(píng)估和決策等,確保公司的投資決策符合公司的風(fēng)險(xiǎn)承受能力和收益要求; 3.負(fù)責(zé)公司的風(fēng)險(xiǎn)管理和控制工作,包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)等方面,制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理策略和措施,確保公司的風(fēng)險(xiǎn)可控; 4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,包括財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析、財(cái)務(wù)預(yù)算的制定和執(zhí)行等,確保公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)符合公司的要求; 5.負(fù)責(zé)與銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司等金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系,為公司的...
【崗位職責(zé)】 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:協(xié)助制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌內(nèi)部管理體系建設(shè)規(guī)劃,落實(shí)國(guó)企改革要求,推動(dòng)公司治理現(xiàn)代化和規(guī)范化; 2.制度建設(shè)與完善:組織制定、修訂公司規(guī)章制度體系,確保符合國(guó)家政策及上級(jí)監(jiān)管要求,監(jiān)督制度執(zhí)行情況,定期評(píng)估制度有效性并提出優(yōu)化建議; 3.合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控:牽頭公司合規(guī)管理,確保業(yè)務(wù)開(kāi)展符合國(guó)家法律法規(guī)及國(guó)資監(jiān)管要求,組織內(nèi)審及風(fēng)險(xiǎn)排查,防范法律糾紛、財(cái)務(wù)違規(guī)及廉政風(fēng)險(xiǎn),對(duì)接上級(jí)審計(jì)、紀(jì)檢部門(mén),落實(shí)整改要求; 4.流程優(yōu)化與效能提升:設(shè)計(jì)并優(yōu)化公司審批、決策、執(zhí)行等關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程,提升管理效率。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷...
【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌工程項(xiàng)目管理體系建設(shè),推動(dòng)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)落地;落實(shí)董事會(huì)決策,分解工程項(xiàng)目管理指標(biāo),監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度并優(yōu)化資源配置; 2.統(tǒng)籌公司重大工程項(xiàng)目的全周期管理(立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、施工、驗(yàn)收等),確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本目標(biāo)達(dá)成,協(xié)調(diào)解決重大技術(shù)難題及突發(fā)問(wèn)題; 3.落實(shí)國(guó)家及行業(yè)安全生產(chǎn)政策,牽頭組織安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),確保項(xiàng)目管理符合國(guó)企合規(guī)要求,嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)、合同管理、資金支付等制度,防范法律及廉潔風(fēng)險(xiǎn); 4.對(duì)接政府監(jiān)管部門(mén)、業(yè)主單位及合作伙伴,維護(hù)戰(zhàn)略合作關(guān)系,推動(dòng)重大項(xiàng)目落地。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷...
崇左-憑祥市-廣西憑祥綜合保稅區(qū) 1人 進(jìn)出口 批發(fā) 投遞:2人 瀏覽:162
2025-07-29
賀潔寧
每月完成相應(yīng)的新客戶(hù)開(kāi)發(fā)及業(yè)績(jī)目標(biāo); 福利: 1、底薪+提成 ,年薪15萬(wàn)以上 2、為正式員工購(gòu)買(mǎi)社保; 3、明確的崗位晉升通道,每年兩次晉升機(jī)會(huì); 業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)-業(yè)務(wù)副總
約 7 個(gè)崗位
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