
憑祥公司管理招聘
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關(guān)務(wù)總監(jiān)
15000-20000元2025-08-01劉金剛人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 關(guān)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與合規(guī)管理
制定公司關(guān)務(wù)整體策略,統(tǒng)籌進(jìn)出口業(yè)務(wù)的海關(guān)合規(guī)管理,確保符合《海關(guān)法》《進(jìn)出口關(guān)稅條例》等法規(guī)要求;
主導(dǎo)建立關(guān)務(wù)風(fēng)險防控體系,識別歸類、原產(chǎn)地、價格申報等環(huán)節(jié)的合規(guī)風(fēng)險,制定應(yīng)對方案。
2. 進(jìn)出口業(yè)務(wù)全流程管理
統(tǒng)籌貨物通關(guān)、查驗、放行等環(huán)節(jié),優(yōu)化報關(guān)流程,提升通關(guān)效率(如壓縮口岸查驗時間、降低查驗率);
負(fù)責(zé)保稅倉儲、加工貿(mào)易、跨境電商(如 1210、9710 模式)等特殊監(jiān)管區(qū)域業(yè)務(wù)的關(guān)務(wù)操作指導(dǎo)。
3. 關(guān)稅籌劃與政策應(yīng)用
研究并運(yùn)用 RCEP、中國 - 東盟自貿(mào)區(qū)等關(guān)稅優(yōu)惠政策,設(shè)計原產(chǎn)地規(guī)劃方案,降低企業(yè)關(guān)稅成本;
主導(dǎo) AEO 高級認(rèn)證維護(hù)、商品歸類預(yù)裁定、價格預(yù)審核等工作,爭取海關(guān)便利化措施。
4. 團(tuán)隊管理與外部協(xié)作
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)務(wù)團(tuán)隊(含報關(guān)、歸類、單證等崗位),制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊專業(yè)能力;
維護(hù)與海關(guān)、商務(wù)、稅務(wù)等政府部門的溝通渠道,協(xié)調(diào)解決關(guān)務(wù)爭議(如海關(guān)稽查、歸類質(zhì)疑)。
5. 關(guān)務(wù)系統(tǒng)與數(shù)據(jù)管理
主導(dǎo)關(guān)務(wù)管理系統(tǒng)(如單一窗口、WMS、TMS)的搭建與優(yōu)化,推動關(guān)務(wù)數(shù)據(jù)可視化分析;
統(tǒng)籌關(guān)務(wù)文檔、單證的歸檔與審計,確??勺匪菪苑虾jP(guān)監(jiān)管要求
任職要求:
學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、物流管理、海關(guān)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
經(jīng)驗:5 年以上關(guān)務(wù)管理經(jīng)驗,3 年以上跨境供應(yīng)鏈、保稅區(qū)(如綜保區(qū)、自貿(mào)區(qū))或大型制造企業(yè)關(guān)務(wù)總監(jiān) / 經(jīng)理崗位經(jīng)驗;
行業(yè)適配:熟悉電子元件、生鮮冷鏈、跨境電商等行業(yè)的關(guān)務(wù)特性,有邊境口岸(如憑祥、友誼關(guān))操作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
副總經(jīng)理
11000-16000元2025-08-01工作職責(zé):
1、戰(zhàn)略與目標(biāo)統(tǒng)籌:牽頭制定項目投資、融資、產(chǎn)能提升等核心業(yè)務(wù)規(guī)劃,推動固定資產(chǎn)增長、建筑業(yè)產(chǎn)能提升及資產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大,對核心業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、項目全周期管理:統(tǒng)籌項目策劃、建設(shè)、驗收全流程,督導(dǎo)執(zhí)行施工規(guī)范與變更流程,協(xié)調(diào)多項目推進(jìn)及參建方管理,保障建設(shè)質(zhì)量與效率。?
3、融資與項目儲備:主導(dǎo)融資渠道拓展與結(jié)構(gòu)優(yōu)化,保障項目資金;牽頭新項目謀劃儲備,建立高質(zhì)量項目庫支撐持續(xù)發(fā)展。?
4、重大項目攻堅:統(tǒng)籌重大項目入庫及上級資金申報,對接政府推動審批落地,協(xié)調(diào)解決項目關(guān)鍵問題,確保按計劃推進(jìn)。?
5、產(chǎn)能提升與資產(chǎn)運(yùn)營:制定建筑業(yè)產(chǎn)能提升方案,推動技術(shù)與管理優(yōu)化;統(tǒng)籌項目資產(chǎn)移交,建立全生命周期管理體系,實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。?
6、團(tuán)隊與風(fēng)險管控:搭建高效團(tuán)隊,完善人才培養(yǎng)機(jī)制;建立風(fēng)險管控體系,開展投資、安全等領(lǐng)域風(fēng)險預(yù)判,保障合規(guī)運(yùn)營。?
7、外部協(xié)調(diào)與決策支持:統(tǒng)籌政企、金融機(jī)構(gòu)等外部溝通合作,維護(hù)良好關(guān)系;參與重大決策,提供專業(yè)建議并督導(dǎo)任務(wù)落實。?
8、上級任務(wù)執(zhí)行:高效完成集團(tuán)交辦的其他重大工作,確保公司戰(zhàn)略與集團(tuán)方向一致。
崗位要求:
1、該崗位為綜合管理崗位,要求擁有5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。
2、熟悉施工圖審查、施工工藝及質(zhì)量驗收規(guī)范,熟悉工程變更經(jīng)濟(jì)分析流程;掌握施工資料歸檔標(biāo)準(zhǔn)及現(xiàn)場安全管控要點;具備多項目技術(shù)協(xié)調(diào)能力,能有效督導(dǎo)監(jiān)理單位及施工團(tuán)隊,綜合擁有建設(shè)工程各參建方施工管理經(jīng)驗(建設(shè)方、施工方、勞務(wù)、監(jiān)理等)優(yōu)先。
3、熟練運(yùn)用Word、CAD等辦公軟件,會運(yùn)用博奧或相關(guān)計價軟件。
4、具備政府性相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,了解政府項目審批流程優(yōu)先。
5、具備較強(qiáng)的管理組織能力、人際交往能力、溝通能力、公關(guān)能力等。
6、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力與決策能力,能統(tǒng)籌多項目并進(jìn)行管理;具備優(yōu)秀的風(fēng)險預(yù)判與危機(jī)處理能力,熟悉國企或大民營企業(yè)合規(guī)管理體系。
執(zhí)證要求:
持有二級或以上建造師執(zhí)業(yè)資格、桂建安B證。 -
財務(wù)金融部管理崗
6000-8000元2025-08-01崗位職責(zé):
1.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理主持財務(wù)部工作,協(xié)助做好公司財務(wù)管理、核算和監(jiān)督,財務(wù)人員培訓(xùn),納稅籌劃等工作。
2.貫徹執(zhí)行國家財政法規(guī)、方針政策和制度,遵守財經(jīng)紀(jì)律,保證企業(yè)財產(chǎn)完整。
3.協(xié)助統(tǒng)籌公司財務(wù)管理工作,確保財務(wù)體系高效運(yùn)轉(zhuǎn),提升公司整體營運(yùn)管理效益。
4.協(xié)助建立健全公司財務(wù)管理體系,完善各項管理制度,優(yōu)化財務(wù)管理流程,做好內(nèi)部管控的監(jiān)督執(zhí)行。
5.協(xié)助審核公司財務(wù)報表,監(jiān)督資金計劃和預(yù)決算計劃執(zhí)行情況;制定會計核算方案和稅收籌劃方案。
6.主要負(fù)責(zé)公司財務(wù)人員相關(guān)法規(guī)制度的宣貫及業(yè)務(wù)培訓(xùn),做好財務(wù)體系人才梯隊建設(shè)工作,提升整體業(yè)務(wù)水平。
7.為公司生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)分析和決策依據(jù)。
8.協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)等部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益。
任職要求:
1.具有累計3年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷或有關(guān)經(jīng)濟(jì)、財會方面等工作經(jīng)歷
2.熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策,精通財務(wù)工作及管理流程,精通企業(yè)財務(wù)預(yù)算、核算、分析,有豐富的財務(wù)籌劃和賬務(wù)處理工作經(jīng)驗。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,能夠調(diào)動各方面積極性。
3.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 -
招商運(yùn)營部管理崗
5000-7000元2025-08-01崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司文書全流程管理,包括起草行政公文、報告、方案及總結(jié)等材料,審核優(yōu)化各部門提交的文檔,確保內(nèi)容合規(guī)、表述規(guī)范。 …… 2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,快速完成領(lǐng)導(dǎo)講話稿、專項匯報等緊急文書編制,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨部門材料標(biāo)準(zhǔn)化工作,保障公司信息傳達(dá)的專業(yè)性與時效性。 …… 崗位要求: 1.負(fù)責(zé)公司各類行政公文、報告、方案、總結(jié)等文字材料的撰寫工作,確保內(nèi)容準(zhǔn)確、條理清晰、語言規(guī)范。 2.對公司內(nèi)部各部門提供的材料進(jìn)行整理、編輯和潤色。 …… 3.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求和公司發(fā)展需要,及時撰寫各類臨時材料,如發(fā)言稿、匯報材料等。 4.具有1年以上相關(guān)經(jīng)驗;具備良好的書面編輯能力。 -
人事專員
4000-6000元2025-08-012、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作。 3、負(fù)責(zé)員工薪酬核算與社保公積金人員增減操作,確保薪酬的準(zhǔn)確計算和及時發(fā)放。 …… 5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理。 6、其他人力資源部的相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 -
綜合部管理崗
5000-7000元2025-08-01崗位職責(zé): 一、綜合統(tǒng)籌管理事務(wù) 1.依集團(tuán)戰(zhàn)略和市場趨勢,制定公司中長期經(jīng)營計劃并適時調(diào)整。 2.完善行政制度流程,監(jiān)督行政事務(wù)與勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。 …… 5.持續(xù)學(xué)習(xí)提升,參與公司決策,提供發(fā)展建議。 二、商業(yè)拓展事務(wù) 1.規(guī)劃部門經(jīng)營戰(zhàn)略,推動業(yè)務(wù)合作項目落地。 2.管理超市、酒店、外貿(mào)業(yè)務(wù),開拓市場防控風(fēng)險。 …… 崗位要求: 一、工作經(jīng)驗 1.具有 5 年以上管理工作經(jīng)驗,其中至少 3 年在物業(yè)管理、商業(yè)運(yùn)營或相關(guān)領(lǐng)域擔(dān)任部門經(jīng)理及以上職位。 …… 二、專業(yè)技能 1.具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢,制定符合公司發(fā)展的經(jīng)營計劃。 2.熟練掌握行政管理知識,熟悉國家勞動法律法規(guī),具備良好的制度建設(shè)和流程優(yōu)化能力。 -
項目經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01崗位職責(zé): 1.根據(jù)工程合同及協(xié)議要求,組織項目團(tuán)隊進(jìn)行項目范圍、進(jìn)度、成本的規(guī)劃工作; 2.帶領(lǐng)項目團(tuán)隊從項目規(guī)劃到項目收尾進(jìn)行全生命周期管理; 3.組織項目執(zhí)行過程中與客戶方的各項評審及確認(rèn)工作 …… 5.在項目執(zhí)行過程中,對出現(xiàn)的各類變更事項及時與客戶溝通,達(dá)成一致共識; 6.組織協(xié)調(diào)客戶方的相關(guān)人員對項目進(jìn)行預(yù)驗收、終驗收; 7.監(jiān)督設(shè)備驗收后客戶方所需項目資料的提交工作; 8.跟蹤落實公司項目檔案資料的收集整理與提交工作 -
專員兼職副業(yè)
6000-10000元2025-08-01劉嘉樂有半年以上招聘經(jīng)驗; 2.有社群運(yùn)營招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.邏輯清晰,有良好理解&表達(dá)能力,對招聘工作充滿熱情; 4.認(rèn)真負(fù)責(zé);執(zhí)行力強(qiáng);有良好溝通意識,能及時反饋;積極主動,善于學(xué)習(xí);有團(tuán)隊合作意識; 5.公司提供營業(yè)執(zhí)照 …… 你將收獲 1.薪資可觀:推薦高質(zhì)量候選人越多薪資越高,上不封頂; 2.我們只招優(yōu)秀的伙伴,團(tuán)隊年輕、扁平化管理,極佳工作氛圍,你將和一群優(yōu)秀的伙伴共同進(jìn)步; 3.線上遠(yuǎn)程辦公,可靈活安排工作時間, -
總裁/總經(jīng)理/董事長助理
4000-8000元2025-08-01李麗公司業(yè)務(wù)、人員、操作等各方位管理,就是老板的左右手,協(xié)助老板帶領(lǐng)公司發(fā)展壯大。幫助老板規(guī)劃,整理公司內(nèi)部工作,并且擴(kuò)展以及維持現(xiàn)有客戶關(guān)系等等,老板不在,公司照常或者運(yùn)營更好。 -
副總經(jīng)理(金融管理方向)
8000-12000元2025-07-31【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)制定公司的金融戰(zhàn)略規(guī)劃,包括資金籌集、投資管理、風(fēng)險控制等方面,確保公司的資金運(yùn)作和投資決策符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)項目投資管理,包括投資項目的篩選、評估和決策等,確保公司的投資決策符合公司的風(fēng)險承受能力和收益要求 …… ; 3.負(fù)責(zé)公司的風(fēng)險管理和控制工作,包括市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、流動性風(fēng)險等方面,制定相應(yīng)的風(fēng)險管理策略和措施,確保公司的風(fēng)險可控; 4.負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作,包括財務(wù)報表的編制和分析、財務(wù)預(yù)算的制定和執(zhí)行等 …… ,確保公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績符合公司的要求; 5.負(fù)責(zé)與銀行、證券公司、保險公司等金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系,為公司的金融活動提供支持和保障。 …… ;具備良好的合規(guī)意識和風(fēng)險管理能力,能夠有效應(yīng)對各種金融風(fēng)險挑戰(zhàn); 5.其他要求:具有5年以上金融管理工作經(jīng)驗,熟悉金融管理的各個環(huán)節(jié)和流程,能夠獨立負(fù)責(zé)公司的金融管理工作,在金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任相關(guān)管理崗位的優(yōu)先 …… 【其他】工作地點為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎金另計。 -
副總經(jīng)理(內(nèi)控管理方向)
8000-12000元2025-07-31【崗位職責(zé)】 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:協(xié)助制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌內(nèi)部管理體系建設(shè)規(guī)劃,落實國企改革要求,推動公司治理現(xiàn)代化和規(guī)范化; 2.制度建設(shè)與完善:組織制定、修訂公司規(guī)章制度體系,確保符合國家政策及上級監(jiān)管要求 …… ,監(jiān)督制度執(zhí)行情況,定期評估制度有效性并提出優(yōu)化建議; 3.合規(guī)管理與風(fēng)險防控:牽頭公司合規(guī)管理,確保業(yè)務(wù)開展符合國家法律法規(guī)及國資監(jiān)管要求,組織內(nèi)審及風(fēng)險排查,防范法律糾紛、財務(wù)違規(guī)及廉政風(fēng)險,對接上級審計 …… 、紀(jì)檢部門,落實整改要求; 4.流程優(yōu)化與效能提升:設(shè)計并優(yōu)化公司審批、決策、執(zhí)行等關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程,提升管理效率。 …… 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:行政管理、法學(xué)、財務(wù)管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.年齡要求:40周歲以下; 4.知識能力要求:精通企業(yè)行政管理、風(fēng)險防控、 …… 【其他】工作地點為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎金另計。 -
副總經(jīng)理(建筑工程管理方向)
8000-10000元2025-07-31【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌工程項目管理體系建設(shè),推動年度經(jīng)營目標(biāo)落地;落實董事會決策,分解工程項目管理指標(biāo),監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度并優(yōu)化資源配置; 2.統(tǒng)籌公司重大工程項目的全周期管理 …… 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:建筑工程、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè); 3.年齡要求:40周歲以下; 4.知識能力要求:持有二級建造師、中級工程師及以上職稱優(yōu)先 …… ;具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力,能統(tǒng)籌多項目并行管理;具備優(yōu)秀的風(fēng)險預(yù)判與危機(jī)處理能力,熟悉國企合規(guī)管理體系; 5.其他要求:5年以上建筑施工企業(yè)管理經(jīng)驗,主導(dǎo)過2個以上重點工程項目全周期管理;綜合素質(zhì)特別好 …… 【其他】工作地點為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎金另計。 -
行政實習(xí)生(2026屆)
2000元2025-07-31【任職要求】 1.旅游管理、行政管理、人力資源、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.熟練使用辦公軟件,能夠高效處理各類辦公文件; 3.具備一定的寫作功底,能夠獨立起草和整理文件; 4.具有較強(qiáng)的溝通能力 …… ,能夠有效地開展各項對接工作; 5.具備細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度,能夠按時高效完成交辦工作任務(wù); 6.保密意識:嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,保護(hù)公司秘密和客戶隱私。
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公司管理公司負(fù)責(zé)人公司經(jīng)理總經(jīng)理負(fù)責(zé)人副總經(jīng)理總經(jīng)理/副總經(jīng)理區(qū)域管理總裁/總經(jīng)理/CEOceo首席執(zhí)行官總裁ceo/總裁/總經(jīng)理執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo公司總經(jīng)理董事長助理總經(jīng)理助理業(yè)務(wù)副總行政總經(jīng)理助理公司副總工程副總副總裁/副總經(jīng)理/VP副總裁vp副總裁/副總經(jīng)理工程副總經(jīng)理總助/CEO助理/董事長助理總助總助/ceo助理ceo助理總助/董事長助理董事長助理/總經(jīng)理助理董事長總裁/總經(jīng)理/董事長助理總經(jīng)理/董事長助理總經(jīng)理助理秘書
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