憑祥績效管理招聘

崗位職責：
1、負責公司員工日?？记诠芾砉ぷ?、考勤系統(tǒng)管理。
2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作。
3、負責員工薪酬核算與社保公積金人員增減操作，確保薪酬的準確計算和及時發(fā)放。
4、負責公司員工培訓的相關(guān)工作，包括培訓需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等。
5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定，負責員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務工作管理。
6、其他人力資源部的相關(guān)工作及領(lǐng)導安排的其他事務。
崗位要求：
1、從事人力資源管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有國企、大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、了解人力六大模塊知識，有人力資源相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、工作效率高，條理性好，執(zhí)行能力強。
4、3年同類型相關(guān)經(jīng)驗。

一、工作職責：
1.管理車隊的日常運營，確保運輸任務的高效、安全執(zhí)行。
2.監(jiān)督司機團隊，包括招聘、培訓、調(diào)度和績效評估。
3.制定和執(zhí)行車隊維護計劃，確保車輛處于最佳狀態(tài)。
4.監(jiān)控和優(yōu)化車隊成本，包括燃油、維修和司機工資。
5.確保車隊遵守所有交通法規(guī)和公司政策。
6.與客戶和供應商建立并維護良好的工作關(guān)系。
二、職位要求：
1.5年以上車隊管理經(jīng)驗，具有掛車運輸行業(yè)背景者優(yōu)先。
2.擁有有效的商業(yè)駕駛執(zhí)照A2，長期外派駐地廣西憑祥管理車隊（硬性要求）。
3.熟練掌握車隊管理軟件和GPS跟蹤系統(tǒng)。
4.出色的領(lǐng)導能力和團隊管理技巧。
5.具備強大的組織能力和解決問題的能力。
6.能夠在高壓環(huán)境下工作并適應靈活的工作時間。