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憑祥區(qū)域管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月憑祥區(qū)域管理經(jīng)理最新招聘,平均工資約為6661元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多區(qū)域管理經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1.主持分公司全面工作;
2.對物業(yè)的整體服務(wù)質(zhì)量負責;
3.身體健康,品行良好,熟悉物業(yè)服務(wù)項目管理;
4.具備電腦辦公基本技能,懂得總結(jié)計劃、請示報告等公文寫作。
2025-08-01
劉金剛
人事經(jīng)理
崗位職責
1. 關(guān)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與合規(guī)管理
制定公司關(guān)務(wù)整體策略,統(tǒng)籌進出口業(yè)務(wù)的海關(guān)合規(guī)管理,確保符合《海關(guān)法》《進出口關(guān)稅條例》等法規(guī)要求;
主導(dǎo)建立關(guān)務(wù)風險防控體系,識別歸類、原產(chǎn)地、價格申報等環(huán)節(jié)的合規(guī)風險,制定應(yīng)對方案。
2. 進出口業(yè)務(wù)全流程管理
統(tǒng)籌貨物通關(guān)、查驗、放行等環(huán)節(jié),優(yōu)化報關(guān)流程,提升通關(guān)效率(如壓縮口岸查驗時間、降低查驗率);
負責保稅倉儲、加工貿(mào)易、跨境電商(如 1210、9710 模式)等特殊監(jiān)管區(qū)域業(yè)務(wù)的關(guān)務(wù)操作指導(dǎo)。
3. 關(guān)稅籌劃與政策應(yīng)用
研究并運用 RCEP、中國 - 東盟自貿(mào)區(qū)等關(guān)稅優(yōu)惠政策,設(shè)計原產(chǎn)地規(guī)劃方案,降低企業(yè)關(guān)稅成本;
主導(dǎo) AEO 高級認證維護、商品歸類預(yù)裁定、價格預(yù)審核等工作,爭取海關(guān)便利化措施。
4. 團隊管理與外部協(xié)作
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)務(wù)團隊(含報關(guān)、歸類、單證等崗位),制定績效考核標準,提升團隊專業(yè)能力;
維護與海關(guān)、商務(wù)、稅務(wù)等政府部門的溝通渠道,協(xié)調(diào)解決關(guān)務(wù)爭議(如海關(guān)稽查、歸類質(zhì)疑)。
5. 關(guān)務(wù)系統(tǒng)與數(shù)據(jù)管理
主導(dǎo)關(guān)務(wù)管理系統(tǒng)(如單一窗口、WMS、TMS)的搭建與優(yōu)化,推動關(guān)務(wù)數(shù)據(jù)可視化分析;
統(tǒng)籌關(guān)務(wù)文檔、單證的歸檔與審計,確??勺匪菪苑虾jP(guān)監(jiān)管要求
任職要求:
學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、物流管理、海關(guān)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
經(jīng)驗:5 年以上關(guān)務(wù)管理經(jīng)驗,3 年以上跨境供應(yīng)鏈、保稅區(qū)(如綜保區(qū)、自貿(mào)區(qū))或大型制造企業(yè)關(guān)務(wù)總監(jiān) / 經(jīng)理崗位經(jīng)驗;
行業(yè)適配:熟悉電子元件、生鮮冷鏈、跨境電商等行業(yè)的關(guān)務(wù)特性,有邊境口岸(如憑祥、友誼關(guān))操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 2 個崗位

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崇左銷售經(jīng)理招聘工資

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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  • 高中
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崇左銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,高中占1.4%,中專占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.3%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    1.4%
崇左銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,1-3年占1.4%,3-5年占1.4%。
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