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憑祥設(shè)計招聘

桂聘提供2025年8月憑祥設(shè)計最新招聘,平均工資約為3052元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多設(shè)計設(shè)計項(xiàng)目設(shè)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,道路工程、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上工程測量施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、現(xiàn)場指揮施工班組按設(shè)計圖紙、規(guī)范、進(jìn)度要求進(jìn)行施工,對每項(xiàng)工程在施工時進(jìn)行跟蹤檢查,對不符合施工規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行整改,直到合格為止。嚴(yán)格把好每道工序的質(zhì)量;
4、責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力,能服從領(lǐng)導(dǎo)安排,吃苦耐勞,適應(yīng)工地生活,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和敬業(yè)精神;
5、持測量員證或施工員證;一定的工作壓力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和敬業(yè)精神。
2025-08-01
劉金剛
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)
1. 關(guān)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與合規(guī)管理
制定公司關(guān)務(wù)整體策略,統(tǒng)籌進(jìn)出口業(yè)務(wù)的海關(guān)合規(guī)管理,確保符合《海關(guān)法》《進(jìn)出口關(guān)稅條例》等法規(guī)要求;
主導(dǎo)建立關(guān)務(wù)風(fēng)險防控體系,識別歸類、原產(chǎn)地、價格申報等環(huán)節(jié)的合規(guī)風(fēng)險,制定應(yīng)對方案。
2. 進(jìn)出口業(yè)務(wù)全流程管理
統(tǒng)籌貨物通關(guān)、查驗(yàn)、放行等環(huán)節(jié),優(yōu)化報關(guān)流程,提升通關(guān)效率(如壓縮口岸查驗(yàn)時間、降低查驗(yàn)率);
負(fù)責(zé)保稅倉儲、加工貿(mào)易、跨境電商(如 1210、9710 模式)等特殊監(jiān)管區(qū)域業(yè)務(wù)的關(guān)務(wù)操作指導(dǎo)。
3. 關(guān)稅籌劃與政策應(yīng)用
研究并運(yùn)用 RCEP、中國 - 東盟自貿(mào)區(qū)等關(guān)稅優(yōu)惠政策,設(shè)計原產(chǎn)地規(guī)劃方案,降低企業(yè)關(guān)稅成本;
主導(dǎo) AEO 高級認(rèn)證維護(hù)、商品歸類預(yù)裁定、價格預(yù)審核等工作,爭取海關(guān)便利化措施。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與外部協(xié)作
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)務(wù)團(tuán)隊(duì)(含報關(guān)、歸類、單證等崗位),制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;
維護(hù)與海關(guān)、商務(wù)、稅務(wù)等政府部門的溝通渠道,協(xié)調(diào)解決關(guān)務(wù)爭議(如海關(guān)稽查、歸類質(zhì)疑)。
5. 關(guān)務(wù)系統(tǒng)與數(shù)據(jù)管理
主導(dǎo)關(guān)務(wù)管理系統(tǒng)(如單一窗口、WMS、TMS)的搭建與優(yōu)化,推動關(guān)務(wù)數(shù)據(jù)可視化分析;
統(tǒng)籌關(guān)務(wù)文檔、單證的歸檔與審計,確??勺匪菪苑虾jP(guān)監(jiān)管要求
任職要求:
學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、物流管理、海關(guān)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
經(jīng)驗(yàn):5 年以上關(guān)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),3 年以上跨境供應(yīng)鏈、保稅區(qū)(如綜保區(qū)、自貿(mào)區(qū))或大型制造企業(yè)關(guān)務(wù)總監(jiān) / 經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);
行業(yè)適配:熟悉電子元件、生鮮冷鏈、跨境電商等行業(yè)的關(guān)務(wù)特性,有邊境口岸(如憑祥、友誼關(guān))操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-01
劉金剛
人事經(jīng)理
一、工作內(nèi)容
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目功能原型,協(xié)助開發(fā)負(fù)責(zé)人完成系統(tǒng)設(shè)計文檔。
2、基于開發(fā)負(fù)責(zé)人編寫的設(shè)計文檔,完成項(xiàng)目、產(chǎn)品的開發(fā),編寫所負(fù)責(zé)功能的相關(guān)文檔。
3、協(xié)助測試人員進(jìn)行模塊功能測試和Bug修復(fù)。
4、協(xié)助開發(fā)負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目、產(chǎn)品的更新包、更新說明等工作。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目、產(chǎn)品的維護(hù)支撐。
二、崗位要求
1、具備扎實(shí)的 JAVA 基礎(chǔ),精通 JAVA 語言,熟悉 JVM,多線程,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法等。
2、掌握主流開源框架(srping,mybatis,springboot),并能了解他的原理 和機(jī)制。
3、熟悉 MySQL 數(shù)據(jù)庫,精通高性能 SQL 語句編寫和性能優(yōu)化,熟悉常用NoSQL 儲存(如 Redis,mongodb)。
4、掌握 Linux 操作系統(tǒng),熟悉 shell 的使用。
5、3年以上工作以經(jīng)驗(yàn)。
三、其它
1、工作時間:周一至五8:30——12:00,13:30——18:00,周末雙休。
2、公司免費(fèi)提供午餐、晚餐及住宿,各項(xiàng)福利待遇良好。
3、工作地點(diǎn):憑祥(不能接受者請勿投遞)。
2025-08-01
劉金剛
人事經(jīng)理
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),供應(yīng)鏈、物流系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉軟件開發(fā)流程,可獨(dú)立進(jìn)行系統(tǒng)需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計,有系統(tǒng)需求分析或產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)更佳; 3、 …… 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計和產(chǎn)品生命周期管理,并保證其得到高效高質(zhì)的項(xiàng)目執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品分析,追蹤產(chǎn)品使用情況,持續(xù)迭代優(yōu)化產(chǎn)品; 3、基于用戶體驗(yàn),結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),完成產(chǎn)品 …… /功能的概念設(shè)計和原型展示; 4、撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔及原型設(shè)計文檔,跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度; 5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作,確保各個環(huán)節(jié)按期實(shí)現(xiàn)
2025-08-01
熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)跟單操作流程,熟悉貨物運(yùn)輸安排及相關(guān)注意事項(xiàng); 4、良好的英語聽說讀寫能力(需要能翻譯產(chǎn)品資料,email聯(lián)系國外供應(yīng)商),熟練操作辦公室各類軟件(excel,PPT,PS等,會用PS/CDR等設(shè)計或視頻軟件更佳

3D設(shè)計師

3000-6000元
崇左-憑祥市-紅木文博城 1人 瀏覽:8
2025-08-01
譚烈成
裝修設(shè)計、家裝家具建模、工地對接、銷售接待
合規(guī)管理與風(fēng)險防控:牽頭公司合規(guī)管理,確保業(yè)務(wù)開展符合國家法律法規(guī)及國資監(jiān)管要求,組織內(nèi)審及風(fēng)險排查,防范法律糾紛、財務(wù)違規(guī)及廉政風(fēng)險,對接上級審計、紀(jì)檢部門,落實(shí)整改要求; 4.流程優(yōu)化與效能提升:設(shè)計并優(yōu)化公司審批
】 1.協(xié)助制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌工程項(xiàng)目管理體系建設(shè),推動年度經(jīng)營目標(biāo)落地;落實(shí)董事會決策,分解工程項(xiàng)目管理指標(biāo),監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度并優(yōu)化資源配置; 2.統(tǒng)籌公司重大工程項(xiàng)目的全周期管理(立項(xiàng)、設(shè)計
2025-07-28
劉金剛
人事經(jīng)理
數(shù)據(jù)庫設(shè)計與管理 a) 使用數(shù)據(jù)庫技術(shù)(如MySQL、Oracle等)設(shè)計和管理應(yīng)用程序的數(shù)據(jù)庫。 b) 創(chuàng)建和管理數(shù)據(jù)庫表,定義數(shù)據(jù)模型和關(guān)系,支持應(yīng)用程序的功能和需求。 …… b) 設(shè)計和實(shí)現(xiàn)RESTful API,支持前端頁面和移動應(yīng)用的數(shù)據(jù)交互。 c) 負(fù)責(zé)與第三方服務(wù)進(jìn)行集成,如支付、短信、推送等,實(shí)現(xiàn)應(yīng)用程序的擴(kuò)展功能。 4. …… 安全性與性能優(yōu)化 a) 參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,制定安全策略和措施,防止數(shù)據(jù)泄露和非法訪問。 b) 進(jìn)行性能測試和優(yōu)化,通過調(diào)整代碼和配置,提高系統(tǒng)的響應(yīng)速度和并發(fā)能力。 5. …… c) 具備良好的需求整理和產(chǎn)品設(shè)計能力,能夠獨(dú)立完成系統(tǒng)設(shè)計和技術(shù)方案編寫。 d) 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計能力,能夠撰寫相關(guān)的文檔和報告。
2025-07-28
劉金剛
人事經(jīng)理
一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目功能原型,協(xié)助開發(fā)負(fù)責(zé)人完成系統(tǒng)設(shè)計文檔。 2、基于開發(fā)負(fù)責(zé)人編寫的設(shè)計文檔,完成項(xiàng)目、產(chǎn)品的開發(fā),編寫所負(fù)責(zé)功能的相關(guān)文檔。

市政工程師

10000-12000元
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:15
2025-07-24
劉超
任職要求: 1.有設(shè)計或施工單位經(jīng)驗(yàn)及地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),工作時間5年以上,有相應(yīng)的項(xiàng)目一二級聯(lián)動開發(fā)或施工經(jīng)驗(yàn); 2.公路、橋梁、市政等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 3.具有市政項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)知識及工程管理等的相關(guān)知識
2025-07-24
劉超
崗位職責(zé) 1、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、文明、計量、合約等一系列管理工作; 2、負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計劃、月、周工作安排編制和落實(shí); 3、嚴(yán)格質(zhì)量管理
2025-07-24
劉超
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部外部與內(nèi)部事項(xiàng),統(tǒng)籌與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計單位及相關(guān)政府單位的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。 …… 6、根據(jù)圖紙進(jìn)行工程量計算; 7、配合有關(guān)項(xiàng)目完成國民經(jīng)濟(jì)評價和財務(wù)評價章節(jié)的編寫; 8、配合設(shè)計前期現(xiàn)場勘察等工作。 9、其他公司交辦的工作。
崇左-憑祥市 2人 培訓(xùn) 瀏覽:143
  • 提供住房
2025-07-24
達(dá)唯
設(shè)計師
本工作室招收應(yīng)屆畢業(yè)生, 熟悉操作3ds,cad,ps等設(shè)計軟件,熟悉商品房商鋪等量房操作,即可上崗。 薪資報酬方式多樣,歡迎投簡歷。
約 14 個崗位
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崇左平面設(shè)計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 26.3%
    2K
  • 57.9%
    3K
  • 5.3%
    4K
  • 5.3%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.5%
  • 中專
    4.8%
  • 大專
    4.8%
崇左平面設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.5%,中專占4.8%,大專占4.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.2%
  • 1-3年
    4.8%
崇左平面設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,1-3年占4.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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