憑祥薪酬績效專員/主管招聘

【崗位職責】
1.協(xié)助招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用、辦理入職等招聘全流程；
2.協(xié)助員工考勤管理，協(xié)助組織工會活動；
3.協(xié)助開展新員工培訓及專項培訓，跟蹤培訓效果；
4.維護員工檔案及人事系統(tǒng)，定期生成人力報表，確保數(shù)據(jù)準確性；
6.配合上級完成臨時任務。
【崗位要求】
1.學歷要求：全日制本科及以上學歷；
2.專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)畢業(yè)；
3.知識能力要求：掌握人力資源管理相關知識和技能，熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4.能實習6個月以上。

崗位職責：
1、負責公司員工日?？记诠芾砉ぷ?、考勤系統(tǒng)管理。
2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關工作。
3、負責員工薪酬核算與社保公積金人員增減操作，確保薪酬的準確計算和及時發(fā)放。
4、負責公司員工培訓的相關工作，包括培訓需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等。
5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定，負責員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務工作管理。
6、其他人力資源部的相關工作及領導安排的其他事務。
崗位要求：
1、從事人力資源管理或相關崗位工作經(jīng)驗，有國企、大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、了解人力六大模塊知識，有人力資源相關專業(yè)證書優(yōu)先。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、工作效率高，條理性好，執(zhí)行能力強。
4、3年同類型相關經(jīng)驗。