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職位描述

崗位要求：

1、性別不限，20-35周歲，大專及以上相關(guān)學(xué)歷，，有2-3年以上人力資源招聘相關(guān)工作、會越南語優(yōu)先；

2、熟悉招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系3大模塊；

3、擅長人際交流，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

崗位描述：

1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對越南工人的管理；

2、負(fù)責(zé)文件翻譯相關(guān)工作；

3、負(fù)責(zé)招聘、員工培訓(xùn)相關(guān)工作；

4、跟進(jìn)HR部門日常工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

薪資待遇:4-6K,五險(xiǎn)一金+伙食補(bǔ)貼+全勤獎；周末雙休

招聘電話:*****（微信同號）

招聘地址:憑祥三諾跨境產(chǎn)業(yè)示范園二棟廠房，一樓人事部

公司簡介

三諾集團(tuán)是一家以“智慧生活”為核心的整體解決方案提供商，致力于通過有價(jià)值的創(chuàng)新和科技來改善人們的生活品質(zhì)，在影音娛樂、信息科技和低碳光電三大領(lǐng)域，圍繞智慧家庭、智慧工作、智慧出行三個生活緯度構(gòu)建了“硬件加軟件、云端加終端”完整的智慧生活生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，締造三維立體的智慧生活方式。

　　作為智慧生活創(chuàng)想家，三諾基于對消費(fèi)者的深入洞察，和對客戶需求的深入了解，恪守“你的期待，我的承諾”的企業(yè)經(jīng)營理念，及“悅智慧、悅生活”的品牌承諾，將技術(shù)和設(shè)計(jì)融入到以人為本的產(chǎn)品和解決方案中，始終堅(jiān)持提供超出客戶期望的產(chǎn)品與服務(wù)，為全球用戶帶來超凡的體驗(yàn)價(jià)值。

　　三諾集團(tuán)創(chuàng)立于1996年，2007年獲得“中國馳名商標(biāo)”稱號。三諾一貫秉承“品質(zhì)，服務(wù)，價(jià)值”三大承諾，創(chuàng)造性地建立OPM（Original Planning Manufacturer，原創(chuàng)產(chǎn)品策劃設(shè)計(jì)提供商）商業(yè)模式,為世界500強(qiáng)客戶提供優(yōu)秀的整體產(chǎn)品的解決方案，已成為全球最大的IT音頻產(chǎn)業(yè)制造商。產(chǎn)品覆蓋：智慧音頻產(chǎn)品、個人平板電腦，一體機(jī)電腦、筆記本電腦、汽車物聯(lián)網(wǎng)增值系統(tǒng)、LED照明等。

　　經(jīng)過多年努力，三諾逐漸夯實(shí)OBM (自主品牌)的競爭地位，三諾現(xiàn)擁有“3NOD三諾”“SP”“CG”等多個品牌 ，在全球一百多個國家注冊了品牌權(quán)，并在中國、歐美、韓國、印度、香港等地設(shè)立了銷售服務(wù)支持機(jī)構(gòu)。未來十年，三諾繼續(xù)通過整合獨(dú)特的創(chuàng)想力與領(lǐng)先的信息科技，打造中國最具創(chuàng)造力價(jià)值的品牌。

　　三諾一直高度重視自主創(chuàng)新和工業(yè)設(shè)計(jì)，成為從中國制造到中國創(chuàng)造的典范。三諾被認(rèn)定為＂國家創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)＂及“國家高新技術(shù)企業(yè)”， 被評為“深圳市民營領(lǐng)軍骨干企業(yè)”、“深圳市自主創(chuàng)新行業(yè)龍頭企業(yè)”、“中國十大企業(yè)成長之星”、 “建設(shè)創(chuàng)新型國家十大杰出企業(yè)”。

　　2012年，三諾總部大廈智慧創(chuàng)新中心，在深圳灣中央商務(wù)區(qū)落成；憑祥市三諾數(shù)字科技有限公司成立于2018年，憑祥市三諾數(shù)字科技有限公司坐落于憑祥市南山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，是三諾集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略與廣西及憑祥電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃高度吻合的結(jié)晶；是廣西憑祥市政府推進(jìn)的重大電子信息產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。公司主要產(chǎn)品包括：多媒體和數(shù)碼產(chǎn)品兩大類。重點(diǎn)客戶如Harman(哈曼)、Philips(菲利浦)、Logitech(羅技)等。公司擁有強(qiáng)大的研發(fā)設(shè)計(jì)、工程技術(shù)、生產(chǎn)制造實(shí)力。公司現(xiàn)有自主工藝制程包括音響組裝，年產(chǎn)量達(dá)370萬臺（套）以上，年產(chǎn)值約5.3億元（人民幣）。

    福利待遇：

入職即可享受由公司統(tǒng)一購買社保（五險(xiǎn)一金），依法享有各類假期等。

長白班，每周5天工作制，每天8小時，延長工作時間均以加班計(jì)薪。

宿舍：免費(fèi)提供住宿，4-6人一間，按實(shí)際用量扣除相應(yīng)水電費(fèi)，有空調(diào)、太陽能熱水、獨(dú)立衛(wèi)生間和沖涼房。

用餐：公司設(shè)有員工餐廳，員工包吃包住。

上班地點(diǎn)

工作地址：崇左憑祥市中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)憑祥物流園憑祥市三諾數(shù)字科技有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源實(shí)習(xí)生（2026屆）
2000元

崇左-憑祥市

憑祥市產(chǎn)業(yè)投資有限公司

【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)錄用、辦理入職等招聘全流程； 2.協(xié)助員工考勤管理，協(xié)助組織工會活動； 3.協(xié)助開展新員工培訓(xùn)及專項(xiàng)培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果； 4.維護(hù)員工檔案及人事系統(tǒng)，定期生成人力報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 6.配合上級完成臨時任務(wù)。【崗位要求】 1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3.知識能力要求：掌握人力資源管理相關(guān)知識和技能，熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 4.能實(shí)習(xí)6個月以上。

2025-08-05; 人力資源部主管
4000-6000元

崇左-江州區(qū)

廣西易大投資集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、定期進(jìn)行人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司實(shí)際情況滿足用人需求,有計(jì)劃的開展招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作，新員工試用期考核跟進(jìn); 3、社醫(yī)保及公積金管理; 4、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)公司績效管理和考評體系建立和實(shí)施; 6、按規(guī)定完成單位年審工作; 7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃，提升、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀。 8、后勤保障工作、組織各類活動。 4年以上管理經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先。

2025-08-04

黃女士; 景區(qū)人事經(jīng)理
9000-10000元

崇左-大新縣

廣西拙雅酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)景區(qū)人事、行政管理工作; 2、負(fù)責(zé)景區(qū)人員招聘、薪酬、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等工作; 3、負(fù)責(zé)景區(qū)對外接待、團(tuán)建等活動的組織工作; 4、負(fù)責(zé)景區(qū)證照辦理、年檢等工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理相關(guān)國家法律法規(guī),熟悉人力資源六大模塊; 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)道德品質(zhì),責(zé)任心強(qiáng),擁有吃苦精神,富有團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、有旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-08-03; 人力行政經(jīng)理
6000-8000元

崇左-江州區(qū)

崇左市泊隱酒店管理服務(wù)有限公司

酒店/旅游

崗位描述： 1、根據(jù)國家政策，制定、修改和完善酒店人事培訓(xùn)管理政策、制度和程序，報(bào)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后實(shí)施。 2、根據(jù)經(jīng)營需要，進(jìn)行酒店人力資源的預(yù)測、配備、調(diào)動與統(tǒng)籌管理，綜合平衡勞動定額，預(yù)算人力成本。 3、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營項(xiàng)目、服務(wù)方式等經(jīng)營管理需要，負(fù)責(zé)酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制并組織實(shí)施。 4、制定招聘制度并組織實(shí)施。 5、組織制定晉升制、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實(shí)施。 6、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法，執(zhí)行政府的各項(xiàng)勞動保護(hù)政策與規(guī)定。 7、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責(zé)、操作程序、規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)和考核檢查辦法。并監(jiān)督實(shí)行，檢查評估。負(fù)責(zé)組織本店中層、基層管理人員考核。 8、組織制定獎懲條例，審批員工獎懲事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)員工投訴的核查、處理。 9、根據(jù)酒店的人事方針與政策，審核監(jiān)督培訓(xùn)部經(jīng)理的培訓(xùn)工作規(guī)劃預(yù)算和各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施。 10、建立健全人事檔案，檢查、監(jiān)督人事培訓(xùn)檔案的保管與使用。 11、負(fù)責(zé)本部門員工聘用、培訓(xùn)、考評、獎懲及有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支預(yù)決算。任職要求： 1.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)； 2.經(jīng)驗(yàn)要求：具有三年以上星級酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.知識要求：熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家相關(guān)的人事政策和法律法規(guī)；具有一定的語言文字能力，能撰寫有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)告； 4.能力要求：具有一定社交能力及判斷，應(yīng)變，決策能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件；善于搞好人際關(guān)系，能與他人友好合作，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的組織管理能力，能夠有效地督導(dǎo)下級。

2025-08-03

吳小姐

人力行政主管; 人事助理
4000-5000元

崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期

崇左市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動、團(tuán)建組織等 3、行政類工作

2025-08-03

楊舜凱; 人力資源主管
12000-17000元

崇左-扶綏縣

廣西南國銅業(yè)有限責(zé)任公司

石油/化工/礦產(chǎn)

崗位職責(zé)： 1.參與制定公司人力資源規(guī)劃，確保人才供給滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求； 2.主導(dǎo)公司績效管理制度的制定與優(yōu)化；推動績效考核全流程執(zhí)行，包括目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、結(jié)果評估及反饋應(yīng)用； 3.推動企業(yè)文化建設(shè)，策劃組織員工活動，提升員工歸屬感與滿意度； 4.完善并執(zhí)行人才選拔、評估機(jī)制，支持人才梯隊(duì)建設(shè)； 5.組織培訓(xùn)需求分析，設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，管理外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/講師資源，推動員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施。任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上HR經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉勞動法，精通HR全模塊； 4.具備出色的溝通能力、抗壓能力及創(chuàng)新能力。工作地點(diǎn)：崇左扶綏/河池南丹

2025-08-02

羅女士

招聘專員; 人事經(jīng)理
5000-7000元

崇左-江州區(qū)

廣西華綠生物科技有限責(zé)任公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘、績效、培訓(xùn)等模塊工作經(jīng)歷； 4、工作責(zé)任心、原則性強(qiáng)。

2025-08-02

張美娟

HR; 人事專員
3000-4000元

崇左-江州區(qū)

廣西華綠生物科技有限責(zé)任公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé): 1、確動公司年度招聘計(jì)劃,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 7、員工關(guān)系維護(hù)。 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、一年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng)。

2025-08-02

張美娟

HR; 人事專員
4000-6000元

崇左-憑祥市

憑祥市國際貿(mào)易開發(fā)集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司員工日常考勤管理工作、考勤系統(tǒng)管理。 2、協(xié)助公司各部門實(shí)施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作。 3、負(fù)責(zé)員工薪酬核算與社保公積金人員增減操作，確保薪酬的準(zhǔn)確計(jì)算和及時發(fā)放。 4、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作，包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等。 5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定，負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理。 6、其他人力資源部的相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。崗位要求： 1、從事人力資源管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有國企、大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、了解人力六大模塊知識，有人力資源相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、工作效率高，條理性好，執(zhí)行能力強(qiáng)。 4、3年同類型相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2025-08-01; 人事專員
4000-5000元

崇左-扶綏縣

廣西德科新材料集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、大專，35歲以下，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備一定的文字基礎(chǔ)； 2、兩年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力強(qiáng)的定主管職位。 4、熟悉人力資源各大板塊，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-08-01