職位描述
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日常管理工作; 2、組織搭建公司公共關(guān)系體系,定期維護(hù)對(duì)外公共關(guān)系(政府、重要客戶等); 3、組織企業(yè)重大對(duì)內(nèi)對(duì)外活動(dòng); 4、負(fù)責(zé)對(duì)總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)的指令、公司重大決策、重要會(huì)議決議及相關(guān)重要事項(xiàng)跟蹤督辦、計(jì)劃落實(shí)和任務(wù)完成情況檢查等管理工作,及時(shí)反饋督辦結(jié)果; 5、負(fù)責(zé)組織公司辦公例會(huì),做好大會(huì)的秘書工作和會(huì)務(wù)工作,制作會(huì)務(wù)文件下發(fā)并督促會(huì)議文件的落實(shí),對(duì)會(huì)議討論的重大問題組織調(diào)研并提出報(bào)告; 6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營事務(wù)和行政事務(wù)的承上啟下、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)工作; 7、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。酒量好。 工作地址:廣西崇左市憑祥市南大路442號(hào)萬通物流園(報(bào)關(guān)報(bào)檢大樓)“憑祥江楠●(東盟)農(nóng)產(chǎn)品智慧交易中心”。外地人可提供食宿。
公司簡介
??????江楠農(nóng)業(yè)集團(tuán)的成立是建立于董事長葉燦江先生及其團(tuán)隊(duì)在農(nóng)產(chǎn)品流通領(lǐng)域27年的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋物業(yè)管理、商品服務(wù)、冷庫租賃服務(wù)、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)等多個(gè)領(lǐng)域。
??????目前江楠農(nóng)業(yè)集團(tuán)在農(nóng)產(chǎn)品流通領(lǐng)域已有一番成績,旗下的廣州江南果菜批發(fā)市場始建于1994年,占地面積40萬平方米,現(xiàn)已發(fā)展成為廣州市最具規(guī)模的果菜批發(fā)市場,也是中國乃至東南亞地區(qū)最大的果菜集散地。此外,還在廣州芳村、東莞、江門、肇慶、湛江、南寧、上海等建立同類市場,標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化運(yùn)作,取得良好的社會(huì)效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益,2016年年交易量達(dá)53.19億公斤,年交易額達(dá)256.48億元。目前建成信息中心、結(jié)算中心、檢測中心、辦公大樓、冷庫、廢棄物處理中心、銀行、酒店等較為完備配套設(shè)施;同時(shí),有完善的信息發(fā)布系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、財(cái)務(wù)結(jié)算等系統(tǒng),為市場的果農(nóng)、菜農(nóng)、果菜經(jīng)銷商提供了國內(nèi)同行更為優(yōu)越的交易環(huán)境。集團(tuán)將不斷通過與社會(huì)各界合作,快速復(fù)制“江南模式”,完善在全國的布局。
??????在互聯(lián)網(wǎng)+的浪潮中,集團(tuán)旗下的廣州江楠鮮品科技有限公司B2B生鮮電商公司背靠江南市場的雄厚背景,牢牢把握住時(shí)代機(jī)遇,本著“讓中國人吃得放心”的使命,為客戶提供優(yōu)質(zhì)安全食品,目前已獲得1億元A輪融資。
??????此外,江楠農(nóng)業(yè)集團(tuán)響應(yīng)國家農(nóng)業(yè)扶貧政策,在貴州省畢節(jié)市建立了貴州江楠農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司,建成多個(gè)農(nóng)業(yè)示范基地,根據(jù)市場對(duì)農(nóng)副產(chǎn)品需求與實(shí)際消化能力定制種植計(jì)劃,提供綠色安全的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,造福于民。
??????目前江楠農(nóng)業(yè)集團(tuán)已發(fā)展成為“產(chǎn)、采、供、銷”一體的集團(tuán)企業(yè),集團(tuán)將一如既往地堅(jiān)持以農(nóng)為本,整合資源、創(chuàng)新求變,在鞏固傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,延伸和拉長產(chǎn)業(yè)鏈條?!胺?wù)三農(nóng),造福社會(huì)”是江楠集團(tuán)的企業(yè)使命,我們希望通過努力,在壯大自身的同時(shí),為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。專于業(yè)、質(zhì)于心、誠于質(zhì)、惠于民,江楠農(nóng)業(yè)集團(tuán)的同仁們將秉承著“專業(yè)、務(wù)實(shí)、高效、嚴(yán)謹(jǐn)”的企業(yè)精神,把江楠打造成為一流的農(nóng)業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。
??????廣西江楠網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是“憑祥·江楠(東盟)農(nóng)產(chǎn)品智慧交易中心”的運(yùn)營主體,由江楠鮮品投資運(yùn)營,將為智慧中心提供領(lǐng)先的線上線下生鮮供應(yīng)鏈聯(lián)動(dòng)運(yùn)營支持。園區(qū)將全面貫徹國家“一帶一路”戰(zhàn)略,充分發(fā)揮憑祥區(qū)位優(yōu)勢及江楠鮮品的資源優(yōu)勢,致力于通過線上線下互通,以“立足憑祥,輻射全國,依托東盟,貿(mào)易世界”的高度,對(duì)傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場升級(jí)轉(zhuǎn)型,打造現(xiàn)代化的智慧型農(nóng)貿(mào)專業(yè)市場。
江楠集團(tuán):http://www.gzjnjt.com/index.html
江楠鮮品:https://www.freshjn.com/
廣州江南:http://www.jnmarket.net/
上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位
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辦公室副主任6000-8000元崇左-憑祥市【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)起草公司工作報(bào)告、總結(jié)匯報(bào)等綜合性材料,配合編寫黨建宣傳類材料,確保內(nèi)容契合政治站位與戰(zhàn)略方向;高質(zhì)量完成各類講話稿、政策解讀文件、專項(xiàng)匯報(bào)材料的撰寫,嚴(yán)控公文格式規(guī)范與政治表述準(zhǔn)確性; 2.負(fù)責(zé)處理公司日常事務(wù),包括會(huì)議、活動(dòng)組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)調(diào)度和會(huì)務(wù)接待工作,完善公司行政管理體系; 3.負(fù)責(zé)辦公用品設(shè)備及相關(guān)設(shè)施的采購、管理及后勤保障工作。 【任職要求】 1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:公共管理、行政管理、人力資源、漢語言文學(xué)、新聞與傳播學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3.年齡要求:35周歲以下; 4.知識(shí)能力要求:熟練掌握各類公文寫作,具有較強(qiáng)的文字寫作能力;熟悉政府、企事業(yè)單位辦文、辦會(huì)等行政工作流程;具有良好的語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,以及強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,工作積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致; 5.其他要求:3年及以上黨政機(jī)關(guān)或國企辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件,中共黨員優(yōu)先。 【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。2025-08-14
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綜合辦公室主任4000-6000元崇左-江州區(qū)-崇左市直小區(qū)A區(qū)廣西博雅口腔門診有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé):負(fù)責(zé)行政辦公室日常工作,包括:證照辦理,制度建設(shè),制度執(zhí)行,后勤管理,會(huì)務(wù)管理,人事基礎(chǔ)工作(如已離職辦理、績效考核等) 教育背景:大?;蛳喈?dāng)于大專以上 崗位經(jīng)驗(yàn):2年以上2025-08-14黃定艷
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行政經(jīng)理/主管3000-6000元崇左-江州區(qū)-百成天琴馨苑廣西諾貝爾口腔門診有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司日常行政管理 任職要求:有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:面談2025-08-14李凌晨
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人事行政主管(經(jīng)理)8000-10000元崇左-大新縣廣西中立電子有限公司批發(fā)/零售1、負(fù)責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會(huì) 2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记趯徍斯ぷ?。 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 7、處理公司對(duì)外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。2025-08-13唐寅初
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綜合行政主管5000-7000元崇左廣西浩天峰科技有限公司原材料和加工崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理公司綜合行政事務(wù),確保日常運(yùn)營順暢; 2.監(jiān)督并執(zhí)行公司制度,保障各項(xiàng)政策的有效實(shí)施; 3.管理公司內(nèi)部工作流程,優(yōu)化工作效率; 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,處理公司內(nèi)外部的日常事務(wù); 5.協(xié)助辦公室完成日常綜合后勤管理工作; 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行能力; 2.能夠獨(dú)立處理和解決問題; 3.具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德; 5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。2025-08-05李先生
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綜合部經(jīng)理10000-12000元崇左-江州區(qū)廣西華昊庖丁硒牛食品開發(fā)有限公司計(jì)算機(jī)軟件核心職責(zé): 作為公司運(yùn)營的中樞,您將全面負(fù)責(zé)綜合管理部的日常運(yùn)作與戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項(xiàng)行政、人事及支持性工作高效、合規(guī)、有序開展,主要職責(zé)包括: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理: 制定并執(zhí)行綜合部年度工作計(jì)劃與預(yù)算,確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 優(yōu)化部門組織架構(gòu)、工作流程及規(guī)章制度,提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。 領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和發(fā)展綜合部團(tuán)隊(duì),營造積極高效的工作氛圍。 2. 行政管理統(tǒng)籌: 全面負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理(選址、裝修、維護(hù)、安全、清潔、綠化等)。 統(tǒng)籌管理固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品采購、領(lǐng)用及庫存。 組織協(xié)調(diào)重要會(huì)議、活動(dòng)、接待及差旅安排。 管理公司各類證照、印章、合同檔案及法律事務(wù)的合規(guī)性支持。 負(fù)責(zé)車輛管理、后勤保障(如食堂、宿舍)等事務(wù)。 3. 人力資源管理支持: 協(xié)助或主導(dǎo)招聘、入職、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系、薪酬福利核算等基礎(chǔ)人事工作的執(zhí)行與流程優(yōu)化。 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),組織員工關(guān)懷活動(dòng),提升員工滿意度。 維護(hù)良好勞資關(guān)系,處理員工咨詢與基礎(chǔ)人事問題。 4. IT與設(shè)施管理: 管理公司IT基礎(chǔ)設(shè)施(網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件)的日常運(yùn)維與供應(yīng)商管理。 確保辦公信息系統(tǒng)(如OA、郵箱等)的穩(wěn)定運(yùn)行及員工技術(shù)支持。 規(guī)劃并實(shí)施必要的IT升級(jí)與優(yōu)化項(xiàng)目。 5. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理: 確保綜合部各項(xiàng)操作符合國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策。 識(shí)別并管理行政、人事、安全等方面的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)急預(yù)案。 負(fù)責(zé)公司安全(消防安全、信息安全、辦公安全等)體系的建立與維護(hù)。 6. 跨部門協(xié)作: 作為公司內(nèi)部服務(wù)與支持的核心接口,高效響應(yīng)各部門需求。 協(xié)調(diào)資源,解決跨部門協(xié)作中的流程與資源問題。 任職要求: 1. 教育背景: 45歲以下、男女均可、身體健康、無不良嗜好。本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上綜合管理、行政管理或辦公室管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 有牲畜屠宰加工或生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 熟悉中大型企業(yè)綜合管理體系運(yùn)作者優(yōu)先。 3. 核心能力: 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力: 能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)下屬。 出色的溝通協(xié)調(diào)與組織能力: 具備優(yōu)秀的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通技巧,能高效協(xié)調(diào)多方資源。 戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力: 能從公司全局出發(fā),規(guī)劃部門工作。 優(yōu)秀的解決問題能力: 思路清晰,能快速應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況和突發(fā)事件。 高度的責(zé)任心與主動(dòng)性: 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),抗壓能力強(qiáng),積極主動(dòng)。 良好的成本意識(shí)與預(yù)算管理執(zhí)行能力。 4. 專業(yè)知識(shí): 精通行政管理、辦公室運(yùn)營、后勤保障等各項(xiàng)實(shí)務(wù)。 熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、行政管理政策及安全規(guī)范。 具備基礎(chǔ)的人力資源管理知識(shí)(招聘、薪酬、員工關(guān)系等)。 了解IT基礎(chǔ)設(shè)施和辦公系統(tǒng)的基本知識(shí)。 熟練使用各類辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint等)及OA系統(tǒng)。 5. 職業(yè)素養(yǎng): 品行端正,具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。2025-08-03
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辦公室主管3000-5000元崇左-江州區(qū)電梯公司辦公室文員工作職責(zé) 1.?文檔管理:負(fù)責(zé)公司合同、維保記錄、客戶資料等文件的整理、歸檔、復(fù)印及保管,確保資料完整可查。 2.?行政事務(wù):協(xié)助安排會(huì)議,做好會(huì)議記錄;負(fù)責(zé)辦公用品的申領(lǐng)、分發(fā)和登記,管理辦公設(shè)備(如打印機(jī)、傳真機(jī))的日常維護(hù)。 3.?信息傳達(dá):接聽電話、接收郵件,及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)信息給相關(guān)部門或人員;接待來訪客戶,引導(dǎo)至對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)人。 4.?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):協(xié)助統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、維保工單、員工考勤等信息,整理成表格并提交給上級(jí)。 5.?后勤支持:協(xié)調(diào)車輛調(diào)度、差旅安排,辦理員工入職離職手續(xù)相關(guān)輔助工作,配合其他部門完成臨時(shí)性事務(wù)。 電梯公司辦公室文員任職要求 1.?學(xué)歷與技能:中專及以上學(xué)歷,熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等),打字速度較快。 2.?經(jīng)驗(yàn)要求:有1年以上文員或行政助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,了解電梯行業(yè)基本術(shù)語者更佳。 3.?能力素質(zhì):具備良好的溝通能力和耐心,做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力。 4.?其他:形象得體,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),遵守公司規(guī)章制度,有保密意識(shí)。2025-08-02
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