車間收發(fā)員

車間主任崗位職責： 1、按照生產(chǎn)計劃組織車間生產(chǎn)負責本車間職工的勞動保護，組織落實車間安全教育和安全檢查;負責車間質量、安全事故的緊急處理、偏差調查分析和上報; 2、負責組織實施GMP，保證生產(chǎn)過程和產(chǎn)品質量達到標準要求，參與生產(chǎn)記錄和操作標準的制訂; 3、負責組織完成車間產(chǎn)品技術經(jīng)濟指標(產(chǎn)量、質量、收率生產(chǎn)周期、設備利用率、生產(chǎn)效率)的目標制訂、控制及統(tǒng)計分析; 4、負責組織車間的GMP檢查工作，負責本車間職工的工作指導，組織落實車間培訓計劃的制訂與實施，提高員工素質及業(yè)務技能; 5、負責組織落實車間工藝技術進步與驗證工作，負責組織落實車間文件的編制、修訂和使用管理工作; 6、負責車間的人事安排及考勤工作、物資計劃與領用的審批、生產(chǎn)記錄的審核; 7、根據(jù)生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌安排車間每天的生產(chǎn)和人員，使各崗位協(xié)調一致生產(chǎn)，防止因管理不當造成人員、設備、物料、時間的浪費，在保證收率(成品率)、質量的前提下，有責任降低生產(chǎn)成本。 8、制定車間技術工藝規(guī)程，結合生產(chǎn)實際情況革新、完善中藥飲片生產(chǎn)流程，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，保質保量地完成生產(chǎn)任務。 9、根據(jù)生產(chǎn)任務的輕重多少，靈活調整生產(chǎn)定額及各崗位人員的配置，使各崗位人員發(fā)揮最大潛力，滿負荷生產(chǎn)，同時體現(xiàn)多勞多得的原則。 10、負責對員工的培訓工作，確保有針對性、及時有效 11、對新來的員工進行崗前培訓。包括公司的規(guī)章制度、崗位職責、工作制度、安全知識及相關設備操作等。做到理論和實際相結合。經(jīng)考試合格，新員工方可上崗 12、按照每月的培訓計劃進行車間全體員工的培訓考核 13、熟悉藥品生產(chǎn)質量管理規(guī)范，精通車間各項工作流程及操作 14、根據(jù)銷售需要及生產(chǎn)計劃下達合理、有效的生產(chǎn)指令，并對產(chǎn)品全過程進行質量監(jiān)管與現(xiàn)場指導。 15、檢查監(jiān)督車間員工遵守各自崗位職責情況，并完成各崗位的生產(chǎn)工作任務 16、按程序處理生產(chǎn)中的各種事故和偏差 17、負責生產(chǎn)設備的現(xiàn)場管理工作 18、推進部門員工隊伍建設，選拔、配備、培養(yǎng)、指導、評價下屬員工，提升下屬員工的整體素質。 19、完成公司交辦的其他任務。 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，有經(jīng)驗者可放寬到大專；就讀藥學、制藥工程、化學等理工類相關專業(yè)；男女不限；具備扎實的專業(yè)基礎； 2、有工作經(jīng)驗者，薪酬可商議，如1-3年無菌制劑生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉精益化管理，GMP管理要求，有車間主任任職資歷等； 3、具備較強的溝通協(xié)調能力及責任心，嚴謹細心，有較好的保密意識； 4、熟練使用office等辦公軟件； 5、完成領導交給的其他任務。 特被說明： 職位福利： 五險、年終獎金、通訊補貼、餐飲補貼、年度健康體檢、過節(jié)福利 聯(lián)系電話：***********

1) 堅持公司管理層的領導，貫徹執(zhí)行公司的方針、政策、指令、規(guī)定。 2) 主持原輔車間日常生產(chǎn)工作，負責車間的生產(chǎn)、行政等各項領導工作。 3) 根據(jù)公司的總體規(guī)劃，制定和組織實施原輔車間的安全生產(chǎn)計劃。 4) 負責原輔車間人員管理，對車間員工進行必要的工作指導培訓，提高員工的綜合素質，監(jiān)督車間各崗位工作，保證各崗位職責正確實施。 5) 負責原輔車間設備日常管理和維護工作，確保生產(chǎn)安全有序進行。 6) 計劃和組織研討設備的效率提升方案，報公司核準后組織實施。 7) 進行程序文件、內部管理規(guī)定等的編制、上報及維護。 8) 完成領導交辦的其他工作。 任職條件： 1. 年齡35以上，身體健康。 2. 五年以上工業(yè)企業(yè)設備管理工作經(jīng)驗，有鐵合金行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3. 工作認真、積極主動，有較強的事業(yè)心和高度的責任感；具備較強的管理能力和協(xié)調能力。 4. 熟悉天車、水泵等生產(chǎn)設備，掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能；熟知原輔車間常用設備的原理及常見故障的處理。 5. 有較強的語言文字表達能力，較好溝通、組織協(xié)調能力。