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欽州保險(xiǎn)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月欽州保險(xiǎn)經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)243條欽北區(qū)54條,有年終獎(jiǎng)等,更多保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理高級(jí)保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

工程部經(jīng)理

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-02
崗位描述:
1、組織制定公司項(xiàng)目管理制度及工程部規(guī)章制度,并組織、督促執(zhí)行,確保公司項(xiàng)目順利進(jìn)行。
2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全文明施工管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核,定期或不定期組織進(jìn)行單項(xiàng)或綜合檢查,對(duì)檢查出來的問題督促項(xiàng)目制定糾正、預(yù)防措施,并督促實(shí)施。
3、整體掌握公司各項(xiàng)目的運(yùn)行情況,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和各項(xiàng)目提出的問題,及時(shí)組織協(xié)調(diào)解決,確保公司各項(xiàng)目正常運(yùn)行。
4、負(fù)責(zé)公司工程資源的統(tǒng)一協(xié)調(diào)與調(diào)度,包括設(shè)備、儀器、工具、材料、工程管理人員,確保各項(xiàng)目的順利運(yùn)行和資源優(yōu)化利用。
5、5年以上自營(yíng)、聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目施工管理工作經(jīng)驗(yàn),有市政、房建工作經(jīng)驗(yàn),有處理債務(wù)債權(quán)能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、對(duì)公司所屬各項(xiàng)目經(jīng)理或主管的年度和任期考核、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等提出建議。
7、領(lǐng)導(dǎo)工程系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作,逐步提高工程部各類管理人員的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
崗位要求:
1、專科及以上學(xué)歷,建筑工程類及其相關(guān)專業(yè),中級(jí)及以上職稱;
2、有一二級(jí)建造師優(yōu)先考慮,建筑施工單位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上經(jīng)驗(yàn)或5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉建筑行業(yè)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范,有較強(qiáng)的施工現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)能力、決策力、組織能力。
工作職責(zé):
1、與養(yǎng)雞事業(yè)部的高級(jí)管理層合作,根據(jù)養(yǎng)雞事業(yè)部總體戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行部門的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源管理活動(dòng)支持業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)養(yǎng)雞事業(yè)部的招聘工作,包括崗位需求分析、招聘渠道開發(fā)、面試流程設(shè)計(jì)與執(zhí)行,以及優(yōu)秀人才的甄選與引進(jìn)。
3、管理內(nèi)部人才流動(dòng),確保人員配置最優(yōu)化,支持業(yè)務(wù)部門的發(fā)展需求。
4、實(shí)施績(jī)效管理體系,包括目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋及績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃,以提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。
5、識(shí)別員工發(fā)展需求,設(shè)計(jì)并執(zhí)行培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,包括技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)及職業(yè)路徑規(guī)劃,促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)和組織人才梯隊(duì)建設(shè)。
6、制定并調(diào)整具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案,確保內(nèi)部公平性和外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制以提高忠誠度。
7、維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工咨詢、投訴及沖突解決,組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和士氣。
任職要求:
1、人力資源管理、心理學(xué)、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上歷;
2、3年-5年以上的農(nóng)牧行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具備人力資源1-2個(gè)模塊體系0-1的搭建經(jīng)驗(yàn);
4、積極主動(dòng),高度的責(zé)任心,出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用各種辦公室軟件及各種財(cái)務(wù)軟件;
4、有畜牧業(yè)、食品等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、接受短期省內(nèi)出差。
崗位職責(zé):
1、主管總部財(cái)經(jīng)管理部全面工作;
2、負(fù)責(zé)制定綜合財(cái)經(jīng)管理部的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作流程等;
3、負(fù)責(zé)健全財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置及管理流程,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量及安全;
4、負(fù)責(zé)健全集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施,組織進(jìn)行財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部財(cái)務(wù)的全面預(yù)算及分析工作等。
2025-08-02
鄧女士
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)靈山、欽州、橫縣、浦北、南寧等方圓100公里范圍內(nèi)代宰/點(diǎn)宰客戶的開發(fā)和維系工作,負(fù)責(zé)自營(yíng)白條的售后工作、貨款回款工作以及非常規(guī)屠宰信息收集; 任職要求:1、25-45歲,要求,會(huì)說普通話、白話和靈山話。 2、大專以上,市場(chǎng)營(yíng)銷/工商管理/食品工程與科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 3、接受優(yōu)秀應(yīng)屆生,需持有C1駕駛證并自備交通工具(提供里程補(bǔ)貼),具備較好的溝通表達(dá)能力團(tuán)隊(duì)合作能力,吃苦耐勞,服從安排。
崗位要求 1. 男女不限,30~45歲,大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理類專業(yè)優(yōu)先。 2. 8年以上建材/板材類相同職位管理經(jīng)驗(yàn),有客戶資源者優(yōu)先。 3. 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有深入的理解,能夠系統(tǒng)思考,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。 4. 認(rèn)同企業(yè)文化,自律性強(qiáng),熱愛銷售工作。 5. 有車有駕照者優(yōu)先。 工作職責(zé) 1. 執(zhí)行公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù),對(duì)所在大區(qū)銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常培訓(xùn)和管理工作,協(xié)助業(yè)務(wù)員開發(fā)及維護(hù)好客戶。 3. 分解大區(qū)銷售指標(biāo),負(fù)責(zé)所有銷售工作落地。 4. 收集及整理競(jìng)品及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,及時(shí)反饋回公司。 5. 及時(shí)處理好各類突發(fā)狀況。
二、省區(qū)銷售經(jīng)理(20-30萬元/年) 崗位要求 1. 男女不限,30~45歲,大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理類專業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上建材/板材類相同職位管理經(jīng)驗(yàn),有客戶資源者優(yōu)先。 3. 熟悉操作計(jì)算機(jī)EXCEL、WORD、PPT等基礎(chǔ)辦公軟件。 4. 業(yè)務(wù)開拓能力強(qiáng),富有挑戰(zhàn)精神。 5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 6. 有車有駕照者優(yōu)先。 工作職責(zé) 1. 制定客戶銷售計(jì)劃,對(duì)于區(qū)域銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 2. 負(fù)責(zé)區(qū)域客戶開發(fā)及管理,為客戶提供產(chǎn)品整體解決方案。 3. 及時(shí)協(xié)調(diào)處理客戶投訴。 4. 負(fù)責(zé)收集及區(qū)域內(nèi)競(jìng)品和市場(chǎng)狀況。 5. 協(xié)助客戶開發(fā)新工藝、新產(chǎn)品。
崗位要求 1. 男女不限,20~35歲,大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理類專業(yè)優(yōu)先。 2. 2年以上建材/板材類銷售經(jīng)驗(yàn),有客戶資源者優(yōu)先。 3. 熟悉操作計(jì)算機(jī)EXCEL、WORD、PPT等基礎(chǔ)辦公軟件。 4. 業(yè)務(wù)開拓能力強(qiáng),富有挑戰(zhàn)精神。 5. 有車有駕照者優(yōu)先。 工作職責(zé) 1. 執(zhí)行上級(jí)工作安排,完成區(qū)域銷售任務(wù)。 2. 開拓新市場(chǎng),維護(hù)好渠道客戶。 3. 及時(shí)收集及反饋區(qū)域內(nèi)競(jìng)品和市場(chǎng)狀況。 4. 及時(shí)協(xié)調(diào)處理客戶投訴。 5. 上級(jí)其他工作安排。
善于溝通,普通話標(biāo)準(zhǔn)
招聘人數(shù):10人 年齡要求:35歲以下 學(xué)歷要求:高中及其以上學(xué)歷 薪資待遇: 3000-6000元/月,業(yè)績(jī)能力強(qiáng)者,侍遇:上不封頂 薪酬結(jié)構(gòu):底薪+業(yè)務(wù)提成+階段性獎(jiǎng)勵(lì)+通信補(bǔ)貼 崗位要求:誠信正直、勤奮敬業(yè)、性格開朗、大方得體;具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有通信業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 注:本崗位錄用后簽署第三方勞務(wù)協(xié)議或勞動(dòng)合同。
駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn),負(fù)責(zé):小董、大寺、平吉等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的進(jìn)行渠道建設(shè)、渠道管理、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)營(yíng)銷。 注:本崗位錄用后簽署第三方勞務(wù)協(xié)議或勞動(dòng)合同。
欽州-欽南區(qū)-人和春天 1人 瀏覽:5
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店銷售渠道拓展和客戶維護(hù); 2、負(fù)責(zé)酒店銷售計(jì)劃的制定及分解; 3、負(fù)責(zé)酒店日常管理工作; 4、負(fù)責(zé)酒店預(yù)訂及銷售協(xié)議的簽訂; 5、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作; 6、負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)和銷售資源的有效利用; 7、負(fù)責(zé)酒店的對(duì)外合作與關(guān)系維護(hù)工作。 任職要求: 1、高中以上學(xué)歷,10年以上酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn),10年以上酒店銷售管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力,嫻熟的銷售技巧; 3、工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。

酒店總經(jīng)理

5000-10000元
欽州-欽南區(qū)-人和春天 1人
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、根據(jù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作; 2、品牌營(yíng)銷理念的經(jīng)營(yíng)及傳播推廣; 3、酒店人才隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng); 4、各大經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成; 5、酒店經(jīng)營(yíng)證照及經(jīng)營(yíng)關(guān)系的管理及維護(hù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,年齡30-50歲,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、10年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),10年以上四星級(jí)以上酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī); 4、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能; 5、良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心,事業(yè)心強(qiáng); 6、具有解決復(fù)雜問題的能力; 7、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施計(jì)劃能力。
欽州-欽南區(qū)-人和春天 2人
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店大堂的日常管理工作; 2、對(duì)大堂服務(wù)及各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查; 3、處理賓客的投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助酒店餐飲部經(jīng)理的工作。
2025-08-02
覃小姐
工作職責(zé): 1、推動(dòng)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制有效落地,建立健全公司安全管理制度體系,組織開展安全生產(chǎn)考核。 2、統(tǒng)籌安全管理體系建設(shè),構(gòu)建雙重預(yù)防機(jī)制,督促各部門落實(shí)安全工作目標(biāo)。 3、制定公司年度安全檢查計(jì)劃,組織安全生產(chǎn)檢查,分析安全生產(chǎn)形勢(shì),及時(shí)提出提升安全管理的措施。 4、統(tǒng)籌安全文化建設(shè)、完善安全培訓(xùn)體系,組織開展安全教育培訓(xùn)。 5、組織公司生產(chǎn)安全、環(huán)保、質(zhì)量、職業(yè)健康事故(事件)的調(diào)查處理、分析,并提出處理和改進(jìn)建議。 任職資格: 1、年齡28-40歲,本科及以上學(xué)歷; 2、燃?xì)?、化工、安全工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、有5年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn),且3年以上燃?xì)庑袠I(yè)從業(yè)經(jīng)...
2025-08-02
覃小姐
工作職責(zé): 1、建立健全部門管理制度、部門人員配置、班組建設(shè)、各業(yè)務(wù)組目標(biāo)考核管理,督促各崗位做好安檢服務(wù)、戶內(nèi)安裝維修服務(wù)、通氣點(diǎn)火服務(wù)、居民及工商業(yè)用戶抄收管理、稽查管理、增值業(yè)務(wù)管理。 2、組織部門管理人員與稽查人員開展服務(wù)質(zhì)量檢查和測(cè)評(píng),不斷優(yōu)化服務(wù)體系,提高用戶滿意度;提升各班組管理和服務(wù)水平。 3、組織開展安全管理工作和部門HSE體系建設(shè)工作,督促落實(shí)本部門安全管理措施以及燃?xì)庥脩綦[患排查治理工作。 4、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部與其他部門、外包業(yè)務(wù)的溝通協(xié)調(diào)。 任職資格: 1、年齡28-40歲,本科及以上學(xué)歷; 2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。 3、具備燃?xì)庑袠I(yè)...
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