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欽州財(cái)會(huì)招聘

桂聘提供2025年8月欽州財(cái)會(huì)最新招聘,欽南區(qū)18條浦北縣1條,平均工資約為4269元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)會(huì)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)事宜;
2、依據(jù)健全的財(cái)務(wù)管理原則,發(fā)揮財(cái)務(wù)管理功能;
3、擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃與預(yù)算制度;有效地籌劃與運(yùn)用公司的資金;
4、編制財(cái)務(wù)報(bào)告,提供管理決策依據(jù)。
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法規(guī)、政策;
4、有較強(qiáng)的賬務(wù)處理,精通財(cái)會(huì)各模塊的工作,擅長(zhǎng)企業(yè)內(nèi)部流程規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管控及成本管理工作;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力、管理能力,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力;
6、從事過(guò)會(huì)計(jì)、銀行、稅務(wù)工作優(yōu)先。
2025-08-04
吳觀華
財(cái)務(wù)主管:男女不限,30~50周歲,財(cái)會(huì)專業(yè)本科以上文化,五年以上工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)經(jīng)歷。能熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
工作內(nèi)容:公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的原始單據(jù)收集整理;財(cái)務(wù)賬目及報(bào)表編制;稅費(fèi)事務(wù)處理。
2025-08-02
小黃
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、要求3年及以上總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),持有會(huì)計(jì)資格證;
3、熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等財(cái)務(wù)法規(guī),精通總賬核算、結(jié)賬等,能獨(dú)立完成憑證編制、科目匯總、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等;
4、財(cái)務(wù)處理嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,對(duì)財(cái)務(wù)信息的保密性和安全性負(fù)責(zé);
5、能高效進(jìn)行崗位協(xié)作,熟悉對(duì)接外部,思路清晰靈活,有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力等;
6、具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);
7、能編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃,擬訂資金籌措和使用方案,開(kāi)辟財(cái)源,有效地使用資金等等;
8、服從工作安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

財(cái)務(wù)主管

5000-10000元
欽州-欽南區(qū)-人和春天 1人
2025-08-02
任職要求: 1、財(cái)會(huì)專業(yè),大專以上學(xué)歷,有10年以上一般納稅人財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件; 3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī); 4、較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上優(yōu)先; 3、熟悉報(bào)銷業(yè)務(wù)處理者優(yōu)先; 4、熟練掌握辦公軟件操作,熟悉SAP ERP相關(guān)模塊操作
任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè); 2.中級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上優(yōu)先; 3.具有2年及以上財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉職工薪酬、應(yīng)交稅費(fèi)、股權(quán)投資等總賬核算業(yè)務(wù)、成本核算、資產(chǎn)核算、項(xiàng)目結(jié)算業(yè)務(wù)處理

物流專員

3000-4000元
欽州-欽南區(qū) 2人 瀏覽:9
2025-08-01
崗位要求: 1、物流、財(cái)會(huì)、國(guó)貿(mào)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或客服操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 3、性格開(kāi)朗、處事靈活,服從上級(jí)安排 4、能接受工作地點(diǎn):欽州港(盡量本地人)。
2025-08-01
曾遠(yuǎn)超
7、完成上級(jí)交各的其他日常管理工作 任職資格: 1、26-40周歲,全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)專業(yè),中級(jí)以上職稱,5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上制造業(yè)成本核算崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-01
曾遠(yuǎn)超
要求: 1、30-40周歲,全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)專業(yè),中級(jí)以上職稱,3-5年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn),有完整的公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉上市流程或有上市公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件
2025-07-31
施少杰
【崗位責(zé)職】 1、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)核算、費(fèi)用報(bào)銷、財(cái)會(huì)管理工作。
2025-07-31
黃錦艷
工崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的客戶信息跟客戶進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)精準(zhǔn)意向客戶 2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī) 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 任職要求: 1、不限學(xué)歷,不限專業(yè),有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、善于溝通,富有責(zé)任心,工作積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和獨(dú)立開(kāi)展工作能力; 3、能承受工作壓力,愿意和公司共同發(fā)展成長(zhǎng)的 4、形象氣質(zhì)佳,學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 5、歡迎應(yīng)屆生投遞簡(jiǎn)歷 崗位待遇: 1、薪資:無(wú)責(zé)底薪2200元/月+代理記賬新客戶提成+工商注冊(cè)及線下業(yè)務(wù)提成(綜合工資4...
2025-07-31
黃錦艷
任職要求: 1、不限專業(yè),不限學(xué)歷,2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力,有團(tuán)隊(duì)精神; 2、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承受壓力的能力; 3、有敏銳的市場(chǎng)洞察能力,強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 4、有過(guò)財(cái)稅同行管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織編制、完善公司級(jí)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)文件,建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督; 2.參與公司年度計(jì)劃的制定,依據(jù)公司年度計(jì)劃,制定部門及各崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn); 3. 負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動(dòng)、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作; 4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果; 5.負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績(jī)效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù); 6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案,負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立,并對(duì)體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門做...
2025-07-31
黃錦艷
崗位職責(zé): 1、運(yùn)用電話方式尋找有潛在需求的客戶群體,并針對(duì)客戶需求介紹公司業(yè)務(wù)。同時(shí)做好客戶跟進(jìn)工作,及時(shí)有效進(jìn)行回訪跟蹤,較終達(dá)成合作; 2、不斷學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品內(nèi)容及專業(yè)知識(shí),可從專業(yè)角度給予客戶合理的產(chǎn)品建議; 3、與團(tuán)隊(duì)管理層及成員相互配合,超額完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo),并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn); 4、建立個(gè)人客戶檔案,培養(yǎng)牢固的客戶關(guān)系,促進(jìn)已合作客戶轉(zhuǎn)介紹其它客戶資源; 任職要求 1、普通話良好,可熟練使用各種辦公軟件; 2、有較強(qiáng)溝通能力,目標(biāo)感強(qiáng),銷售觸覺(jué)敏感,對(duì)目標(biāo)有較高追求,持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有良好的集體榮譽(yù)感
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織編制、完善公司級(jí)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)文件,建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督; 2.參與公司年度計(jì)劃的制定,依據(jù)公司年度計(jì)劃,制定部門及各崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn); 3. 負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動(dòng)、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作; 4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果; 5.負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績(jī)效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù); 6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案,負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立,并對(duì)體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好體系標(biāo)準(zhǔn)的...
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欽州會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 15.2%
    2K
  • 35.7%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 8.2%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 大專
    0.5%
欽州會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
欽州會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
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