
欽州欽北區(qū)餐飲招聘
桂聘提供2025年5月欽州欽北區(qū)餐飲最新招聘,平均工資約為2614元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多餐飲餐飲服務(wù)員餐飲樓面服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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Android
3000-8000元2025-05-19雷富工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)Android平臺(tái)上的應(yīng)用開(kāi)發(fā)與維護(hù)。
2、參與應(yīng)用的需求分析,進(jìn)行功能設(shè)計(jì)和模塊劃分。
3、與團(tuán)隊(duì)合作,確保應(yīng)用的質(zhì)量和性能。
任職要求
1、熟練掌握Android開(kāi)發(fā)環(huán)境及相關(guān)技術(shù)棧。
2、具備良好的問(wèn)題分析和解決能力,能夠獨(dú)立處理技術(shù)難題。
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效溝通和協(xié)作。
會(huì)寫拼車app,和點(diǎn)餐餐飲app優(yōu)先
可以接外包優(yōu)先
上班時(shí)間
早上8點(diǎn)到中午13點(diǎn)
中午14點(diǎn)到晚上8點(diǎn) -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-05-19劉經(jīng)理1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。
2.制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目,如房?jī)r(jià)、餐飲價(jià)等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性,制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策,保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)。
4.檢查情況匯報(bào),并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。傳達(dá)政府或董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。
5.健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目,監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況,檢查收支情況,檢查應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。
6.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。
7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。
8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。
9.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。
11.負(fù)責(zé)選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要*。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用,考核部門經(jīng)理,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作。 -
餐飲樓面
2000-3000元2025-05-16高秀美1、男女均可,18-45歲,學(xué)歷不限;
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),待人熱情友好;
3、有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、待遇:2500元以上
5、不招兼職,不招暑假寒假工。 -
餐飲領(lǐng)班
3000-4000元2025-05-16高秀美1、35歲以下,身高1.6米以上,中專以上學(xué)歷; 2、性格開(kāi)朗,語(yǔ)言談吐清晰,外貌形象佳,有較強(qiáng)的責(zé)任心; 3、熱愛(ài)餐飲了解菜品、酒水知識(shí),熟悉餐飲服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn),具體一定的員工培訓(xùn)能力; 4、具有從事過(guò)相關(guān) -
餐飲部經(jīng)理
3000-5000元2025-05-16高秀美1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店餐飲部的一切事務(wù),帶領(lǐng)餐飲部員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。 2.制定酒店餐飲部經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定餐飲部管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策,保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 3.建立健全酒店餐飲部的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)。 4.有重點(diǎn)地定期巡視餐飲部各崗位工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至相關(guān)部門。 5.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 6.以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明,使酒店有...
約 5 個(gè)崗位
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欽州服務(wù)員招聘工資
¥
2614
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:2K
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52.2%2K
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42.2%3K
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3.7%4K
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1.2%5K
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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本科0.6%
欽州服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.4%
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5-10年0.6%
欽州服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,5-10年占0.6%。