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欽州餐飲管理人員招聘

桂聘提供2025年4月欽州餐飲管理人員最新招聘,欽北區(qū)2條欽南區(qū)1條,平均工資約為4611元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多餐飲管理人員連鎖餐飲店長餐飲店長助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
欽州-欽北區(qū)-恒基廣場 1人 房地產 投資 瀏覽:9
2025-04-20
劉經理
1.全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標。
2.制定酒店經營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價、餐飲價等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業(yè)務順利進行。
3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會。
4.檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協(xié)調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。
5.健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬目,監(jiān)督財務部門做好成本控制、財務預算等工作,檢查分析每月營業(yè)情況,檢查收支情況,檢查應收賬款和應付賬款。
6.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量,并將巡視結果傳達至有關部門。
7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。
8.與各界人士保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。
9.指導訓導工作。培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。
10.以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。
11.負責酒店管理人員的錄用,考核部門經理,決定酒店機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作。

餐飲總監(jiān)

11000-15000元
欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場 1人 瀏覽:1
2025-04-15
陳浩華
崗位職責:
1.協(xié)助酒店總經理進行酒店餐飲管理工作,完成酒店所確定的各項目標并抓好直接分管部門的工作。?
2.協(xié)助總經理制定酒店經營方針、管理目標,領導制定分管部門的規(guī)章制度、服務操作規(guī)范、工作流程并監(jiān)督執(zhí)行。?
3.協(xié)助總經理建立健全酒店餐飲組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化,督導分管部門崗位責任制的落實。
4.對分管部門管理人員進行考核、評估。?
5.開展調查研究,分析酒店經營管理情況,收集同行業(yè)和市場信息,為總經理決策提供參考。
任職要求:
1.有3年以上的4星以上酒店餐飲管理經驗,掌握餐飲各部門的崗位職責和工作程序;?
2.具有強烈的事業(yè)心和責任感及高尚的職業(yè)道德;?
3.身體健康,儀表端莊大方,氣質高雅;?
4.能夠根據(jù)市場變化和客人的需求,及時調整餐飲經營策略,善于組織和開展各種食品展銷活動;?
5.具有酒店預算管理知識,能編制餐飲預算。

酒店總經理

10000-15000元
欽州-欽北區(qū)-恒基廣場 1人 房地產 投資 瀏覽:32
2025-04-15
劉經理
1.全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標。
2.制定酒店經營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價、餐飲價等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業(yè)務順利進行。
3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會。
4.檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協(xié)調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。
5.健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬目,監(jiān)督財務部門做好成本控制、財務預算等工作,檢查分析每月營業(yè)情況,檢查收支情況,檢查應收賬款和應付賬款。
6.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量,并將巡視結果傳達至有關部門。
7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。
8.與各界人士保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。
9.指導訓導工作。培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。
10.以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。
11.負責選聘、任免酒店副總經理、總經理助理等重要*。負責酒店管理人員的錄用,考核部門經理,決定酒店機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作。
約 3 個崗位
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欽州餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 2.8%
    2K
  • 27.8%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
欽州餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
欽州餐飲店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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