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欽州產(chǎn)品培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年6月欽州產(chǎn)品培訓(xùn)最新招聘,欽南區(qū)56條欽北區(qū)6條,更多產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

抖音家具主播

5000-10000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-06-01
龔昌澤
1. 負(fù)責(zé)家具抖音直播,進(jìn)行家具產(chǎn)品介紹和消費(fèi)引導(dǎo)。
2. 負(fù)責(zé)直播間粉絲引流、粉絲互動(dòng),直播間轉(zhuǎn)化等工作,優(yōu)化直播內(nèi)容,提高用戶(hù)參與度,增強(qiáng)粉絲粘性。
3、通過(guò)直播平臺(tái),與顧客分享產(chǎn)品特點(diǎn),進(jìn)行互動(dòng)分享公司產(chǎn)品。
4. 配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成其他工作。
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),需掌握產(chǎn)品知識(shí),解說(shuō)每款產(chǎn)品特點(diǎn),回答粉絲詢(xún)問(wèn)并提供相應(yīng)的建議。
任職要求:
1.有家具銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.表達(dá)流利,鏡頭感好;
3.熱愛(ài)直播行業(yè),能接受晚班;
4.每天直播3-6小時(shí)。
5.薪資待遇5K-20K
特別聲明
1.可培訓(xùn)上崗
2025-06-01
晏三明
主要工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃制訂、產(chǎn)品制造和調(diào)度安排、物料保障、設(shè)備管理、能源管理、安全管理等工作;
2、負(fù)責(zé)定期主持召開(kāi)生產(chǎn)部門(mén)會(huì)議,安排、督促、落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,及時(shí)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,確保產(chǎn)量、質(zhì)量和交期等目標(biāo)的如期達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)做好與外包勞務(wù)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)和管理工作,全面保障各項(xiàng)生產(chǎn)指令、質(zhì)量和安全管控等要求的落實(shí)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)牽頭做好生產(chǎn)安全管理、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理等的制度制訂、修訂和執(zhí)行工作,及時(shí)組織和督導(dǎo)對(duì)所分管部門(mén)的培訓(xùn)和考核;
5、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)年度預(yù)算,并加強(qiáng)成本管控,對(duì)預(yù)算實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)做好對(duì)外溝通協(xié)調(diào)工作,強(qiáng)化為客戶(hù)服務(wù)的理念并落實(shí)執(zhí)行,協(xié)助公司相關(guān)部門(mén)做好對(duì)外品牌宣傳。
任職要求
1、10年以上風(fēng)電裝備制造業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有海、陸風(fēng)電、大型鋼結(jié)構(gòu)制造、船舶制造等相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),年產(chǎn)值5億以上;
2、熟悉風(fēng)電產(chǎn)品制作、金屬加工有關(guān)的技術(shù)、產(chǎn)線、工序、設(shè)備和設(shè)施等;
3、熟悉風(fēng)電產(chǎn)品的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)全周期過(guò)程和吊裝施工管理要求;
4、具有生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、物流發(fā)運(yùn)、項(xiàng)目交付等方面的管理能力;
5、具備一定的商務(wù)溝通、協(xié)議談判和業(yè)務(wù)拓展的能力;
6、具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,有較強(qiáng)的目標(biāo)感和績(jī)效管理意識(shí)
待遇:年薪25-40萬(wàn)+績(jī)效+股權(quán)激勵(lì)
2025-06-01
晏三明
技術(shù)部部長(zhǎng)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)總監(jiān)做好技術(shù)部的全盤(pán)管理和內(nèi)、外協(xié)調(diào)工作;
2、負(fù)責(zé)主持技術(shù)部的日常管理工作,組織并督促部門(mén)人員全面完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
3、負(fù)責(zé)組織制定產(chǎn)品加工用料明細(xì)并進(jìn)行成本核算;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目圖紙轉(zhuǎn)換成工藝加工圖的指導(dǎo)、審核和安排工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交底會(huì)議的組織召開(kāi);
6、負(fù)責(zé)檢查項(xiàng)目工藝技術(shù)進(jìn)度與執(zhí)行情況,及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)、售后現(xiàn)場(chǎng)中出現(xiàn)的重大工藝技術(shù)問(wèn)題;
7、負(fù)責(zé)技術(shù)部培訓(xùn)和考核工作的組織開(kāi)展;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造&自動(dòng)化&金屬材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 6年以上風(fēng)電裝備制造業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉海、陸風(fēng)塔、導(dǎo)管架、管樁工藝技術(shù)流程,并擔(dān)任過(guò)技術(shù)部同等管理崗位3年以上;
3. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、抗壓力等基本素質(zhì),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo);
4. 敢于創(chuàng)新,愿意學(xué)習(xí)新技術(shù),善于思考和解決問(wèn)題。
2025-06-01
晏三明
主要工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃制訂、產(chǎn)品制造和調(diào)度安排、物料保障、設(shè)備管理、能源管理、安全管理等工作; 2、負(fù)責(zé)定期主持召開(kāi)生產(chǎn)部門(mén)會(huì)議,安排、督促、落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,及時(shí)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題 …… 負(fù)責(zé)主導(dǎo)做好與外包勞務(wù)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)和管理工作,全面保障各項(xiàng)生產(chǎn)指令、質(zhì)量和安全管控等要求的落實(shí)執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)牽頭做好生產(chǎn)安全管理、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理等的制度制訂、修訂和執(zhí)行工作,及時(shí)組織和督導(dǎo)對(duì)所分管部門(mén)的培訓(xùn)和考核 …… 任職要求 1、10年以上風(fēng)電裝備制造業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有海、陸風(fēng)電、大型鋼結(jié)構(gòu)制造、船舶制造等相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),年產(chǎn)值5億以上; 2、熟悉風(fēng)電產(chǎn)品制作、金屬加工有關(guān)的技術(shù)、產(chǎn)線 …… 、工序、設(shè)備和設(shè)施等; 3、熟悉風(fēng)電產(chǎn)品的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)全周期過(guò)程和吊裝施工管理要求; 4、具有生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、物流發(fā)運(yùn)、項(xiàng)目交付等方面的管理能力; 5、具備一定的商務(wù)溝通、協(xié)議談判和業(yè)務(wù)拓展的能力
2025-06-01
溫雪萍
薪酬福利: 1、基本工資+提成+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+晉升空間;提成高,業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)豐厚; 2、全面學(xué)習(xí)和免費(fèi)的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn);(行業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)技巧、溝通營(yíng)銷(xiāo)技巧、產(chǎn)品材料知識(shí)等家裝專(zhuān)業(yè)知識(shí)) 3、每月定期組織員工聚餐
2025-06-01
李女士
【崗位職責(zé)】 1、管理職責(zé) a)參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計(jì)劃; b)規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排,根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期及人員安排; c)全面監(jiān)控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制 …… 2、技術(shù)職責(zé) a)解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問(wèn)題并進(jìn)行有效優(yōu)化 b)負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司軟件開(kāi)發(fā)人員的整體開(kāi)發(fā)技能 c)負(fù)責(zé)公司軟件構(gòu)件庫(kù)的搭建、第三方控件的選型 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人 服飾 服裝 瀏覽:4
2025-06-01
周小貞
-8000元/月 固定底薪 4000元/月 社保類(lèi)型 五險(xiǎn) 提成方式 銷(xiāo)售額提成 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金,加班費(fèi),保底工資 工作福利 8小時(shí)工作制, 環(huán)境好, 晉升空間大, 免費(fèi)培訓(xùn) …… 工作要求 22-26歲 大專(zhuān)及以上 1-3年經(jīng)驗(yàn) 儲(chǔ)備店長(zhǎng) 薪資詳情 4000-4500元/月 社保類(lèi)型五險(xiǎn) 提成方式銷(xiāo)售額提成 工作福利 8小時(shí)工作制,生日福利,晉升空間大,免費(fèi)培訓(xùn) …… 負(fù)責(zé)公司 產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、活動(dòng)宣傳推廣、促銷(xiāo)及其他活動(dòng)執(zhí)行等;負(fù)責(zé)做好顧客維護(hù)和服務(wù),宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象,提高品牌的知名度。 …… 晉升路徑: A、營(yíng)運(yùn)類(lèi)發(fā)展路徑: (1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計(jì)類(lèi)發(fā)展路徑: ( …… 公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機(jī)、熱水器、床等配套設(shè)施; 專(zhuān)業(yè)的后臺(tái)培訓(xùn)支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場(chǎng)管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險(xiǎn)、內(nèi)購(gòu)福利、團(tuán)隊(duì)拓展等;
2025-06-01
聞女士
人事經(jīng)理
公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于各類(lèi)電力工程,為國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)貢獻(xiàn)力量。 二、崗位職責(zé) 1. …… 策劃并創(chuàng)作與電力管道產(chǎn)品、行業(yè)動(dòng)態(tài)、工程應(yīng)用案例等相關(guān)的優(yōu)質(zhì)圖文、視頻內(nèi)容,提升品牌形象和產(chǎn)品知名度。 3. …… 廣闊的發(fā)展空間:公司重視人才培養(yǎng),為員工提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升渠道,助力員工職業(yè)發(fā)展。

生產(chǎn)管理

7000-10000元
欽州-欽北區(qū) 1人 建材 瀏覽:25
2025-06-01
高新針
工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃與銷(xiāo)售要求制定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,安排生產(chǎn),按時(shí)、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原料、生產(chǎn)、質(zhì)量,設(shè)備、安全、環(huán)保、衛(wèi)生、人員、紀(jì)律、培訓(xùn)等工作的管理; 3、完成上級(jí)分配的其他任務(wù)

健康顧問(wèn)

6000-11000元
欽州-欽北區(qū)-欽州市南北建材批發(fā)市場(chǎng) 1人 瀏覽:18
2025-05-31
程杰
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)轄區(qū)覆蓋終端、目標(biāo)終端目標(biāo)的達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)品牌活動(dòng)開(kāi)展及產(chǎn)品推廣目標(biāo)的達(dá)成; 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)內(nèi)容傳播、創(chuàng)作,顧客開(kāi)創(chuàng)與保留工作; 4.建立終端檔案,實(shí)施分類(lèi)管理; …… 5.市場(chǎng)信息(銷(xiāo)售、促銷(xiāo)、競(jìng)品、打假維權(quán)等)收集和反饋; 6.負(fù)責(zé)目標(biāo)終端店員以及種子顧客的產(chǎn)品知識(shí)宣傳及培訓(xùn); 7.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端質(zhì)量、數(shù)字終端的推進(jìn)執(zhí)行; 8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的臨時(shí)性任務(wù)。
欽州-欽北區(qū)-欽州市南北建材批發(fā)市場(chǎng) 1人 瀏覽:16
2025-05-31
程杰
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)轄區(qū)覆蓋終端、目標(biāo)終端目標(biāo)的達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)品牌活動(dòng)開(kāi)展及產(chǎn)品推廣目標(biāo)的達(dá)成; 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)內(nèi)容傳播、創(chuàng)作,顧客開(kāi)創(chuàng)與保留工作; 4.建立終端檔案,實(shí)施分類(lèi)管理; …… 5.市場(chǎng)信息(銷(xiāo)售、促銷(xiāo)、競(jìng)品、打假維權(quán)等)收集和反饋; 6.負(fù)責(zé)目標(biāo)終端店員以及種子顧客的產(chǎn)品知識(shí)宣傳及培訓(xùn); 7.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端質(zhì)量、數(shù)字終端的推進(jìn)執(zhí)行; 8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的臨時(shí)性任務(wù)。

飼料銷(xiāo)售

5000-6000元
欽州-欽北區(qū) 1人 飼料 瀏覽:16
2025-05-28
華濤
6、基本工資+差旅補(bǔ)貼+績(jī)效考核+獎(jiǎng)金提成每月不低于 1.1W,正常幅度在1.6W,優(yōu)秀者可達(dá)5W以上; 7、集團(tuán)會(huì)進(jìn)行統(tǒng)一入司培訓(xùn),有專(zhuān)業(yè)的師傅進(jìn)行帶教,不收取任何費(fèi)用; 8、工作內(nèi)容:對(duì)新開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)飼料經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行蹲點(diǎn)幫扶 …… ,跟隨客戶(hù)下鄉(xiāng)拜訪養(yǎng)殖戶(hù),召開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)推廣產(chǎn)品
欽州-欽南區(qū) 1人 制藥 投遞:1人 瀏覽:73
2025-05-28
黃水旺
組織落實(shí)車(chē)間安全教育和安全檢查;負(fù)責(zé)車(chē)間質(zhì)量、安全事故的緊急處理、偏差調(diào)查分析和上報(bào); 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施GMP,保證生產(chǎn)過(guò)程和產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,參與生產(chǎn)記錄和操作標(biāo)準(zhǔn)的制訂; 3、負(fù)責(zé)組織完成車(chē)間產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo) …… (產(chǎn)量、質(zhì)量、收率生產(chǎn)周期、設(shè)備利用率、生產(chǎn)效率)的目標(biāo)制訂、控制及統(tǒng)計(jì)分析; 4、負(fù)責(zé)組織車(chē)間的GMP檢查工作,負(fù)責(zé)本車(chē)間職工的工作指導(dǎo),組織落實(shí)車(chē)間培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施,提高員工素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能; …… 10、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)工作,確保有針對(duì)性、及時(shí)有效 11、對(duì)新來(lái)的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。包括公司的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作制度、安全知識(shí)及相關(guān)設(shè)備操作等。做到理論和實(shí)際相結(jié)合。 …… 經(jīng)考試合格,新員工方可上崗 12、按照每月的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行車(chē)間全體員工的培訓(xùn)考核 13、熟悉藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范,精通車(chē)間各項(xiàng)工作流程及操作 14、根據(jù)銷(xiāo)售需要及生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)合理、有效的生產(chǎn)指令,并對(duì)產(chǎn)品全過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)管與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)
2025-05-28
施少杰
完善促銷(xiāo)管理流程,不斷調(diào)整及提升活動(dòng)的質(zhì)量,以保證促銷(xiāo)政策的真正實(shí)行; 【門(mén)店支撐】 8、通過(guò)定期巡店的方式,對(duì)公司門(mén)店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理,提升門(mén)店銷(xiāo)售流程標(biāo)準(zhǔn)化水平與顧客接待服務(wù)質(zhì)量; 9、通過(guò)產(chǎn)品培訓(xùn) …… 、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、促銷(xiāo)活動(dòng)以戰(zhàn)代訓(xùn)等方式協(xié)助門(mén)店進(jìn)行人員基礎(chǔ)能力建設(shè); 10、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集分析門(mén)店周邊商圈市場(chǎng)數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略;
2025-05-28
施少杰
負(fù)責(zé)電話營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)階段工作的達(dá)成狀況舉行督導(dǎo); 4、深化了解行業(yè)信息,定期對(duì)數(shù)據(jù)來(lái)源和質(zhì)量舉行有效分析及反饋、定期更新話術(shù); 5、收集并收拾客戶(hù)反饋,舉行客戶(hù)需求分析,為培訓(xùn)產(chǎn)品創(chuàng)新等提供依據(jù)
約 67 個(gè)崗位

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