 
欽州房務經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月欽州房務經(jīng)理最新招聘,欽北區(qū)1條,平均工資約為3756元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多房務經(jīng)理房務經(jīng)理酒店房務經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房務總監(jiān)/店長8000-12000元2025-10-04 韋延海(銷售型)房務總監(jiān)/店長 韋延海(銷售型)房務總監(jiān)/店長
 該崗位工作地點:南寧市/欽州市
 崗位職責
 (1)制訂前廳部和客房部的總體運行計劃、各項經(jīng)營指標及規(guī)章制度,下達任務并進行統(tǒng)籌實施。
 (2)根據(jù)市場和酒店客房的銷售情況,參與制定酒店客房價格策略。
 (3)根據(jù)市場行情及客房銷售情況,對前廳部及客房部的各項服務工作制定改進辦法,并組織實施。
 (4)制定并控制前廳部及客房部的運營成本及各項費用。
 (5)定期向總經(jīng)理匯報前廳部及客房部運行計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
 (6)參與對酒店組織結(jié)構的規(guī)劃和總體經(jīng)營計劃的制訂工作,進一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務系統(tǒng)。
 (7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關系及內(nèi)部關系,確??腿私哟盏倪B貫性。
 (8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問題的情況,做出批示并將客人的意見融入酒店服務政策的制定和實施中。
 (9)制定和評估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績效考核,審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績效考核的標準與方法。
 (10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃,制訂前廳部、客房部各級人員的培訓計劃并組織實施,以提升一線服務人員的綜合素質(zhì)。
 崗位要求
 1、學歷要求:酒店管理相關專業(yè),大專以上學歷,年齡45歲以下。
 2、工作經(jīng)驗及年限:五年以上星級酒店管理工作經(jīng)驗
 4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力
 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標準流利(會粵語更好)
 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力
約 1 個崗位
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                     欽州酒店經(jīng)理招聘工資
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                                 3756                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K                        
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                              27.9%2K
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                              25.6%3K
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                              14%4K
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                              16.3%5K
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                              7%6K-8K
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                              2.3%8K-1W
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                              2.3%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷100%
                           欽州酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗100%
                           欽州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。                        
                      
 
             
                