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欽州it主管招聘

桂聘提供2025年9月欽州it主管最新招聘,欽南區(qū)98條欽北區(qū)15條,有五險等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

法律顧問

3000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 法律 瀏覽:4
2025-09-06
黎國靜
1.了解客戶的需求,解答客戶的咨詢,協(xié)助律所向客戶提供售前服務;
2.負責客戶談單、簽約以及維護等工作;
3.與客戶保持密切溝通聯(lián)系,和客戶建立長期良好的合作關系;
4.銷售崗只負責產(chǎn)品銷售推廣,合作后由法務部服務客戶。
崗位要求:
1.高中以上學歷,專業(yè)不限
2.具有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干;
4.具備良好的溝通說服能力,思路清晰;
5.具備良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力;
培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松入行;
工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五,周末雙休,法定節(jié)假日帶薪休假!良好的辦公環(huán)境,生日會,不定期戶外拓展。
欽州-欽南區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:107
2025-09-06
工作內容:
1、負責人力資源部門的日常管理工作,確保部門運作高效;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程,提升人力資源管理效率和質量;
3、監(jiān)督和指導團隊成員,確保人力資源相關任務的完成。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關知識和技能;
2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題;
3、具有良好的領導能力和團隊協(xié)作精神。

施工安全員

6000-8000元
欽州-浦北縣 1人 投遞:1人 瀏覽:8
2025-09-06
盧建君
1、協(xié)助項目安全主管完善項目內業(yè)資料,及時、準確收集相關管理資料。2、對接甲方、監(jiān)理及勞務分包單位,及時收取、下發(fā)相關往來文件。3、根據(jù)公司要求,及時、準確的上報項目相關資料。4、收集相關政府、公司要求,及時向安全主管反饋。5、參與項目安全應急救援演練,記錄演練過程及影像資料6、及時、準確編報企業(yè)職工傷亡事故報表。7、完成上級安排的其他工作

土建預算主管

5000-10000元
欽州-欽南區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:71
2025-09-06
工作內容 1、負責編制和審核土建項目的預算報價 2、參與工程項目的成本控制與管理 3、處理與土建相關的預算編制事宜 任職要求 1、熟悉土建工程造價流程 2、具備良好的溝通協(xié)調能力 3、能夠獨立完成預算編制任務

車間主管

5000-10000元
2025-09-06
劉健
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃下達的生產(chǎn)任務,合理安排生產(chǎn); 2、制定生產(chǎn)員工的培訓計劃,包括新進員工培訓,在崗技能和安全培訓等: 3、監(jiān)督、指導生產(chǎn)員工及時準確完成生產(chǎn)開機準備、正常生產(chǎn)及停機工作,按計劃準時生產(chǎn); 4、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和質量標準,實時監(jiān)控產(chǎn)品質量,確保生產(chǎn)合格產(chǎn)品; 、對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡視,對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正: 6、指導員工合理正確操作設備,及時發(fā)現(xiàn)設備故障并報修,配合設備部完成維修保養(yǎng)工作; 7、各崗位生產(chǎn)操作記錄、數(shù)據(jù)記錄的管理,確保操作員及時、正確完成填寫; 8、監(jiān)督、指導員工完成清潔,確保車間、設備清潔狀況; 9、貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)定和制度,保持與...
2025-09-06
章經(jīng)理
崗位要求: 1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè),大專以上學歷; 2、1年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項實務的操作流程,工作認真負責,執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補貼:享受行業(yè)內富有競爭力和上升空間的薪資、年度調薪機制;部分崗位提供(工資外)油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3、福利設定:五...
2025-09-06
章經(jīng)理
,具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神; 4、對數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細心 、耐心、學習能力強; 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 【晉升空間】:事務專員—高級事務專員—事務主管

生產(chǎn)安全員

5000-7000元
欽州-欽南區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:36
2025-09-05
曾輝
五、 每月組織部門負責人、現(xiàn)場主管進行安全現(xiàn)狀分析,即使提出意見,即使解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題,并做好安全資料的累積和整理工作。 行政工作方面 一、 負責督查第三方外包組安全生產(chǎn)情況。

質量主管

5000-8000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-09-04
【崗位職責】 1. 體系管理:主導醫(yī)療設備GMP、ISO 13485質量管理體系的建立、維護與更新,確保體系符合國家藥監(jiān)局(NMPA)等法規(guī)要求,組織內部審核、管理評審及外部審核應對。 2. 生產(chǎn)質量管控:監(jiān)督醫(yī)療設備生產(chǎn)全流程(原材料入廠、生產(chǎn)過程、成品出廠)的質量標準執(zhí)行,識別質量風險,制定糾正/預防措施(CAPA)并跟蹤落地,降低生產(chǎn)不良率。 3. 檢驗管理:統(tǒng)籌QC團隊開展原輔料檢驗、過程檢驗、成品全項檢驗,審核檢驗標準(SOP)與報告,確保檢驗數(shù)據(jù)真實、合規(guī),杜絕不合格品流入市場。 4. 文檔與記錄管理:負責質量管理相關文件(質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書、記錄表單等)的審核...

財務經(jīng)理

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 稅務 咨詢 瀏覽:54
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
2025-09-03
龐春宇
【崗位職責】 1、結合總部工作計劃,在公司總經(jīng)理的直接領導下,負責組織和領導公司的財務工作,提供規(guī)范化、標準化的會計 核算和財務管理服務; 2、定期進行財務報表分析,成本核算分析,為公司經(jīng)營管理決策提供詳實依據(jù); 3、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的經(jīng)濟活動,并及時向總經(jīng)理報告,提出有效措施; 4、負責安排財稅顧問及客戶財務服務組的日常工作,并定期審核記賬過程,確保賬務準確無誤,檢查并督促外勤部 辦理外勤事宜; 5、輔助會計部解決客戶公司的專業(yè)財稅問題,陪同銷售部出訪重要意向客戶,促成簽單; 6、負責員工財務知識的培訓、考核工作,提高財務、銷售人員的專業(yè)領域知識; 7、不斷學習稅法內容,確保稅務...
2025-09-03
肖蓮
崗位職責:負責北海及欽州維修業(yè)務聯(lián)系跟蹤,材料采購人員安排,簽單結算。 崗位經(jīng)驗:有相關工作經(jīng)驗。 崗位福利:有出差補貼
2025-09-03
龐春宇
上班時間:周一至周五9:00-12:00 14:00-18:00 周末節(jié)假日休息 福利:五險一金+不定期團建+帶薪年假+良好晉升空間 崗位職責: 1、制定部門銷售計劃,完成部門銷售目標; 2、根據(jù)市場變化及時做出行業(yè)調整; 3、負責所帶領團隊的日常管理建設、人員引進及客戶的開發(fā)與維護; 4、定期組織員工業(yè)務培訓,指導業(yè)務工作,增強團隊凝聚力和合作精神,支持銷售目標的達成。 職位要求: 1、大專及以上學歷,男女不限,專業(yè)不限 2、有銷售工作經(jīng)驗,有銷售團隊搭建經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、人脈寬廣,具備一定的抗壓能力及溝通能力; 4、具有優(yōu)秀的談判技巧、團隊管理協(xié)調能力;
2025-09-02
從事消防維護保養(yǎng)項目管理,有一定管理經(jīng)驗,熟悉電廠系統(tǒng)消防設施維護,有相關資格證,從事相關行業(yè)5年以上。

飼料銷售

5000-6000元
欽州-欽北區(qū) 1人 飼料 瀏覽:21
2025-09-02
華濤
10、雙胞胎集團主管直聘,不會以任何理由收取費用。

人力資源主管

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 制藥 瀏覽:22
2025-09-02
黃水旺
崗位職責: 1、建立健全公司各項規(guī)章制度,完善公司各項流程化建設,并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行; 2、負責公司的企業(yè)文化建設,不定期組織員工開展各類團建活動; 3、負責建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理; 5、負責人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負責辦理員工入職、轉正、勞動合同簽訂、晉升、調動、終止勞動關系、離職相關手續(xù),協(xié)調處理好員工勞資關系。 7、負責員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊; 8、負責員工考勤...
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