您目前所在: 桂聘 > 欽州招聘  > 欽州it主管招聘
欽州it主管招聘 logo

欽州it主管招聘

桂聘提供2025年9月欽州it主管最新招聘,欽南區(qū)98條欽北區(qū)15條,有五險等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

財經(jīng)員

5000-8000元
欽州-欽北區(qū) 1人 飼料 瀏覽:19
2025-09-02
華濤
畢業(yè)時間: 24屆應(yīng)屆畢業(yè)生
財經(jīng)崗位招聘:
①財經(jīng)員多名,要求: 應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮,財經(jīng)類專業(yè),學(xué)歷二本及以上主要負(fù)責(zé):資產(chǎn)監(jiān)管、成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、費用審核、經(jīng)營分析等財經(jīng)工作。
重點:有主管師父1對1手把手帶教培訓(xùn)三個月,不用擔(dān)心不會做和做不好。
②試用期間待遇:按學(xué)歷,試用期工資5000-6700元,實習(xí)2-6月,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正 5300- 7000元;
③獎金:按所在分公司進、銷、存量、新增KCP獎金掛鉤,年薪8-12萬,優(yōu)秀員工工作滿1年可頂崗財經(jīng) 主管,1.5年可晉升主管,2- -3年可晉升經(jīng)理,4-5年可晉升部長。
④福利:包住(拎包入住),上班餐補10元/天, 三節(jié)福利,團建活動,實物獎勵,月假5天,年假5天,優(yōu)越晉升渠道。
雙胞胎(集團)股份有限公司

口腔咨詢主管

4000-6000元
欽州-欽北區(qū) 1人 門診部 瀏覽:7
2025-09-02
崗位職責(zé):
1.開發(fā)新客戶,通過有效溝通了解客戶的口腔需求;
2.為客戶提供專業(yè)的口腔咨詢和解決方案;
3.維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶期望;
4.利用辦公軟件進行客戶數(shù)據(jù)管理和溝通。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和人際交往技巧;
2.具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;
3.具備團隊合作精神,能夠服從工作安排;
4.有責(zé)任心,能夠獨立完成工作目標(biāo)。
2025-09-02
趙衛(wèi)式
1,負(fù)責(zé)公司的資料交接
2,協(xié)助主管安排的其他工作事宜。
8小時制,早晚班倒班半月一次?
早:8:30-下午4:30
晚:4:30-凌晨12:30

人事專員

2000-3000元
2025-09-02
羅司平
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試; 2、發(fā)布招聘信息,通知來應(yīng)聘人員的面試電話; 3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對接稅務(wù)局 崗位要求: 1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊 擅長員工考核 3、具有招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語言表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力 5、著規(guī)定制服,并注意發(fā)型和妝面, 6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。

市場專員

4000-5000元
2025-09-02
4、執(zhí)行上級主管的工作任務(wù) 5、認(rèn)真負(fù)責(zé),無不良嗜好 6、能熟悉操作電腦; 7、有駕照者優(yōu)先。 工作地點:靈山縣
欽州-欽南區(qū)-廣西欽州農(nóng)業(yè)學(xué)校 1人 醫(yī)藥 瀏覽:22
2025-09-02
周勝華
1,負(fù)責(zé)欽州,北海地區(qū)獸藥的銷售工作以及集團公司開發(fā)。 2.負(fù)責(zé)跟進集團公司,開發(fā)大型養(yǎng)殖公司 3.規(guī)劃市場,團隊建設(shè)

前臺

2000-4000元
2025-09-02
寧延瓊
職位要求: 1、形象佳、 熱情大方、耐心細(xì)致 2.服從前臺接待主管的領(lǐng)導(dǎo),按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供的接待服務(wù) 3.負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見, 4.熟練掌握公司概況,能夠回答客人提出的專業(yè)問題
2025-09-02
職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音、小紅書,微博等新媒體平臺內(nèi)容的運營及內(nèi)容輸出,提升公司品牌的影響力,賬號的活躍度,傳播力等; 2、制定目標(biāo)用戶,通過活動策劃、主題運營、文章內(nèi)容等手段完成有效轉(zhuǎn)化; 3、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,提取數(shù)據(jù)報表,分析推廣效果并根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整優(yōu)化內(nèi)容及運營策略; 4、參與整體品牌、產(chǎn)品、服務(wù)的營銷策劃及線上線下結(jié)合的市場推廣; 5、協(xié)助完成運營策劃相關(guān)方案; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,中文、新聞、市場營銷、廣告策劃等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上新媒體(抖音、微博、小紅書等)運營經(jīng)驗,有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先考慮...
2025-09-02
4、執(zhí)行上級主管的工作任務(wù) 5、認(rèn)真負(fù)責(zé),無不良嗜好 6、能熟悉操作電腦; 7、持護理或驗光師資格證,有駕照者優(yōu)先。

項目主管經(jīng)理

10000-15000元
欽州-欽南區(qū) 1人 建筑 瀏覽:147
2025-09-02
姜曉雨
1.設(shè)備租賃項目生產(chǎn)管理對接 2.售后人員管理調(diào)配,租賃計劃制定 3.制定有效的售后人員管理辦法

人事專員

4000-5000元
2025-09-02
黃主管
1,大專畢業(yè),人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人力招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)、認(rèn)真核查全體人員的考勤,每周公布1次考勤異常,每月統(tǒng)計考勤匯總; 4、對面試合格人員進行崗前培訓(xùn),并做好新員工培訓(xùn)記錄; 5、每月統(tǒng)計各部獎勵及紀(jì)律處分; 6、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動合同,在職人員續(xù)簽勞動合同等工作。 工作地:深圳公明

人事主管

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:320
2025-09-02
鐘永貴
任職要求: 1、勤奮、踏實、責(zé)任心強。 2、較強的親和感染力、主動學(xué)習(xí)意識強,能熟練掌握基本的辦公操作軟件。 3、有一定的工作抗壓能力及自我調(diào)節(jié)能力。 4、熟悉人力資源管理體系、方法,有招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗。 5、有一定的文書寫作能力和文化活動組織能力。 6、具備良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。 職位描述: 1、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險、福利、績效考核等人力資源制度。 2、負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護,員工合同的管理,人事表格、資料的制作、收集整理。 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),結(jié)合企業(yè)文化,負(fù)責(zé)員工活動的不...
2025-08-29
李樹浩
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的銷售工作,通過電話和網(wǎng)絡(luò)渠道開展業(yè)務(wù) 2、針對個人客戶需求,提供專業(yè)的金融咨詢和服務(wù) 3、維護客戶關(guān)系,拓展客戶群體,提升銷售業(yè)績 任職要求: 1、對金融銷售有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn) 2、具備良好的溝通技巧和說服能力 3、有電話銷售或網(wǎng)絡(luò)營銷的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2025-08-29
鄧雄燕
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理 2. 提升品牌影響力,增強用戶互動和參與度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運營策略 任職要求: 1. 有領(lǐng)導(dǎo)力,具備管理團隊的能力。 2. 具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧 3. 能夠獨立策劃和執(zhí)行新媒體活動 4. 擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營方向

采購經(jīng)理

6000-10000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-08-29
【崗位職責(zé)】 1.采購策略與計劃:根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、庫存水平及市場需求,制定年度/季度采購計劃及預(yù)算,優(yōu)化采購策略,確保物資供應(yīng)的及時性與經(jīng)濟性; 2.供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、篩選、評估與動態(tài)管理,建立和維護優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商庫;定期開展供應(yīng)商績效評估,優(yōu)化合作模式,降低供應(yīng)鏈風(fēng)險; 3.采購執(zhí)行與成本控制:主導(dǎo)采購全流程(包括需求確認(rèn)、招標(biāo)比價、合同談判與簽訂、訂單跟進、到貨驗收等),在保證質(zhì)量和交期的前提下,通過優(yōu)化渠道、批量采購、價格談判等方式降低采購成本; 4.庫存與風(fēng)險管控:協(xié)同倉儲、生產(chǎn)等部門監(jiān)控庫存水平,避免積壓或缺貨;建立供應(yīng)鏈應(yīng)急預(yù)案,應(yīng)對市場波動、供應(yīng)商違約等突發(fā)...
約 124 個崗位

欽州it主管招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP