 
欽州經(jīng)理/總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年11月欽州經(jīng)理/總監(jiān)最新招聘,欽北區(qū)2條欽南區(qū)1條,更多經(jīng)理/總監(jiān)招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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口腔咨詢顧問5000-10000元2025-10-30 崗位職責(zé): 崗位職責(zé):
 1、現(xiàn)場咨詢解答、記錄顧客信息
 2、電話/微信回訪、維護潛力顧客到店
 崗位要求:
 1、年齡在23~35歲,男女不限。
 2、有美業(yè)/會藉顧問/類似從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
 3、有生活壓力,有個性、想賺錢
 4、接受小白,一對一帶薪培訓(xùn)7天
 工作時間:
 正班:8:30~18:00
 綜合待遇:5000~10000元
 薪資結(jié)構(gòu):3000底薪+提成(每單提成300~600+元)
 晉升空間:
 咨詢顧問——經(jīng)理——總監(jiān),3個月晉升
 欽州粵桂時代口腔連鎖總院直招,消費者信賴、看牙剛需,前景廣闊。
 福利:月休4,每月全員聚餐,看牙享受員工價
 【溫馨提醒】:
 過來面試,均可享受員工內(nèi)部福利名額1個,含免費拍片檢查1次+免費潔牙1次
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                        動保技術(shù)工程師(廣西區(qū)域)8000-12000元2025-10-30 王平川【崗位職責(zé)及要求】 王平川【崗位職責(zé)及要求】
 1、水產(chǎn)、生物、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷,1-3年水產(chǎn)動?;蛘唢暳舷嚓P(guān)工作經(jīng)驗。
 2、負(fù)責(zé)大客戶的區(qū)域養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù);
 2、負(fù)責(zé)動保產(chǎn)品技術(shù)匹配與推廣;
 3、負(fù)責(zé)銷售團隊的技術(shù)培訓(xùn)。
 華中、華東北、華南、西南大區(qū),可根據(jù)個人意向分配工作地點。
 【薪資待遇】:工資:8000-12000+提成獎金(基本工資+年度獎金,六險一金、節(jié)日禮物、生日禮物、愛心基金、團建聚餐)。
 【選擇澳華——澳保的5大理由】
 1、無限廣闊的發(fā)展空間:1-2年成長為經(jīng)理、3-5年成長為研發(fā)總監(jiān)、總經(jīng)理助理,發(fā)展空間廣闊。如有意向,可直接推薦至澳華海外市場,機遇無限,大有可為!
 2、專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)體系(愛員工就要讓他變得更專業(yè)):澳華商學(xué)院系統(tǒng)教學(xué)、動保專業(yè)導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)、水產(chǎn)養(yǎng)殖基地實戰(zhàn)提升、澳保專題培訓(xùn)回爐再造、行業(yè)高端會議跨界提升。
 3、最具競爭力的薪酬福利體系:
 薪資:***。
 ① 入職即購買五險一金,并購買補充商業(yè)保險。
 ② 提供愛心基金、節(jié)假日福利及消暑飲品。
 ③ 生日會、年底旅游,各色活動。
 另有【碩士專享福利】
 租房補貼:1000元/月,每半年發(fā)放一次;
 購房補貼:一次性補貼15萬元
 生活補貼:500元/月,每半年發(fā)放一次
 (注:享受生活補貼需工作滿1年,租房補貼自交社保第二個月起開始算)
 4、正青春、高素質(zhì)的團隊:管理層平均年齡30歲,碩士占比60%以上,團隊充滿無限活力,氛圍和諧融洽。
 5、定向博士培養(yǎng):有機會成為澳保與中科院深圳先進技術(shù)研究院聯(lián)合培養(yǎng)定向博士
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房務(wù)總監(jiān)/店長8000-12000元2025-10-30 韋延海(銷售型)房務(wù)總監(jiān)/店長 韋延海(銷售型)房務(wù)總監(jiān)/店長
 該崗位工作地點:南寧市/欽州市
 崗位職責(zé)
 (1)制訂前廳部和客房部的總體運行計劃、各項經(jīng)營指標(biāo)及規(guī)章制度,下達任務(wù)并進行統(tǒng)籌實施。
 (2)根據(jù)市場和酒店客房的銷售情況,參與制定酒店客房價格策略。
 (3)根據(jù)市場行情及客房銷售情況,對前廳部及客房部的各項服務(wù)工作制定改進辦法,并組織實施。
 (4)制定并控制前廳部及客房部的運營成本及各項費用。
 (5)定期向總經(jīng)理匯報前廳部及客房部運行計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
 (6)參與對酒店組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和總體經(jīng)營計劃的制訂工作,進一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)系統(tǒng)。
 (7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關(guān)系及內(nèi)部關(guān)系,確??腿私哟?wù)的連貫性。
 (8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問題的情況,做出批示并將客人的意見融入酒店服務(wù)政策的制定和實施中。
 (9)制定和評估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績效考核,審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績效考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法。
 (10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃,制訂前廳部、客房部各級人員的培訓(xùn)計劃并組織實施,以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。
 崗位要求
 1、學(xué)歷要求:酒店管理相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下。
 2、工作經(jīng)驗及年限:五年以上星級酒店管理工作經(jīng)驗
 4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認(rèn)知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力
 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利(會粵語更好)
 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力
約 3 個崗位
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