 
欽州酒店總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月欽州酒店總經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)3條欽北區(qū)2條,平均工資約為9760元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店總經(jīng)理酒店總經(jīng)理酒店總經(jīng)理/店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳經(jīng)理6000-10000元2025-10-30 魯靖拉昆塔溫德姆酒店-前廳經(jīng)理 魯靖拉昆塔溫德姆酒店-前廳經(jīng)理
 崗位職責(zé):
 1. 全面負(fù)責(zé)前廳部相應(yīng)管理工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。
 2. 掌握客房預(yù)訂情況,向總經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。
 3. 能及時(shí)處理前臺(tái)工作中的賬務(wù)差錯(cuò),有效處理賓客有關(guān)投訴。
 4. 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)計(jì)劃貫徹落實(shí)。
 5. 建立良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。
 崗位要求
 1. 大專及以上學(xué)歷,有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
 2. 有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。
 3. 熟練掌握前廳部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序。
 4. 身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。
 5. 掌握酒店管理基礎(chǔ)知識(shí),善于同賓客交往、溝通,能獨(dú)立處理各種投訴。
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                        房務(wù)總監(jiān)/店長(zhǎng)8000-12000元2025-10-30 韋延海(銷售型)房務(wù)總監(jiān)/店長(zhǎng) 韋延海(銷售型)房務(wù)總監(jiān)/店長(zhǎng)
 該崗位工作地點(diǎn):南寧市/欽州市
 崗位職責(zé)
 (1)制訂前廳部和客房部的總體運(yùn)行計(jì)劃、各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及規(guī)章制度,下達(dá)任務(wù)并進(jìn)行統(tǒng)籌實(shí)施。
 (2)根據(jù)市場(chǎng)和酒店客房的銷售情況,參與制定酒店客房?jī)r(jià)格策略。
 (3)根據(jù)市場(chǎng)行情及客房銷售情況,對(duì)前廳部及客房部的各項(xiàng)服務(wù)工作制定改進(jìn)辦法,并組織實(shí)施。
 (4)制定并控制前廳部及客房部的運(yùn)營(yíng)成本及各項(xiàng)費(fèi)用。
 (5)定期向總經(jīng)理匯報(bào)前廳部及客房部運(yùn)行計(jì)劃的執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
 (6)參與對(duì)酒店組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂工作,進(jìn)一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)系統(tǒng)。
 (7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門(mén)之間的關(guān)系及內(nèi)部關(guān)系,確保客人接待服務(wù)的連貫性。
 (8)參考所轄部門(mén)內(nèi)客人投訴及提出問(wèn)題的情況,做出批示并將客人的意見(jiàn)融入酒店服務(wù)政策的制定和實(shí)施中。
 (9)制定和評(píng)估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績(jī)效考核,審核所轄部門(mén)內(nèi)基層管理人員年度績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法。
 (10)遵照酒店的人事政策和人力資源計(jì)劃,制訂前廳部、客房部各級(jí)人員的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。
 崗位要求
 1、學(xué)歷要求:酒店管理相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下。
 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限:五年以上星級(jí)酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)
 4、專業(yè)技能:對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力
 5、通用技能(計(jì)算機(jī)/語(yǔ)言等)熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利(會(huì)粵語(yǔ)更好)
 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
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酒店前臺(tái)經(jīng)理3000-5000元2025-10-29 龔凡行政文員1.全面負(fù)責(zé)前廳的工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 龔凡行政文員1.全面負(fù)責(zé)前廳的工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
 2.維護(hù)酒店形象,提高服務(wù)意識(shí)。
 3.負(fù)責(zé)制定前廳部的工作計(jì)劃并組織實(shí)施,定期向酒店總經(jīng)理匯報(bào)工作。
 4.負(fù)責(zé)前廳部的財(cái)務(wù)預(yù)算,對(duì)部門(mén)的工作策劃、輔導(dǎo)等負(fù)有重要責(zé)任。
 5.負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作。
 6.負(fù)責(zé)前廳部的工作檢查和落實(shí)。
 7.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作順利進(jìn)行。
 8.負(fù)責(zé)審查賬務(wù)報(bào)表(免費(fèi)房、免費(fèi)升級(jí)房、半日租、全日租、沖銷賬),檢查員工日賬務(wù),日常員工賬務(wù)抽查和處理等。
 9.負(fù)責(zé)賓客建議的征詢,建立良好的對(duì)客關(guān)系,最大限度滿足賓客的合理需求,提高服務(wù)質(zhì)量。
 10.掌握各類突發(fā)事件的處理程序,妥善處理賓客投訴,提高顧客滿意度。
 11.負(fù)責(zé)部門(mén)排班與考勤管理,抽查班次,檢查員工工作質(zhì)量。
 12.制定前廳部的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,提高部門(mén)員工工作技能。
 13.員工的關(guān)懷,激勵(lì)等工作。
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                        酒店總經(jīng)理10000-15000元2025-10-26 劉經(jīng)理1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。 2.制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 …… 詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策,保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)。 …… 7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。 8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。 9.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 …… 10.以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。 11.負(fù)責(zé)選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要*。 …… 負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用,考核部門(mén)經(jīng)理,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作。 劉經(jīng)理1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。 2.制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 …… 詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策,保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)。 …… 7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。 8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。 9.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 …… 10.以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。 11.負(fù)責(zé)選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要*。 …… 負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用,考核部門(mén)經(jīng)理,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作。
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營(yíng)運(yùn)主管4000-5000元2025-10-22 姜元鑫4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)范,協(xié)助影城總經(jīng)理監(jiān)督安全管理工作的執(zhí)行。 5、有效開(kāi)展跨部門(mén)溝通,確保工作有序完成。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 …… 2、1-3年以上影城或其它連鎖行業(yè)(酒店、餐飲、賣場(chǎng)等)營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心。 4、熱愛(ài)電影,誠(chéng)實(shí)敬業(yè),有責(zé)任心。 姜元鑫4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)范,協(xié)助影城總經(jīng)理監(jiān)督安全管理工作的執(zhí)行。 5、有效開(kāi)展跨部門(mén)溝通,確保工作有序完成。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 …… 2、1-3年以上影城或其它連鎖行業(yè)(酒店、餐飲、賣場(chǎng)等)營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心。 4、熱愛(ài)電影,誠(chéng)實(shí)敬業(yè),有責(zé)任心。
約 5 個(gè)崗位
 欽州相關(guān)熱門(mén)崗位
      酒店總經(jīng)理酒店總經(jīng)理/店長(zhǎng)酒店總經(jīng)理助理連鎖酒店總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理CEO副總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理總裁首席執(zhí)行官總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo執(zhí)行總裁餐飲總經(jīng)理店總經(jīng)理副總裁總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理傳媒公司總經(jīng)理行政總經(jīng)理公司高管項(xiàng)目總經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理連鎖餐飲總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理企業(yè)高管電商總經(jīng)理電商平臺(tái)總經(jīng)理物流公司總經(jīng)理   
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                     欽州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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                                 9760                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上                        
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                              6.9%3K
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                              3.4%4K
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                              17.2%5K
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                              20.7%6K-8K
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                              3.4%8K-1W
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                              34.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷96.2%
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                              本科3.8%
                           欽州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,本科占3.8%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)96.2%
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                              5-10年3.8%
                           欽州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,5-10年占3.8%。                        
                      
 
                                     
             
                