
欽州內(nèi)容策劃運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年9月欽州內(nèi)容策劃運(yùn)營(yíng)最新招聘,欽南區(qū)16條靈山縣2條,更多內(nèi)容策劃運(yùn)營(yíng)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)專員內(nèi)容運(yùn)營(yíng)助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
3000-6000元2025-09-14溫雪萍崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與執(zhí)行,包括但不限于內(nèi)容創(chuàng)作、發(fā)布管理與數(shù)據(jù)分析。
2.監(jiān)控并分析新媒體運(yùn)營(yíng)效果,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量。
3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共同提升新媒體運(yùn)營(yíng)的效率和質(zhì)量。
任職要求:
1.具備較強(qiáng)的內(nèi)容創(chuàng)作與視頻剪輯能力,熟悉新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則。
2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策。
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度。
任職要求:
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容的策劃、拍攝與后期制作,保證內(nèi)容的質(zhì)量與創(chuàng)意;
2.對(duì)新媒體平臺(tái)進(jìn)行深入研究,制定有效的內(nèi)容分發(fā)策略;
3.密切跟蹤新媒體趨勢(shì),實(shí)時(shí)調(diào)整內(nèi)容策略以增強(qiáng)用戶參與度;
4.分析新媒體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容與運(yùn)營(yíng)方式。
任職要求:
1.具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)興趣,能夠快速掌握新媒體運(yùn)營(yíng)技巧;
2.具有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效完成團(tuán)隊(duì)任務(wù);
3.對(duì)新媒體內(nèi)容制作有濃厚興趣,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 -
抖音帶貨運(yùn)營(yíng),直播中控,抖音店鋪客服
3000-8000元2025-09-14劉健抖音帶貨運(yùn)營(yíng)
職位描述:
1.負(fù)責(zé)抖音小店和直播間的運(yùn)營(yíng)事項(xiàng):
2.挖掘和引進(jìn)各類相關(guān)直播內(nèi)容,策劃直播腳本,豐富直播玩法;
3.小店日常售前上架/售中銷售/售后服務(wù)等日常工作處理;
4.負(fù)責(zé)直播間核心指標(biāo)(開播觀看人數(shù)、UV價(jià)值。停留時(shí)長(zhǎng),人均GMV,轉(zhuǎn)粉率,互動(dòng)率等)有效增長(zhǎng);
5.根據(jù)用戶體驗(yàn)優(yōu)化主播團(tuán)隊(duì)的話術(shù)、產(chǎn)品展示、直播間布景和主播話術(shù)等。
6.跟直播間陪跑
直播中控
職位描述:
1負(fù)責(zé)抖音直播間商品上架,開價(jià),控庫(kù)存等環(huán)節(jié),活躍直播間氣氛。
2配合協(xié)助運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行每場(chǎng)直播活動(dòng)策劃,排款順序開價(jià)策略的制定。
3配合負(fù)責(zé)人進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,貨盤管理。
4直播間布置網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,燈光調(diào)試。
5協(xié)助短視頻運(yùn)營(yíng)做好短視頻的策劃。
抖音店鋪客服
職位描述:
1.接受并及時(shí)回復(fù)客戶咨詢,記錄客戶咨詢、建議、投訴等內(nèi)容,按照相應(yīng)流程及操作標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)給予客戶反饋;
2.負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)日常維護(hù),直播間的回復(fù)以及互動(dòng),及時(shí)回復(fù)抖店的后臺(tái)問題;
3.及時(shí)整理并匯總當(dāng)班客戶需求和問題,做好上報(bào)及交接班工作
4.有耐心,責(zé)任心,思維靈活,善于交流,工作細(xì)致主動(dòng),有良好的服務(wù)意識(shí),能獨(dú)立完成工作,具備做客服的心理素質(zhì),抗壓能力強(qiáng)。
抖音店鋪客服
職位描述:
1.接受并及時(shí)回復(fù)客戶咨詢,記錄客戶咨詢、建議、投訴等內(nèi)容,按照相應(yīng)流程及操作標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)給予客戶反饋;
2.負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)日常維護(hù),直播間的回復(fù)以及互動(dòng),及時(shí)回復(fù)抖店的后臺(tái)問題;
3.及時(shí)整理并匯總當(dāng)班客戶需求和問題,做好上報(bào)及交接班工作
4.有耐心,責(zé)任心,思維靈活,善于交流,工作細(xì)致主動(dòng),有良好的服務(wù)意識(shí),能獨(dú)立完成工作,具備做客服的心理素質(zhì),抗壓能力強(qiáng)。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管
5000-7000元2025-09-07鄧女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司短視頻賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)策略,負(fù)責(zé)內(nèi)容規(guī)劃及執(zhí)行督導(dǎo)。
2、負(fù)責(zé)公司品牌在短視頻平臺(tái)的推廣,包括制定視頻廣告推廣策略及計(jì)劃,與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,包括編導(dǎo)、剪輯等,共同完成視頻的策劃、拍攝和后期制作,接洽媒體渠道撰寫推廣文章,監(jiān)控投放效果等;
3、負(fù)責(zé)短視頻的內(nèi)容生產(chǎn)調(diào)性把控,包括腳本創(chuàng)意策劃,保障社群活躍度,提高品牌曝光量和知名度;
4、監(jiān)控視頻數(shù)據(jù),進(jìn)行反饋與分析,定期進(jìn)行競(jìng)品數(shù)據(jù)分析與比對(duì),了解競(jìng)品視頻的包裝內(nèi)容等詳細(xì)信息并進(jìn)行總結(jié)和反饋,利用數(shù)據(jù)分析(如互動(dòng)、播放量等)有效調(diào)整內(nèi)容方向,優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量;
5、持續(xù)跟蹤、分析運(yùn)營(yíng)效果,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略提升賬號(hào)粉絲量;
6、人才梯隊(duì)建設(shè),合理規(guī)化集團(tuán)新媒體條線人才需求,做好人才儲(chǔ)備;組建和管理新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工;制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
7、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
招聘要求:
1、25-40歲,大專學(xué)歷以上,有過短視頻經(jīng)歷,市場(chǎng)營(yíng)業(yè)專業(yè)或從事過相關(guān)所屬行業(yè);
2、具有 3 年以上新媒體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有成功的新媒體運(yùn)營(yíng)案例;
3、熟悉各類新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和推廣方法;
4、了解三農(nóng)行業(yè),從事過至少一份三農(nóng)相關(guān)工作;
5、管理過至少20人新媒體團(tuán)隊(duì)。
欽州相關(guān)熱門崗位
內(nèi)容運(yùn)營(yíng)專員內(nèi)容運(yùn)營(yíng)助理內(nèi)容運(yùn)營(yíng)/新媒體運(yùn)營(yíng)直播內(nèi)容運(yùn)營(yíng)短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)內(nèi)容策劃運(yùn)營(yíng)短視頻內(nèi)容策劃運(yùn)營(yíng)內(nèi)容小紅書內(nèi)容安全經(jīng)理互動(dòng)安全平臺(tái)運(yùn)營(yíng)內(nèi)容項(xiàng)目執(zhí)行內(nèi)容運(yùn)營(yíng)短視頻內(nèi)容營(yíng)銷內(nèi)容質(zhì)量主管內(nèi)容策劃負(fù)責(zé)人動(dòng)漫運(yùn)營(yíng)
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