
欽州培訓(xùn)管理招聘
桂聘提供2025年8月欽州培訓(xùn)管理最新招聘,欽南區(qū)127條欽北區(qū)11條,有五險等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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零售主管
4000-8000元2025-07-31施少杰【銷售管理】
1、每月根據(jù)公司制定的銷售計劃及發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析,制定銷售策略及激勵方案,輔助及推動門店完成終端銷售目標(biāo),保證終端門店良性運(yùn)作;
2、定期跟進(jìn)銷售進(jìn)度,追蹤目標(biāo)達(dá)成情況,對問題門店進(jìn)行有效分析并制定改善方案,協(xié)調(diào)資源進(jìn)行解決;
3、關(guān)注產(chǎn)品銷售走勢、資源情況和終端政策,作出相應(yīng)的市場預(yù)測和規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域管理,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成;
【市場活動】
4、基于公司及市場情況,根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點(diǎn)制定促銷活動方案、政策,推動促銷活動的有效實(shí)施;
5、?定期對經(jīng)營目標(biāo)、計劃、銷量進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整終端促銷活動策劃,確保完成零售目標(biāo);
6、尋找更多異業(yè)合作資源,結(jié)合門店活動計劃,開展多種形式的促銷活動
7、評估促銷活動的效果,完善促銷管理流程,不斷調(diào)整及提升活動的質(zhì)量,以保證促銷政策的真正實(shí)行;
【門店支撐】
8、通過定期巡店的方式,對公司門店進(jìn)行現(xiàn)場運(yùn)營管理,提升門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化水平與顧客接待服務(wù)質(zhì)量;
9、通過產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、促銷活動以戰(zhàn)代訓(xùn)等方式協(xié)助門店進(jìn)行人員基礎(chǔ)能力建設(shè);
10、定期進(jìn)行市場調(diào)研,收集分析門店周邊商圈市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略; -
外呼中心主管
4000-8000元2025-07-31施少杰【外呼中心主管】
【崗位職責(zé) 】
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建和管理,激勵團(tuán)隊不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績效團(tuán)隊;
2、負(fù)責(zé)電話營銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行;
3、對團(tuán)隊階段工作的達(dá)成狀況舉行督導(dǎo);
4、深化了解行業(yè)信息,定期對數(shù)據(jù)來源和質(zhì)量舉行有效分析及反饋、定期更新話術(shù);
5、收集并收拾客戶反饋,舉行客戶需求分析,為培訓(xùn)及產(chǎn)品創(chuàng)新等提供依據(jù);
【職位要求:】
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;
2、具有 2 年以上相關(guān)領(lǐng)域團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;?
【薪酬福利】
底薪?提成?五險 豐厚獎金?其他福利,
綜合薪資4000-8000元(上不封頂)
招聘人數(shù):2人
聯(lián)系方式:黃經(jīng)理 ***********,盛天華府A區(qū)8棟01店面 -
儲備店長
4000-8000元2025-07-31施少杰崗位職責(zé)
1、作為公司各中心后續(xù)發(fā)展人才儲備而設(shè)置,面試合格后進(jìn)入公司儲備學(xué)習(xí)實(shí)踐,同時伴隨著考核評估。
2、學(xué)習(xí)移動業(yè)務(wù)知識、手機(jī)銷售的專業(yè)性,要求在規(guī)定時間內(nèi)完成儲備店長銷售業(yè)績指標(biāo);
3、接受公司安排的培訓(xùn)(學(xué)習(xí)目標(biāo)管理、人員管理、日常引流管理、現(xiàn)場管理、店面兩會管理等門店管理技能),要求在規(guī)定時間內(nèi),熟練掌握門店各項管理技能;
任職條件
1、全日制大專及以上學(xué)歷;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、抗壓能力;
3、對自身高要求,有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力;
4、能接受公司培養(yǎng)調(diào)派;
5、在學(xué)生會/班級任職過重要崗位優(yōu)先; -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2025-07-31李桂霞1.負(fù)責(zé)前臺的管理和培訓(xùn) 2.負(fù)責(zé)前臺的賬目的核對 3.負(fù)責(zé)前臺日常的標(biāo)準(zhǔn)操作 4.負(fù)責(zé)前臺員工的培訓(xùn) 5.解決客人提出的建議 6.客訴的處理 7.檢查公安系統(tǒng)的登記 8.前臺KPI的考核 -
市場營銷
4000-8000元2025-07-31付女士人事經(jīng)理【關(guān)于待遇】 薪酬:無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機(jī)會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… 3、有網(wǎng)絡(luò)平臺推廣經(jīng)驗(yàn)的有限考慮 福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識 …… 正式員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容; 6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動、部門聚餐活動及員工運(yùn)動會、春節(jié)年會等。 -
資質(zhì)顧問(柳南)
3000-8000元2025-07-31付女士人事經(jīng)理【關(guān)于待遇】 薪酬:無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機(jī)會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… 福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維 …… 正式員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容; 6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動、部門聚餐活動及員工運(yùn)動會、春節(jié)年會等。 -
經(jīng)理
4000-6000元2025-07-31付女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.對團(tuán)隊進(jìn)行管理和相關(guān)銷售技能的培訓(xùn); 2.對公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),設(shè)計市場營銷策劃方案,并牽頭落實(shí)既定方案; 3.對團(tuán)隊人員的業(yè)績進(jìn)行管理,合理分配員工個人的業(yè)績指標(biāo); 4.對公司銷售改進(jìn)方案定期或不定期的向公司提出 -
證書顧問
3000-6000元2025-07-31付女士人事經(jīng)理【關(guān)于待遇】 薪酬:無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機(jī)會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… 3、有網(wǎng)絡(luò)平臺推廣經(jīng)驗(yàn)的有限考慮 福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識 …… 正式員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容; 6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動、部門聚餐活動及員工運(yùn)動會、春節(jié)年會等。 -
汽車銷售專員
3000-8000元2025-07-31勞晶晶負(fù)責(zé)來店客戶的接待與洽談,有效執(zhí)行公司的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程; 2、負(fù)責(zé)向客戶介紹商品車的性能、配置、價格及付款方式等相關(guān)購車事宜; 3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項手續(xù); 4、積極維護(hù)客戶,進(jìn)行日??蛻?em>管理 …… 招聘要求:1、20-35歲,有汽車駕駛證且熟練駕駛; 2、有銷售和服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,如求職愿望強(qiáng)烈無經(jīng)驗(yàn)也可培訓(xùn)上崗; 3、有較好的溝通表達(dá)能力,有拼搏精神、有團(tuán)隊合作精神,服從管理、抗壓能力強(qiáng) …… 負(fù)責(zé)來店客戶的接待與洽談,有效執(zhí)行公司的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程; 2、負(fù)責(zé)向客戶介紹商品車的性能、配置、價格及付款方式等相關(guān)購車事宜; 3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項手續(xù); 4、積極維護(hù)客戶,進(jìn)行日??蛻?em>管理 …… 招聘要求:1、20-35歲,有汽車駕駛證且熟練駕駛; 2、有銷售和服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,如求職愿望強(qiáng)烈無經(jīng)驗(yàn)也可培訓(xùn)上崗; 3、有較好的溝通表達(dá)能力,有拼搏精神、有團(tuán)隊合作精神,服從管理、抗壓能力強(qiáng) -
銷售經(jīng)理
8000-10000元2025-07-31龐春宇(雙休五險+高提成) 崗位職責(zé): 1、制定部門銷售計劃,完成部門銷售目標(biāo); 2、根據(jù)市場變化及時做出行業(yè)調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)團(tuán)隊的日常管理建設(shè)、人員引進(jìn)及客戶的開發(fā)與維護(hù); 4、定期組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn) …… 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,專業(yè)不限 2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn),有銷售團(tuán)隊搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、人脈寬廣,具備一定的抗壓能力及溝通能力; 4、具有優(yōu)秀的談判技巧、團(tuán)隊管理協(xié)調(diào)能力; …… 福利:五險一金 節(jié)日福利 培訓(xùn)機(jī)會 職位晉升 上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00,周末雙休 -
市場總監(jiān)
5000-10000元2025-07-31李頌儉1.制定市場戰(zhàn)略和計劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場環(huán)境制定市場戰(zhàn)略和計劃,包括選定市場定位、目標(biāo)客戶群體和市場推廣策略等 2.招聘和管理市場團(tuán)隊:負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理市場團(tuán)隊,確保團(tuán)隊成員具備專業(yè)的知識和技能 …… 6.管理市場預(yù)算和報告:負(fù)責(zé)管理市場預(yù)算,并定期向總經(jīng)理匯報市場活動的成本和效流,評估市場運(yùn)營的效果。 …… 7.管理市場渠道和合作伙伴:負(fù)責(zé)管理市場渠道和合作伙伴的關(guān)系,制定合作政策和計劃,尋找新的合作伙伴擴(kuò)大市場的渠道覆蓋面。 …… 9.不斷提升市場團(tuán)隊的能力:需要不斷提升市場團(tuán)隊的能力,包括培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊成員的市場知識和技能,激勵團(tuán)隊成員的工作積極性和創(chuàng)造性,并且建立激勵機(jī)制來保留優(yōu)秀的人才。帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊提升公司業(yè)績。 -
營銷總監(jiān)
8000-12000元2025-07-31韋延海2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo),對營銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè)與管理 …… ,全面安排、管理市場營銷部的年度市場策略和市場計劃; 崗位要求 1、學(xué)歷要求:酒店管理或市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限:五年以上酒店營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),五年以上酒店營銷管理工作經(jīng)驗(yàn) …… 3、培訓(xùn):戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、 -
九牧衛(wèi)浴店長
5000-10000元2025-07-31黃在惠職位描述: 1、全面負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營管理(營銷、團(tuán)隊、培訓(xùn)、終端展示等); 2、市場營銷、工商管理類中專以上學(xué)歷,性格開朗,溝通協(xié)調(diào)、策劃、組織等綜合管理能力強(qiáng); 3、熟悉建材店面營銷業(yè)務(wù)流程及并了解家裝 …… 、男女不限; 2、高中以上學(xué)歷,熟練操作辦公軟件,普通話流利; 3、5年以上銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn) 4、有良好的目標(biāo)感、領(lǐng)導(dǎo)力和企業(yè)忠誠度; 待遇:年薪10-18萬元 底薪+五險+補(bǔ)貼+管理提成 -
銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-07-31邱小姐5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊管理和建設(shè),對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。 6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。 -
運(yùn)營協(xié)商崗
8000-11000元2025-07-31宋旌任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有互聯(lián)網(wǎng)渠道管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;熟悉運(yùn)營商業(yè)務(wù),了解運(yùn)營商架構(gòu)者優(yōu)先。 2. …… 有收銀系統(tǒng)公司(思迅、銀豹等)、商戶拓展(美團(tuán)、餓了么等)、支付公司(通聯(lián)支付、拉卡拉、收錢吧等)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工作時間:正常班務(wù),周末雙休, 年終激勵,入職繳納五險一金、節(jié)假日福利、有豐富的團(tuán)建活動及培訓(xùn)機(jī)會
欽州相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理師培訓(xùn)管理員培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理經(jīng)理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)客服培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)項目運(yùn)營培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)助理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生職業(yè)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理銷售培訓(xùn)專員員工培訓(xùn)講師培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理培訓(xùn)專員培訓(xùn)經(jīng)理/主管高級培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)策劃經(jīng)理零售培訓(xùn)師培訓(xùn)總監(jiān)助理培訓(xùn)發(fā)展專員人才發(fā)展企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師內(nèi)訓(xùn)主管企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
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