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欽州人力主管招聘

桂聘提供2025年8月欽州人力主管最新招聘,欽北區(qū)3條靈山縣2條,更多人力主管招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
章經理
崗位要求:
1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè),大專以上學歷;
2、1年以上人力資源相關工作經驗,熱愛人力資源工作;
3、熟悉各項實務的操作流程,工作認真負責,執(zhí)行力高;
4、具有良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力及抗壓能力;
5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。
豐富的福利待遇
1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;已婚有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期;
2、薪酬補貼:享受行業(yè)內富有競爭力和上升空間的薪資、年度調薪機制;部分崗位提供(工資外)油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等;
3、福利設定:五險一金、年度體檢、生日關懷、正式員工結婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂;
2025-08-04
章經理
崗位要求:
1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè),大專以上學歷;
2、1年以上人力資源相關工作經驗,熱愛人力資源工作;
3、熟悉各項實務的操作流程,工作認真負責,執(zhí)行力高;
4、具有良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力及抗壓能力;
5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。
豐富的福利待遇
1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期;
2、薪酬補貼:享受行業(yè)內富有競爭力和上升空間的薪資、年度調薪機制;部分崗位提供(工資外)油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等;
3、福利設定:五險一金、年度體檢、生日關懷、正式員工結婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂;
詳情咨詢:鐘女士 ***********
2025-08-04
章經理
【崗位職責】
1、價格管理:負責該項目的定價、調價、價格執(zhí)行的監(jiān)控及價格檔案的管理;
2、合同管理:負責《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產管理部鑒證、存檔等工作;
3、按揭管理:負責與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔;
4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準備,包括:交付樓宇資料的準備、統(tǒng)計交付樓宇質量情況、編訂預約收樓計劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個過程,收樓情況上報表;
5、辦證管理:辦證資料的準備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產權證》的辦理,房產證及他項權證的移交及派發(fā);
6、數(shù)據(jù)管理:按要求對銷售數(shù)據(jù)的進行整理、匯總并協(xié)助預估,完成各類報表;
7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關系部的工作;
【崗位要求】
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,文秘、行政管理、法學、統(tǒng)計學等專業(yè)優(yōu)先;
2、有相關地產行政實習經驗者優(yōu)先考慮;
3、責任心強,具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神;
4、對數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細心 、耐心、學習能力強;
5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件;
【晉升空間】:事務專員—高級事務專員—事務主管—事務副經理—事務經理
聯(lián)系人力:鐘女士***********(同微信號)
2025-08-02
鄧女士
工作內容: 1、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關手續(xù)的辦理; 2、公司檔案、資料、企業(yè)證書管理; 3、負責安保、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、宿舍及后勤管理監(jiān)督工作; 4、負責人事日報以及資料收集、PPT收集整理、報銷單及文件整理簽批等; 5、會議管理(會議室日常管理、會議籌備、記錄、紀要整理等);; 6、負責文件上傳下達、發(fā)文公告和微信宣傳等工作; 7、電卡、油卡、印章管理等; 8、項目、資質、證書等申請及年審工作; 9、名片、標識牌、招牌等廣告制作; 10、接待、參觀日常跟進等; 崗位要求: 1、本科及以上學歷,文字功底扎實,擅長公文寫作;2、持有駕駛證,需自備車輛;3、具備...
工作職責: 1、與養(yǎng)雞事業(yè)部的高級管理層合作,根據(jù)養(yǎng)雞事業(yè)部總體戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行部門的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源管理活動支持業(yè)務目標。 …… 任職要求: 1、人力資源管理、心理學、工商管理或相關專業(yè)本科及以上歷; 2、3年-5年以上的農牧行業(yè)同崗位管理經驗優(yōu)先考慮; 3、具備人力資源1-2個模塊體系0-1的搭建經驗; 4、積極主動,高度的責任心
約 5 個崗位

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