
欽州人員招聘
桂聘提供2025年8月欽州人員最新招聘,欽南區(qū)143條欽北區(qū)16條,有五險等,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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二級建造師(市政/水利/公路)
5000-6000元2025-08-02任職條件:
1、建筑工程類大專及以上學(xué)歷,22-35歲;
2、有任職項目經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先,具備1年以上項目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗;
3、持二級建造師(市政/水利/公路等專業(yè))+B證,人證合一,建造師證可轉(zhuǎn)注;
崗位職責(zé):
1、負責(zé)工程項目從開工到竣工驗收的全過程施工管理、安全管理、人員管理等工作;
2、負責(zé)項目的現(xiàn)場施工、質(zhì)量、進度、安全、成本管理,協(xié)調(diào)現(xiàn)場關(guān)系,處理工程突發(fā)性事件;
3、按照施工合同及公司相關(guān)規(guī)定組織編制竣工資料,參與工程驗收和工程交接工作等。 -
鉗工
5000-6000元2025-08-02guangxiHR3@cngrgf.com.cn現(xiàn)招職務(wù):維修電工若干名,維修鉗工若干名,質(zhì)檢若干名。
職務(wù)要求:
維修電工:必須要有電工證!有過維修的經(jīng)驗,在廠區(qū)做過維修設(shè)備的人員優(yōu)先!
維修鉗工:有過相關(guān)的工作經(jīng)驗,在廠區(qū)做過維修設(shè)備的人員優(yōu)先!
質(zhì)檢:高中及以上的學(xué)歷,最好是能懂一定的理科知識,有過相關(guān)的工作經(jīng)歷優(yōu)先。 -
養(yǎng)殖技術(shù)員(奶源管理員)
5000-7000元2025-08-02人力資源部工作內(nèi)容:
負責(zé)根據(jù)公司乳制品生產(chǎn)計劃和發(fā)展規(guī)劃,對各奶站的奶源質(zhì)量進行管控,確保奶源質(zhì)量符合國家及公司標準。
主要職責(zé):
- 制定并實施奶源質(zhì)量控制計劃,對奶站的生產(chǎn)計劃進行監(jiān)督和檢查,確保奶源質(zhì)量符合公司標準和法規(guī)要求;
- 建立并維護奶源數(shù)據(jù)庫,對奶站的運行情況進行記錄和跟蹤,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施解決;
- 對奶站的奶源人員進行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高其生產(chǎn)技能和質(zhì)量意識,確保奶源質(zhì)量的持續(xù)改進;
- 定期對各奶站的運行情況進行評估,撰寫評估報告,提出改進措施并跟蹤實施效果;
- 指導(dǎo)下屬日常督查管理工作的開展,與品控部協(xié)同合作,確保奶源質(zhì)量符合標準。
職位要求:
- 大專及以上學(xué)歷,奶牛養(yǎng)殖、獸醫(yī)或相關(guān)專業(yè)背景,5年以上奶源管理工作經(jīng)驗;
- 熟悉奶牛飼養(yǎng)管理、獸醫(yī)知識和相關(guān)法律法規(guī),了解乳制品生產(chǎn)流程和技術(shù)要求;
- 具備數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力,具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠熟練使用辦公軟件;
- 具有強烈的責(zé)任心和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。 -
選礦工程師/助理工程師
7000-14000元2025-08-02負責(zé)編制高鎳锍球磨及儲存車間SOP文件、體系文件、員工培訓(xùn)資料等技術(shù)文件; 4、督導(dǎo)磨礦生產(chǎn)過程中,SOP及體系文件的執(zhí)行情況; 5、合理處置磨礦一般性工藝問題; 6、負責(zé)高鎳锍球磨及儲存車間生產(chǎn)操作人員的作業(yè)指導(dǎo)及工藝培訓(xùn) -
客服副經(jīng)理
5000-9000元2025-08-02覃小姐工作職責(zé): 1、建立健全部門管理制度、部門人員配置、班組建設(shè)、各業(yè)務(wù)組目標考核管理,督促各崗位做好安檢服務(wù)、戶內(nèi)安裝維修服務(wù)、通氣點火服務(wù)、居民及工商業(yè)用戶抄收管理、稽查管理、增值業(yè)務(wù)管理。 …… 3、具備燃氣行業(yè)客服5年以上工作經(jīng)驗,中級職稱及以上人員優(yōu)先。 4、有豐富工作經(jīng)驗及條件優(yōu)秀的可放寬年齡、學(xué)歷要求。 -
客服部儲備干部
4000-6000元2025-08-02覃小姐2.持續(xù)建立健全部門管理制度、部門人員配置、班組建設(shè)、各業(yè)務(wù)組目標考核管理,督促各崗位做好安檢服務(wù)、戶內(nèi)安裝維修服務(wù)、通氣點火服務(wù)、居民及工商業(yè)用戶抄收管理、稽查管理、增值業(yè)務(wù)管理。 …… 2.具備燃氣行業(yè)客服5年以上工作經(jīng)驗,中級職稱及以上人員優(yōu)先。 -
運營副經(jīng)理
5000-8000元2025-08-02覃小姐3、承擔(dān)管網(wǎng)的安全和日常搶修、搶險現(xiàn)場的指揮及組織領(lǐng)導(dǎo)工作,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,杜絕火災(zāi)和人員傷亡事故。 …… 5、做好人員管理,持證上崗、績效考核,擬定年度演練計劃、培訓(xùn)計劃、安全教育、文件宣貫,監(jiān)督落實情況。 任職資格: 1、年齡28-40歲,本科及以上學(xué)歷。 -
生產(chǎn)運營部副經(jīng)理
4000-7000元2025-08-02覃小姐3.承擔(dān)管網(wǎng)的安全和日常搶修、搶險現(xiàn)場的指揮及組織領(lǐng)導(dǎo)工作,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,杜絕火災(zāi)和人員傷亡事故。 …… 5.做好人員管理,持證上崗、績效考核,擬定年度演練計劃、培訓(xùn)計劃、安全教育、文件宣貫,監(jiān)督落實情況。 任職要求: 1.中級及以上職稱及相關(guān)從業(yè)資格(優(yōu)秀者可放寬條件)。 -
QC中級工程師
12000-16000元2025-08-02guangxiHR3@cngrgf.com.cn9、負責(zé)協(xié)同開展科室人員考核及人才培養(yǎng)工作。 10、協(xié)同參與客戶質(zhì)量相關(guān)審計,處理與質(zhì)量有關(guān)的投訴調(diào)查。 11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。 -
QA中級工程師
12000-18000元2025-08-02guangxiHR3@cngrgf.com.cn協(xié)助組織公司內(nèi)部審核工作,跟進各部門不合格項的整改情況; 6、負責(zé)應(yīng)對第二方、第三方的審核,跟進審核不合格項的整改情況; 7、負責(zé)組織公司的管理評審,追蹤管理評審問題點整改情況; 8、負責(zé)組織公司各部門體系常態(tài)化推行人員的培訓(xùn) -
生產(chǎn)副總監(jiān)(火法)
25000-35000元2025-08-02guangxiHR3@cngrgf.com.cn輔助火法廠區(qū)生產(chǎn)總監(jiān)開展部門管理工作,推動部門團隊正常運作和持續(xù)發(fā)展,執(zhí)行并優(yōu)化生產(chǎn)管理體系; 2、負責(zé)廠區(qū)核心熔煉車間工作規(guī)劃及生產(chǎn)目標分解,確保系統(tǒng)安全、有序運行和合格產(chǎn)品及時交付; 3、負責(zé)車間全盤管理工作統(tǒng)籌,確保人員權(quán)責(zé)清晰 -
QC部長
15000-20000元2025-08-02guangxiHR3@cngrgf.com.cn8、負責(zé)協(xié)同開展科室人員考核及人才培養(yǎng)工作。 9、協(xié)同參與客戶質(zhì)量相關(guān)審計,處理與質(zhì)量有關(guān)的投訴調(diào)查。 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,化工大類相關(guān)專業(yè)。 -
設(shè)備部長
15000-20000元2025-08-02guangxiHR3@cngrgf.com.cn協(xié)助組織處理突發(fā)性生產(chǎn)事故; 4、組織進行設(shè)備改進、改善工作,技改方案評審及過程把控,效果分析總結(jié); 5、組織進行設(shè)備運行狀況及安全檢查、完好檢查,LPA巡查,掌握設(shè)備運行動態(tài),并對檢查結(jié)果進行記錄、評估、處理; 三、人員管理 …… 傳達上級指示和要求; 2、負責(zé)當(dāng)班出現(xiàn)的設(shè)備故障報修申請進行督導(dǎo)實施和處理; 3、監(jiān)督對生產(chǎn)崗位的電氣設(shè)備操作維護狀況; 4、負責(zé)下屬員工當(dāng)天的工作進行考評和計分,記錄獎懲情況; 5、負責(zé)維修人員的日常管理 …… ,對維修班長、工程師等進行月度績效考核、年度績效考核; 6、配合各級部門執(zhí)行公司的各項規(guī)章管理制度; 7、組織制訂、實施部門員工培訓(xùn)計劃; 8、負責(zé)本部門人員安全教育、檢查工作;組織人員進行安全演練 -
副總監(jiān)
20000-30000元2025-08-02guangxiHR3@cngrgf.com.cn七、團隊管理 1.負責(zé)車間崗位人員規(guī)劃。 2.負責(zé)基層管理人員培養(yǎng)與選拔。 3.安排、指導(dǎo)及考核下屬員工的工作,提供溝通協(xié)調(diào)及資源支持,培訓(xùn)、培養(yǎng)下屬團隊,提升團隊業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 -
三元車間主任
12000-20000元2025-08-02guangxiHR3@cngrgf.com.cn計劃組織能力; 崗位職責(zé) 1.負責(zé)組織生產(chǎn)計劃達成; 2.負責(zé)車間區(qū)域物料管理; 3.對本車間產(chǎn)品質(zhì)量控制; 4.參與車間成本核算管理; 5.參與績效管理; 6.負責(zé)車間員工培訓(xùn); 7.負責(zé)車間人員規(guī)劃
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