
欽州人員招聘
桂聘提供2025年8月欽州人員最新招聘,欽南區(qū)143條欽北區(qū)16條,有五險(xiǎn)等,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)負(fù)責(zé)人
5000-6000元2025-08-01dpdl6688@163.com職位描述
1. 持證上崗(中級(jí)職稱(chēng)、機(jī)電專(zhuān)業(yè)二級(jí)建造師證+B證)或有35Kv---220kV輸送電線路工程、變電站工程、新能源項(xiàng)目、配網(wǎng)或者用戶配電項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),從事電力工程管理行業(yè)3年以上
3.根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理下達(dá)的工作目標(biāo),制訂相應(yīng)工作計(jì)劃并具體實(shí)施,保障所下達(dá)各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并對(duì)本崗位所負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)
4.組織編制《施工組織設(shè)計(jì)》,并組織對(duì)其執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和修訂變更、組織進(jìn)行工程的《施工組織設(shè)計(jì)》技術(shù)交底工作
5.組織項(xiàng)目相關(guān)人員參加由建設(shè)單位組織的設(shè)計(jì)交底及圖紙會(huì)審,組織項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)和教育以及技術(shù)質(zhì)量管理制度的建立與實(shí)施、組織質(zhì)量管理基礎(chǔ)資料的編制、負(fù)責(zé)審核工程各項(xiàng)施工方案、審核技術(shù)交底、組織工程洽商的辦理和審核、負(fù)責(zé)施工技術(shù)文件、施工資料的管理和指導(dǎo)、負(fù)責(zé)施工中技術(shù)難題、問(wèn)題 -
操作技工
5000-6000元2025-08-01廣西欽州市欽州港區(qū)果鷹大道2號(hào)1.嚴(yán)格遵守公司質(zhì)量、安全、健康和環(huán)保方針,及時(shí)報(bào)告事故隱患,分析和控制質(zhì)量、安全、健康和環(huán)保。
2.按照生產(chǎn)操作程序,及時(shí)、準(zhǔn)確執(zhí)行操作班長(zhǎng)傳達(dá)的生產(chǎn)操作任務(wù),如儲(chǔ)罐進(jìn)出貨前的準(zhǔn)備,、裝卸船的收發(fā)料等。
3.按照操作檢查表和其他指令要求,操作各種與生產(chǎn)有關(guān)的儀器及設(shè)備。
4.正確佩帶勞保用品,正確使用消防器材。
5.正確填寫(xiě)所有操作表單和其他服務(wù)質(zhì)量記錄,并及時(shí)回收與反饋。
6.堅(jiān)守崗位,按要求巡查操作現(xiàn)場(chǎng)并進(jìn)行記錄。
7.積極協(xié)助維修人員,做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作和簡(jiǎn)易檢修工作,設(shè)備故障及時(shí)報(bào)修。
8.節(jié)約能源(水電氣汽)和物資使用,及時(shí)控制開(kāi)關(guān),并報(bào)告記錄。
9.及時(shí)回收污水并及時(shí)登記、回收廢物到規(guī)定地點(diǎn)和容器。
10.愛(ài)護(hù)公物,正確使用工具,作到每班次清理、保養(yǎng)、清點(diǎn)、收回操作工具。
11.及時(shí)詳細(xì)完成交接班記錄。
12.培訓(xùn)與考核
⑴每年根據(jù)要求及時(shí)參加培訓(xùn)。
⑵每次培訓(xùn)結(jié)束后通過(guò)考核。
⑶及時(shí)提出培訓(xùn)需求。
⑷為培訓(xùn)材料提供有效的信息和合理化建議。
13.為公司安全、質(zhì)量、環(huán)保、健康政策方針負(fù)責(zé)。
14.服從公司的工作和崗位安排。 -
工程設(shè)備經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01鄔女士人資專(zhuān)員【薪資待遇】
薪資區(qū)間:8000-15000元/月(視工作能力及匹配度定薪)
【崗位需求】
教育背景: 大專(zhuān)學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: 參加過(guò)GMP知識(shí)培訓(xùn) ;有過(guò)設(shè)備管理或制藥企業(yè)設(shè)備維修培訓(xùn);
經(jīng) 驗(yàn): 有5年以上設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)、3年以上設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn),具有較好的GMP知識(shí)背景;
素質(zhì)技能: 熟悉制藥行業(yè)設(shè)備管理規(guī)范,熟悉機(jī)械原理及電氣控制原理,有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力;
【工作職責(zé)】
1、協(xié)助部門(mén)總監(jiān)負(fù)責(zé)部門(mén)人員管理、計(jì)劃安排、培訓(xùn)指導(dǎo)、KPI考核;
2、針對(duì)GMP及EHS的要求,對(duì)生產(chǎn)、辦公、消防、環(huán)保、安防設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、維護(hù)進(jìn)行組織實(shí)施;
3、基于SOP和GMP要求建立健全部門(mén)管理制度、規(guī)范工作流程;
4、配合質(zhì)量部門(mén)完成生產(chǎn)設(shè)備及公用系統(tǒng)的驗(yàn)證與再驗(yàn)證工作;
5、對(duì)口服液固體,液體,提取車(chē)間及公用系統(tǒng)維修及保養(yǎng)熟悉,有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
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生產(chǎn)主管
4000-7000元2025-08-01貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),降低次品率和耗料比,降低能耗; 3、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量目標(biāo),按公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)把控生產(chǎn)的全環(huán)節(jié)全過(guò)程,確保產(chǎn)品質(zhì)量安全放心; 4、貫徹執(zhí)行公司快速高效的方針,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高人員效率 -
車(chē)間(副)主任/主管
5000-7000元2025-08-01鄔女士人資專(zhuān)員根據(jù)產(chǎn)品驗(yàn)證結(jié)果組織編寫(xiě)產(chǎn)品工藝規(guī)程,按工藝規(guī)程要求組織編寫(xiě)和復(fù)核本車(chē)間的GMP生產(chǎn)管理制度、崗位操作法或標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、臺(tái)帳、記錄等技術(shù)工藝文件,報(bào)質(zhì)量部門(mén)審核、批準(zhǔn)后,在車(chē)間貫徹執(zhí)行; 4、健全車(chē)間質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),明確各級(jí)人員質(zhì)量責(zé)任 …… 確保車(chē)間內(nèi)全過(guò)程生產(chǎn)符合GMP要求;并及時(shí)落實(shí)GMP缺陷的整改措施與相關(guān)驗(yàn)證工作;負(fù)責(zé)車(chē)間與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)工作; 5、組織車(chē)間員工進(jìn)行GMP培訓(xùn)與崗位操作培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn);對(duì)所管轄的液體車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中的人員安全 -
建筑裝修崗
9000-15000元2025-08-01馬經(jīng)理HR3.組織人員進(jìn)行施工圖會(huì)審,在施工中進(jìn)行各項(xiàng)工序書(shū)面技術(shù)交底。 4.負(fù)責(zé)編制施工進(jìn)度及質(zhì)量管理。 5.負(fù)責(zé)辦理施工現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)簽證,協(xié)調(diào)處理施工過(guò)程中存在的各類(lèi)疑難問(wèn)題。 -
表面處理工程師(負(fù)責(zé)人)
15000-20000元2025-08-01曾遠(yuǎn)超崗位職責(zé): 1、配合相關(guān)人員對(duì)所管轄設(shè)備的清洗技術(shù)革新,新產(chǎn)品導(dǎo)入,新技術(shù)導(dǎo)入; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的清洗現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)維護(hù),工藝修改,提高,完善等; 3、協(xié)助相關(guān)人員制定、修改或完善技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝標(biāo)準(zhǔn)及工藝文件 -
2026屆財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生
2000-3000元2025-08-01人員要求: 1.未畢業(yè)的大學(xué)本科在讀學(xué)生(2026-2027畢業(yè)皆可),會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),取得初級(jí)會(huì)計(jì)證及以上相關(guān)證書(shū)的優(yōu)先。 2.實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)3~6個(gè)月。 實(shí)習(xí)期間暫不提供住宿 -
人事專(zhuān)員
3000-4000元2025-08-01人事管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤; 2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人檢查全員績(jī)效計(jì)劃和績(jī)效評(píng)分的合理性、合規(guī)性,每月進(jìn)行分析匯總后提出改進(jìn)建議; 3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需求,編制年度、月度招聘計(jì)劃; 4、擬錄用人員薪酬溝通 -
碼頭固定吊司機(jī)
7000-10000元2025-08-013110162332@qq.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)操作港口2000噸級(jí)固定吊機(jī),主要吊裝風(fēng)電大件設(shè)備; 2、跟隨廠家人員學(xué)習(xí)、參與吊機(jī)新機(jī)調(diào)試、安裝; 3、負(fù)責(zé)使用設(shè)備及機(jī)械的維修及日常維護(hù)保養(yǎng)工作; 任職要求: 1、持有 …… Q2(限固定式起重機(jī))/(限門(mén)座式起重機(jī))崗位操作證書(shū); 2、在碼頭工作過(guò)人員優(yōu)先,操作1000噸以上吊機(jī)經(jīng)驗(yàn)2年以上; 3、能適應(yīng)倒班 -
財(cái)務(wù)人員
3000-4000元2025-08-011、男女不限,年齡21~35歲,全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),有會(huì)計(jì)初級(jí)以上資格證書(shū),有房地產(chǎn)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2、具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí),服從公司工作安排,能吃苦耐勞,學(xué)習(xí)力強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)記帳憑證的審核工作,包括審核會(huì)計(jì)科目、摘要內(nèi)容的規(guī)范和數(shù)據(jù)的正確,對(duì)不符實(shí)、不合法、不完整、不規(guī)范的記帳憑證交憑證填制人更正,否則不予簽章確認(rèn)。 2、對(duì)審核完的記帳憑證及時(shí)登記入帳,包括總帳和各類(lèi)明細(xì)帳的記帳工作。。 3、編制科目匯總表,編制會(huì)計(jì)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表)及各類(lèi)稅務(wù)報(bào)表。 4、負(fù)責(zé)整理、裝訂會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表歸檔,并妥善保存收據(jù)、發(fā)票的存根聯(lián)等財(cái)... -
保安
4000-5000元2025-08-01尤建峰年齡:18歲-35歲 性別:不限 崗位職責(zé): 1、根據(jù)保安相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)做好防火、防盜、防事故等工作,保障公司利益; 2、嚴(yán)格按照驗(yàn)證制度,防止未經(jīng)許可的人員、車(chē)輛、物資擅自進(jìn)入公司,維護(hù)公司的治安秩序 -
沉降觀測(cè)、基坑監(jiān)測(cè)檢測(cè)員
3000-4000元2025-08-01980024526@qq.com8、持有檢測(cè)人員上崗證、駕駛證者優(yōu)先考慮; 【公司地址為欽州港富港新城30棟,如無(wú)意向請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷】 -
餐飲部經(jīng)理
3000-4000元2025-08-01劉經(jīng)理4、負(fù)責(zé)店面活動(dòng)的監(jiān)控、時(shí)間、進(jìn)度、執(zhí)行規(guī)范的跟進(jìn)和監(jiān)督; 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督店面內(nèi)下屬人員的工作,不斷提升工作質(zhì)量和工作效率; 6、指導(dǎo)下屬關(guān)注食品安全與顧客感受,不斷提升顧客滿意度及品牌美譽(yù)度 -
項(xiàng)目經(jīng)理
13000-20000元2025-08-01曾遠(yuǎn)超主要職責(zé): 1.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)機(jī)房項(xiàng)目工程管理工作,合理安排項(xiàng)目部人員工作任務(wù)。
欽州相關(guān)熱門(mén)崗位
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黃先生投遞了 西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司上海第二分公司 的 保安 職位2025-08-01
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