
欽州人員招聘
桂聘提供2025年8月欽州人員最新招聘,欽南區(qū)143條欽北區(qū)16條,有五險(xiǎn)等,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷(xiāo)售經(jīng)理
3000-6000元2025-07-31李俊華崗位職責(zé):
1、制定部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo);
2、根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)做出行業(yè)調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的日常管理建設(shè)、人員引進(jìn)及客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù);
4、定期組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,支持銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。
職位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,男女不限,專(zhuān)業(yè)不限
2、有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、人脈寬廣,具備一定的抗壓能力及溝通能力;
4、具有優(yōu)秀的談判技巧、團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力;
福利:
五險(xiǎn)一金 +節(jié)日福利 +培訓(xùn)機(jī)會(huì)+ 職位晉升 -
餐飲主管
3000-8000元2025-07-31黃超負(fù)責(zé)樓面運(yùn)營(yíng)管理、人員管理、顧客體驗(yàn)管理、性格開(kāi)朗,熱愛(ài)餐飲行業(yè),能吃苦耐勞,具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能很好地處理好客戶(hù)各類(lèi)投訴及糾紛問(wèn)題,有餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
餐廳副經(jīng)理
4000-9000元2025-07-31黃超工作內(nèi)容:負(fù)樓面營(yíng)運(yùn)管理、人員管理、顧客體驗(yàn)管理,性格開(kāi)朗,熱愛(ài)餐飲業(yè),能吃苦耐勞,具有較好的管理和調(diào)能力,能很好地處理好客戶(hù)各類(lèi)投訴及糾紛問(wèn)題,有二年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
上班時(shí)間:
早班9:30-12:30,17:00-23:00,
中班12:30-21:30。 -
直播運(yùn)營(yíng)
3000-8000元2025-07-31莫祖毅協(xié)助主播預(yù)告發(fā)布和優(yōu)化相關(guān)事宜 3、配合完成直播形式、直播內(nèi)容等策劃; 4、跟進(jìn)主播直播,做好后臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控; 5、日常直播數(shù)據(jù)管理與分析,給直播建議和解決方案; 6、主播的每日溝通、復(fù)盤(pán),定期培訓(xùn)人員基礎(chǔ)直播技巧 -
民宿管家
3000-6000元2025-07-31勞運(yùn)慶6、客棧保潔人員的管理及工作安排。 7、客棧營(yíng)收核算,易耗品的進(jìn)銷(xiāo)存及日常經(jīng)營(yíng)成本管理。 8、整個(gè)客棧公共區(qū)域的衛(wèi)生檢查及客房保潔后的復(fù)查。 9、客棧設(shè)施和設(shè)備和檢查維護(hù)和維修安排。 -
汽車(chē)銷(xiāo)售人員
4000-9000元2025-07-31張哲崗位職責(zé): 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),年齡30歲以?xún)?nèi),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可! -
零售主管
4000-8000元2025-07-31施少杰以保證促銷(xiāo)政策的真正實(shí)行; 【門(mén)店支撐】 8、通過(guò)定期巡店的方式,對(duì)公司門(mén)店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理,提升門(mén)店銷(xiāo)售流程標(biāo)準(zhǔn)化水平與顧客接待服務(wù)質(zhì)量; 9、通過(guò)產(chǎn)品培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、促銷(xiāo)活動(dòng)以戰(zhàn)代訓(xùn)等方式協(xié)助門(mén)店進(jìn)行人員基礎(chǔ)能力建設(shè) -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-8000元2025-07-31施少杰2、學(xué)習(xí)移動(dòng)業(yè)務(wù)知識(shí)、手機(jī)銷(xiāo)售的專(zhuān)業(yè)性,要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成儲(chǔ)備店長(zhǎng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo); 3、接受公司安排的培訓(xùn)(學(xué)習(xí)目標(biāo)管理、人員管理、日常引流管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、店面兩會(huì)管理等門(mén)店管理技能),要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi) -
鄉(xiāng)鎮(zhèn)品牌推廣業(yè)務(wù)員
4000-8000元2025-07-31許慶華1開(kāi)展多方面合作: 2.外聯(lián)拜訪(fǎng),關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護(hù); 3渠道患者的接待及跟蹤; 4.登記就診人員基本信息,確保資料真實(shí)性; 5梳理服務(wù)流程,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 -
經(jīng)理
4000-6000元2025-07-31付女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和相關(guān)銷(xiāo)售技能的培訓(xùn); 2.對(duì)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé),設(shè)計(jì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,并牽頭落實(shí)既定方案; 3.對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行管理,合理分配員工個(gè)人的業(yè)績(jī)指標(biāo); 4.對(duì)公司銷(xiāo)售改進(jìn)方案定期或不定期的向公司提出 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
8000-10000元2025-07-31龐春宇(雙休五險(xiǎn)+高提成) 崗位職責(zé): 1、制定部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo); 2、根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)做出行業(yè)調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的日常管理建設(shè)、人員引進(jìn)及客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù); 4、定期組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn) -
銷(xiāo)售經(jīng)理(雙休+高提成)8-10k
3000-4000元2025-07-31龐春宇周末節(jié)假日休息 福利:五險(xiǎn)一金+不定期團(tuán)建+帶薪年假+良好晉升空間 崗位職責(zé): 1、制定部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo); 2、根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)做出行業(yè)調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的日常管理建設(shè)、人員引進(jìn)及客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù) -
銷(xiāo)售管理
8000-12000元2025-07-31龐春宇崗位職責(zé): 1、制定部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo); 2、根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)做出行業(yè)調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的日常管理建設(shè)、人員引進(jìn)及客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù); 4、定期組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作, -
銷(xiāo)售經(jīng)理/主管
8000-10000元2025-07-31龐春宇周末節(jié)假日休息 福利:五險(xiǎn)一金+不定期團(tuán)建+帶薪年假+良好晉升空間 崗位職責(zé): 1、制定部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo); 2、根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)做出行業(yè)調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的日常管理建設(shè)、人員引進(jìn)及客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù) -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
5000-10000元2025-07-31李頌儉負(fù)責(zé)醫(yī)院全面運(yùn)營(yíng)工作; 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)資源整合能力; 熟悉企業(yè)全面運(yùn)作工作; 3年以上此類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn); 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,合理設(shè)置部門(mén)架構(gòu),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人員; 具有創(chuàng)業(yè)拼搏精神和出眾的領(lǐng)導(dǎo)能力
欽州相關(guān)熱門(mén)崗位
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